# 永續報告書  

高雄港務分公司再創環境教育新里程！「高雄港環境教育園區」於今(12)日正式揭牌，這座環境教育設施場所不僅集環境教育、自然生態學習於一體，更期待讓民眾近距離感受港口與生態價值的重要性。

臺灣證券交易所4月30日公布第11屆「公司治理評鑑」結果，信義房屋再度榮獲「公司治理評鑑」前5%殊榮，連續11屆穩居頂尖行列，展現企業穩健的治理架構與誠信經營文化，更體現對永續發展的長期承諾與行動力。今年共有1,754家上市及上櫃公司接受評鑑，上市公司976家有49家名列前5%，其中包括台積電、信義房屋、台灣大、中華、遠傳、裕隆及聯電等7家，是自公司治理評鑑開始以來連續11年獲得上市組前5%殊榮的企業。

唐氏症基金會今年初相繼榮獲兩項重要永續獎項，包括「2025 第七屆 ASSET 永續典範獎社會創新-社會共好獎」及國立成功大學「第一屆成功永續金質獎-社會金質獎」。昨（28）日，基金會再傳捷報，榮獲聯經第二屆「人文企業獎」社會關懷組-典範獎。此次共計24家企業及機構獲得類別獎項，唐氏症基金會成為唯一獲得該組別典範獎項的社福團體，充分肯定其在社會關懷與永續發展領域的卓越成就與貢獻。

自今年起，金管會要求實收資本額在20億元以下之上市櫃公司，均應提出永續報告書，並於今年8月底完成申報，根據金管會的統計，截至去年 （113年） 8月底止，已申報112年度永續報告書之上市櫃公司家數計有1,020家 (約占56%) ，其中包括強制申報者578家及自願申報者442家，其中取得第三方確信者計有613家。

近來全球經貿情勢與永續政策發展因地緣政治，正面臨劇烈震盪與重組。自去年底COP29氣候峰會以來，各大國際組織與智庫，包括世界銀行、聯合國經濟社會部（UNDESA）、J.P.Morgan、MSCI、S&PGlobal、Deloitte、KPMG與永續發展解決方案網絡（SDSN）等，紛紛發布年度永續展望與趨勢報告，均指出2025年將是「金融推動轉型」的關鍵時期，強調永續發展不能只是理念或短期決策思維，而必須落實於企業營運與金融決策的核心。

「你必須成為你希望在世界上看到的改變。」儘管ESG轉型是條漫長的路、是需要持續進行的變革流程，foodpanda在此範疇的投入與用心，未曾間斷，從2021年成為全台率先投入永續作為的外送平台後，陸續發表永續宣言、首創環境友善店家、打造永續外送、鼓勵低碳騎士、推廣環保饕客等「5G行動」，邀請外送平台、餐廳業者、外送夥伴到消費者，一起參與永續外送革命，積極更多投入永續作為，為世界帶來改變！

高雄市淨零城市發展自治條例已於113年6月3日正式公布，市府都發局實踐自治條例精神，從「規劃檢討」、「審議引導」與「學習及實踐」三大策略面向推動淨零城市，建構具韌性及永續性的城鄉發展。

碳揭露專案（CarbonDisclosureProject，CDP）近日正式公布2024年企業評比結果，中鋼連續兩年於「氣候變遷領域」取得領導(A-)等級，也首次於「水安全領域」達到領導(A-)等級，顯示中鋼推動節能減碳成果、善盡企業社會責任及相關資訊之揭露透明度，深獲國際評鑑單位的高度肯定。中鋼將持續落實「二軸三轉」策略，秉持「下游好，客戶好，中鋼才會更好」的理念，攜手下游用鋼產業升級轉型，強化鋼鐵產業鏈的國際競爭力。

世界經濟論壇《2025年全球網路安全展望》報告(GlobalCybersecurityOutlook2025)指出，全球有近72%的組織或企業認為網路風險仍持續上升。富邦金控董事長蔡明興表示，網路威脅加劇，企業將難以單一組織力量抗衡，富邦將持續分享資安實務經驗與網路威脅情報，為臺灣資安發展貢獻心力，朝成為亞洲一流金融機構願景邁進。

