# 業力  

由台灣產業科技推動協會（TITA）主辦、旨在表揚「深耕台灣、佈局全球」傑出企業的「台灣金根獎」，於 2025 年 5 月 15 日在台大醫院國際會議中心隆重舉行第 21 屆頒獎典禮暨產業科技論壇。本屆共有 13 家涵蓋「一般企業」、「中小企業」及「特殊貢獻」組別的廠商獲獎，彰顯台灣企業在全球競爭中堅守本土基石並積極開拓海外市場的卓越成就。總統賴清德也特別致電......

2015年5月啟動的國家級産業政策「中國製造2025」成為中國製造業升級的核心推動力，該政策針對電動車、航空航太等10大領域制定長期發展規劃，致力於提升技術水準與生産能力，與美國產業政策的搖擺不定形成鮮明對比。《日本經濟新聞》指出，如今中國企業在相關領域的市場佔有率持續擴大、在部分高科技材料方面取得突破，不過產能過剩與海外市場拓展依舊面臨挑戰。

台灣的健保制度與醫療品質早已在國際享有盛名，根據全球資料庫網站「Numbeo」公布的2025《醫療照護指數》，台灣以86.5分高居全球榜首；然而在國際醫療市場上，台灣卻仍難見其蹤影。中華生技醫藥行業協會理事長陳建州表示，此次美國總統川普宣布對全球課徵「對等關稅」，科技類股首當其衝，在這場史詩級的暴跌中受傷慘重，讓外界開始思考，除了科技產業，台灣是不是應該善用生技撐起另一片天。

清明不僅是一項傳統習俗，更是一個重要的因果節點。許多人在人生中遭遇遺憾或不順，卻很少有人意識到，這可能與祖先的福蔭或業力有關。新創科技圈的國師，也是專業命理看相風水師的簡少年，在他的著作《簡少年現代生活改運書》中，講解了一個重要觀念：為什麼有人一路順遂，而有人卻屢遭挫折？因為善惡像是一支迴力鏢，你投擲出去什麼，最終都會回到自己身上。

雲林縣政府8日在縣綜合社會福利館舉辦114年婦女友善月「HERmazing美力時光節」女力市集，現場匯集多元女性創業展攤、手作體驗及精彩表演，吸引眾多民眾攜家帶眷共襄盛舉，共同慶祝國際婦女節。

近年來，台中市企業對進用身心障礙員工越來越認同。勞工局長林淑媛表示，據市府勞工局統計，截至9月底，全市公私立單位進用身障者比率達153.5％，有不少企業力挺弱勢超額進用。位於崇德路小滬春餐廳，就因企業主王小英堅信「放對位置」，人人都能成為職場達人，10名員工中有6名是身障者，由於適才適用，員工都能在職場大展身手穩定就業。

國內循環經濟永續發展整合集團雲豹能源（6869）不僅是綠能產業的先鋒，更是支持台灣體壇的堅強後盾！雲豹能源榮獲教育部體育署「體育推手獎」贊助類《金質獎》殊榮，成為國內唯一獲獎的綠能環保企業，展現企業永續發展的決心。

勞動部北分署職場霸凌員輕生事件延燒，如今甚至傳出有其他個案，此案是否引發公部門的「星火燎原」，各界關注。從最初在公布調查報告記者會中，宣布將被質疑涉及霸凌、「背景很硬」的北分署署長謝宜容降調非主管職，勞動部長何佩珊因一句「目的良善」被罵爆，最終在20日改口直接將謝宜容免職，並表示自己會向行政院請辭。

一位基層公務員之死，讓勞動部長何佩珊黯然請辭，對比民進黨第一次執政的八掌溪事件，請辭的是（前）行政院副院長；馬政府時代洪仲丘事件，摘掉烏紗帽的是國防部長，何佩珊辭職並不冤枉；壓垮何佩珊官途的正是她口中勞動部「嘔心瀝血的調查報告」，以及她對「官僚體系是否普遍存在的惡」的思考，她的調查與思考，正足以說明她即使擅於處理政黨（黨團）事務，却顯然不適任政府事務，尤其缺乏危機處理的智慧和能力。

位於行政院新莊聯合辦公大樓的北分署11月4日發生人員陳屍辦公室事件，經了解是勞發署公務人員輕生；接著網友在社群軟體Threads發文指，這名公務員生前遭職場霸凌，後又陸續有疑似北分署員工出面爆料。對此勞動部長何佩珊11月19日親上火線召開記者會，指勞動力發展署北基宜花金馬分署案，分署長謝宜容須負行政責任，調離原機關，降調為非主管職。

英國「泰晤士高等教育」特刊（THE）再度與法國人力資源顧問公司Emerging合作，今（14）日發布2025年全球就業能力大學排名調查（GEURS），台灣有兩所大學搶進世界百大，分別為台灣大學和台灣科技大學。

