# 投資青年就業  

畢業季即將到來，為了協助莘莘學子及有轉職意願的民眾順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手中華大學，將於4月29日（星期二）上午10時至下午3時，在中華大學活動中心盛大舉辦「2025中華大學校園徵才博覽會」。本次博覽會廣邀81家企業參與，釋出超過3200個工作機會，歡迎應屆畢業生、待業及欲轉換跑道的求職者踴躍前往，把握與企業面對面洽談的絕佳機會。

你也是剛畢業的「新鮮人」嗎？求職不順、擔心缺乏經驗嗎？別擔心！勞動部「投資青年就業方案2.0」中的「青年就業旗艦計畫」，提供「做中學」的機會，幫助你快速累積職場經驗，成為企業愛用人才！

高中生也能領高薪？還能兼顧興趣發展？勞動部與教育部合作推動「青年就業領航計畫」，鼓勵高中職畢業生「先就業再升學」，透過職場體驗探索職涯方向，並累積實務經驗。熱愛藝術創作的郭晉碩，高中畢業後選擇不升學，加入青領計畫，進入苗栗卓也小屋渡假村學習藍染工藝。兩年下來他不僅存到學費，還獲得豐富的藝術創作經驗，並成功藉由特殊選才管道進入大學就讀，實現了他的夢想！

勞動力發展署北分署推動「職場共融」，日前舉辦青年與中高齡者交流活動，邀請大四學生和有意投入旅宿業的中高齡求職者，共同探索個人優勢，並在天成大飯店體驗房務工作，促進跨世代理解與合作，為旅宿業注入新活力。

在數位時代與產業環境快速變遷下，年輕人如何順利接軌職場成為重要課題。為協助青年增強就業力，勞動力發展署北分署推動了「投資青年就業方案第二期」，針對不同階段的青年，提供多樣化的就業促進措施，旨在強化職涯發展、優化職能並提高薪資水平。自去年推動以來，北分署已透過該方案成功協助近11萬名青年順利找到適合的工作。

每年畢業季及暑假期間是青年初入職場尋職的旺季，然而根據行政院主計總處「人力資源調查」顯示，112年青年失業人數達17.7萬人，其中初次尋職者佔未就業青年48％。主要原因包括缺少就業動機、在校所學技能與職場需求不符、工作經驗不足以及當地就業機會匱乏。為了鼓勵青年積極投入勞動市場，提升關鍵技術職能並拓展尋職範圍，高屏澎東分署積極配合勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，以「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」五大目標，協助青年就業。

青年由於對產業、職場認識不足，又對職業有著更自由的價值觀，導致對踏入職場存觀望態度；勞動力發展署北分署為提升青年求職動機、幫助儘快投入職場，運用「青年職得好評計畫」，透過深度就業諮詢，協助青年釐清並確認職涯方向，完成諮詢3個月內找到工作，且就業達3個月以上，提供就業獎勵金3萬元。自計畫開辦至今，已提供9,302人次深度諮詢服務，協助超過2,700名青年穩定工作並領取獎勵金「促就業」。

根據勞動部111年「15-29歲青年勞工就業狀況調查」，青年畢業後未立即找工作者占23.1%，其中又以「宅居在家」占比達47%最高，又主計總處資料顯示，20-24歲青年失業率明顯高於其他年齡層青年，而此階段就是剛離開校園的初次尋職青年。為鼓勵畢業青年儘速投入職場，勞動力發展署北分署積極推動「投資青年就業方案第二期」，聚焦「促就業」目標，透過「強化動機」、「整合多元就業服務網」、「協助特定族群」等促進就業措施，112年已協助轄區6萬1,720位名青年成功就業。

為因應青年經驗不足、不了解產業用人需求，導致尋職困難，轉而從事部分工時工作，勞動部「投資青年就業方案第二期」，引導青年認識產業與職場，勞動力發展署北分署拓展就業機會，運用「多元就業開發方案」提供中繼職場，協助青年循序漸進培養技能與就業力，112年迄今已開發500多個工作崗位，透過「知產業、養態度、練技能」行動方案，協助就業困難青年「轉正職」。

勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，協助青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」，其中「青年職得好評計畫」鼓勵失業青年運用就業中心深度諮詢服務，藉由釐清職涯方向克服對於未來的迷惘，進而順利就業找到好工作。住在苗栗縣26歲青年李冠毅就是靠苗栗就業中心就服員的一路陪伴與激勵，在退出職場近2年後成功返回職場，目前已穩定就業7個月。

「因為不斷精進，讓人生翻轉」，29歲的姸妤突破性別框架，展現出巾幗不讓鬚眉的態度，勇闖離岸風電工作領域，為自己加值又加薪。因上網搜尋得知勞動部發展署高屏澎東分署推動「投資青年就業方案第二期」方案，其中「產業新尖兵計畫」為協助15歲到29歲失（待）業青年具備重點產業專業技術及就業能力，開設電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等五大領域課程，參訓期間最高可獲10萬元訓練補助，每月還可領8,000元學習獎勵金，馬上報名參加，期望為自己取得競爭優勢。