會計服務業成台灣最「爆肝」產業！《比薪水》年度報告統計，去年會計服務業平均每日工時高達10.14小時，從高工時榜外衝上榜首。ESG、IFRS等合規壓力逐年加重，企業不只求快，還要精準，讓財會最不敢鬆懈。

根據薪資查詢平台《比薪水》最新發布的年度報告，2024年台灣「最爆肝產業」由會計服務業奪冠，平均每日工時高達10.14小時，不只擠下傳統高壓產業，還刷新去年榜外紀錄，躍居首位。

隨著全球航空市場持續擴展，長榮航空宣布啟動2025年第二梯地勤人員招募，即日起至4月13日開放報名，預計釋出近百名職缺，涵蓋客服、營業、財務、航機工程、資訊安全、航空安全管理、ESG專案管理等多個職類。大學畢業者起薪43,000元起，如具專業證照或相關經驗者，薪資將依個別條件議定。

臺灣港務股份有限公司(下稱港務公司)所出版2023年永續報告書，參加新加坡ASRA(AsiaSustainabilityReportingAwards,ASRA)亞洲永續報告競賽，獲得公部門類別銀獎，展現港務公司永續發展成果備受國際重要知名永續報告獎項肯定，為推動永續之重要里程碑。

金屬中心永續發展再跨一大步！ISO14064-1溫室氣體盤查通過查驗舉行授證淨零減碳行動熱潮持續，金屬中心不落人後，於2024年宣示全員投入ESG永續發展行動後，即在2024年12月首次發行ESG永續報告書，同時導入ISO14064-1溫室氣體盤查，2025年2月通過查驗，並於3月舉行授證儀式，象徵金屬中心在淨零減碳，環境永續目標再跨出一大步。

金管會主導、成員包含六大金控的永續金融先行者聯盟今（21）日舉行第三屆啟動記者會，六家金控承諾，今年底前會在自家公司的永續報告書揭露其國內投資或融資的高碳排企業所屬行業別，並且從中挑選一半以上企業進行議合，引導這些高碳排企業自行在2050年之前訂定淨零排放目標。

2025年，台灣正式進入永續揭露新時代。金管會規定所有上市櫃公司必須編製並揭露永續報告書，以因應國際投資人日益增長的ESG（環境、社會及治理）關注。這意味著企業需要更透明地展現其在環境保護、社會責任和公司治理上的努力。在此關鍵時刻，有偶設計於品牌十週年之際，率先以行動展現對ESG的承諾，並積極透過綠色設計和AI科技的創新應用，推動產業升級，協助各大企業編製ESG永續報告書。

近年綠色商機大爆發，但所謂的永續商品認定，並沒有相關標準及審核單位，有鑑於此，擁有超過800家企業會員，跨越110個業種的社團法人台灣連鎖加盟促進協會，於成立30周年今天，特邀雲智永續策略輔導顧問團隊，共同成立《U-PING優品集》永續商品平台，輔導會員企業及各產業組織，透過專業輔導及國際認證，讓企業服務及產品永續化，提升企業永續競爭力，成功對接綠色商品新市場。

兆豐金控發布新聞稿指出，兆豐金融集團今（3）日舉行金蛇年新春團拜，兆豐金控總經理蕭玉美表示，去年在集團全體同仁的努力下，兆豐金獲利再創新高，在業務轉型、推動集團ESG發展、配合政府打詐等領域成果皆相當豐碩，勉勵全體同仁齊心協力在金蛇年再創事業新高峰。

新北市政府持續推動永續發展，以實現2030永續城市為目標，再次展現非凡成果。1月22日，新北市於市政會議舉行「台灣健康永續獎」得獎醫院以及衛生局「企業永續獎」獻獎，表彰衛生局在平溪打造不老長智村以及5家轄內醫院在推動永續醫療上的卓越貢獻。5家醫院共獲16項大獎，不僅是新北市醫療永續的核心力量，更成為全台醫療永續發展的典範。

中國信託商業銀行積極響應聯合國永續發展目標（SDGs），並因應氣候變遷及ESG相關風險，持續發揮金融業對產業的永續影響力，更配合金管會綠色及轉型金融政策下，中國信託銀行於淨零轉型、永續發展等表現卓越，獲金管會公布之第二屆永續金融評鑑排名前25%肯定。