宏國德霖科大2024年辦學成效卓著，餐旅學院在國際競賽中獲奬連連，統計近半年己有超過三十位學生，在國際競賽中囊括小金人、金牌、銀牌、銅牌等奬破百項。學校林謝罕見董事長今日(7月23日)設宴於關係企業-萬華凱達飯店，表彰國際競賽選手為校爭光，學生們獻上一座座辛苦掙來的獎座，致謝詞中流露出對學校栽培的感恩，直呼「當年的選擇是對的」。

為協助青年探索職涯及提升青年就業力，台中市政府勞工局將於7月13、14日及8月17、18日共辦理二梯次「青年職涯品牌行銷研習營」活動；透過兩天一夜課程，提供職涯探索、履歷撰寫、面試技巧、影音製作、溝通表達、穿搭技巧及職場體驗等內容，名額140人，全程免費，自即日起開放報名，歡迎設籍台中市及就讀台中市的高中職及大專院校在學青年踴躍參加。

為協助15至18歲未升學、未就業弱勢青少年順利接軌職場，勞動部113年4月啟動「少年就業力準備計畫」提供弱勢青少年就業準備、職涯探索及提升就業技能。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署結合各單位強化少年就業服務網絡措施、積極開發友善職場、提供少年個別化就業服務及協助措施，協助弱勢青少年踏出職涯第一步。

創新是城市發展的動力，臺北市致力打造多元包容的創業家友善城市，讓不同性別、族群等創業者，都能在這座城市舞台發揮，創造各種可能；而支持女性創業更是市府非常重視的一環，今(28)日北市府特別透過舉辦女性創業家沙龍會，邀請芙彤園創辦人詹茹惠執行長與芳茲生技創辦人林明璇執行長，分享如何從自身需求出發，走向創業之路。這場精彩的沙龍不僅傳遞創業經驗、更為女性創業者帶來前瞻性的知識與想法，啟發與會者的創業思維。

畢業求職季，YS助你一臂之力!為協助社會新鮮人在求職前做好萬全準備，北分署青年職涯發展中心(簡稱YS)將在6月份特別打造「求職大百科」，規劃畢業季系列工作坊，邀請職涯規劃、Notion應用整合程式及面試服儀妝容等領域的專業導師，透過實作及應用課程的互動與回饋，深化求職與就業必備能力和態度，讓畢業青年自信展現個人優勢，順利踏上職場的征程。

勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，協助青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」，其中「青年職得好評計畫」是為了協助待業6個月以上青年，找到職涯發展方向，並提升求職技巧後，順利就業找到好工作，並給予加碼就業獎勵3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用該計畫並透過3步驟「深度職涯諮詢」、運用「職涯牌卡心理測驗」，從興趣、價值觀到職能天賦分析就業方向、並由職涯諮詢師進行「模擬面試」服務，成功協助待業超過一年的商管學門畢業生，找到薪資55K的科技業的國外業務職缺。

「不是考慮現在，而是要思考未來」，24歲大學畢業汽車待業許久的陳柏諺，在勞動部雲嘉南分署朴子就業中心輔導過程中得知產業趨勢台灣積體電路製造股份有限公司將要落角於嘉義縣的訊息，面對就學貸款還款沈重壓力下原欲急著找工作，在就業服務人員鼓勵下以「跨領域」來提升自己的職能，毅然決然參加勞動部雲嘉南分署委託虎尾科技大學辦理「產業新尖兵計畫-封測產業人才培育」課程，在今(113)年1月結訓搖身一變成為科技新貴並穩定就業。

面對缺工時代，勞動部高分署潮州就業中心在4月份將辦理雇主座談、就業促進及徵才等多場活動，包括18日在佳冬農會推廣教育中心辦理現場徵才活動，將有17家廠商釋出200個以上的工作機會可供面試。16日與24日分別在墾丁福華渡假飯店與東港大鵬灣國家風景區管理處各有一場雇主座談會，透過ESG專題講座推動雇主重視勞動條件，倡導廠商兼顧企業永續經營與社會責任，也鼓勵雇主善用勞動部各項就業促進方案，積極僱用再就業婦女、壯世代等人才，促進勞雇間的和諧與雙向受益關係，同時舒緩缺工與失業問題。

精神的豐富是無限的，因此再沒有比豐盛更自然的事了，匱乏、短缺和貧窮才是不自然。我知道這些都是既定觀點用詞（loadedwords，指用帶有評價觀點的詞語描述客觀事實）。對於富人和窮人、有產者和無產者，人們總有各種各樣的想法。社會力量往往對窮人不利，我絕不是在指責或者作價值判斷。在所有的不平等和不公的背後，精神並沒有受到傷害，或甚至受到影響。在舉世任何地方任何人的生活中，都會有一條精神支持的達摩道路。它一直都是內在的路徑，但無論是東方還是西方，無論是貧是富，都很少有人明白如何使用他們與生俱來的精神權利。瑜伽是知識的寶庫，在任何人真正地過他們注定要過的生活之前，都得要由這座寶庫追求由內心而來的滿足和豐盛。