對於剛出社會或是剛轉換跑道進入綠色產業工作的人,前往業界工作通常是腦中蹦出的第一個念頭。不過企業ESG的推動力通常是為了遵守政府的法令規定,在《具備這三個能力,你可以敲1800家企業的門》我們談到這些滿腔熱血、充滿理想與抱負的新鮮人容易在飽受人際關係與職場政治的壓力下而陣亡。所以,我們可以把視角拉大,思考:政府的政策是如何制定的?應該不是靠政府單位幾位承辦人,他們每天光應付立法委員質詢、民眾陳情就已經快得躁鬱症了,需要一群幕僚協助政府研究、制定、執行政策,甚至進行技術研發、產業應用導入,助攻國家實現淨零排放。