新世代勞動價值與就業偏好改變，青年追求的是彈性、自由的勞動環境，職業的選擇也更多元，勞動部「投資青年就業方案第二期」強化青年對職場認識、深耕就業服務拓展職缺，鼓勵青年穩定工作「轉正職」。勞動力發展署北分署以「歸零策略」，運用實體課程、線上工作百科等多元管道，讓青年認識產業及職場「產業資訊零距離」，並透過就業服務員深耕企業、跨部會結合開發就業機會「開發職缺零死角」，運用就業促進措施鼓勵雇主僱用青年，112年迄今已協助4千多名青年從事正職工作。

根據調查顯示，近2年高薪產業由「半導體業」及「電腦與消費性電子製造業」分占一、二名。為解決青年低薪、學用落差及產業人才供需不對稱等問題，勞動部啟動「投資青年就業方案第二期」，勞動力發展署北分署開辦「青年職訓專班」，打造「職能加速引擎」，規劃符合產業趨勢發展課程，協助跨領域學習、培育數位人才，帶領青年進入高成長的先趨產業，開啟高薪密碼「爭好薪」。「青年職訓專班」訓後就業率高達84%，學員訓後進入AI、數位資訊產業，起薪40K起跳。

青年因初入職場的就業障礙，不少人選擇進入門檻低的行業，根據主計處統計資料，近七成青年選擇投入服務業等相對低薪行業，連帶影響薪資水準及職涯發展；因此勞動部「投資青年就業方案第二期」聚焦提高青年對國家重點產業的認識，鼓勵投入人工智慧、資通訊等5+2產業。勞動力發展署北分署為減緩青年因初入職場，工作技能及經驗不足，以致薪資不符期望等問題，結合轄內各大企業、大專校院及公協會，鏈結重點產業需求，透過「強化技能」及「接軌國際」二大策略，助青年跨越就業技術門檻，搶佔好薪情先發位置，為青年「爭好薪」。

為順應國家重點產業發展政策，加速產業轉型升級，勞動部「投資青年就業方向第二期」中，勞動力發展署北分署盤點轄區重點產業人力需求，設置生技醫藥、ESG永續發展及AI應用等4處重點產業培育人才據點，開辦專業職能課程，透過「先備能力、學以致用、精準就職」關鍵就業三箭，協助青年學習趨勢產業技能，進入前瞻產業職場，112年迄今已為生醫、AI、ESG等領域「增人才」1,400多名，並接軌就業相關領域職場。

「第54屆全國技能競賽分區技能競賽」圓滿落幕，勞動力發展署北分署推動「投資青年就業方案第二期」，致力人才扎根培育，倡導技能價值與技職尊榮，今年共培訓137名選手，包括99名青年組選手與38名青少年選手勇闖技職殿堂，今(30)日青年組分區賽成績公布，計有26名選手晉級，展現優異的實力取得全國賽入場門票，技職生涯往前邁大步！

勞動部為協助青年職涯發展、提升職能、接軌職場、穩定就業，推動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標；隨著科技發展，數位轉型、物聯網創新服務與綠色產業鏈趨勢，產業人才的需求越加迫切，勞動力發展署北分署為引導青年投入國家發展重點產業，透過「盤點產業需求」、「建構職能基準」、「倡導技能價值」3策略，每年辦理職業訓練培訓逾2萬人次、輔導考取專業證照逾5千人次，全力為產業「增人才」。

勞動部為協助青年職涯發展、提升職能、接軌職場、穩定就業，推動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標；隨著科技發展，數位轉型、物聯網創新服務與綠色產業鏈趨勢，產業人才的需求越加迫切，勞動力發展署北分署為引導青年投入國家發展重點產業，透過「盤點產業需求」、「建構職能基準」、「倡導技能價值」3策略，每年辦理職業訓練培訓逾2萬人次、輔導考取專業證照逾5千人次，全力為產業「增人才」。北分署配合重要產業發展政策，「盤點產業需求」開辦5+2產業(智慧機械、亞洲‧矽谷、綠能科技、生醫產業、國防產業、新農業及循環經濟)領域職業訓練課程，其中「產業新尖兵」計畫就是針對15-29歲青年培訓數位資訊、電子電機、工業機械等創新領域技能，並投入5+2產業職場；同時，為了提升人才培育效能，減少學用落差，北分署積極「建構職能基準」，優化訓練課程內容，47種職類自辦職業訓練課程中，iCAP認證通過率達8成，顯示對職能基準的嚴格把控，結訓學員成為業界搶手人才，深獲業界信任。在「倡導技能價值」方面，北分署設立物聯網創客基地，「引導青年創新並動手實踐」，提供免費創作場域、數位智造設備、專業顧問輔導，辦理工作坊、主題講座、參訪導覽，促進跨域交流，幫助青年創客實踐創意夢想，每年服務逾2萬人次；同時積極「向下扎根技能」，鼓勵青年參與技能競賽，倡導技能價值與技職尊榮，至今已培訓超過千名選手，激勵青年發揮潛能，實現自我價值；此外，鑒於青年求職時，專業證照能有效證明個人專業能力，有加分加薪的優勢，「推動能力鑑定」並辦理各項技能檢定，迄已輔導超過十萬人次通過技能檢定取得專業證照。今日適逢329青年節，青年勇於創新、大膽冒險的態度與能量，是最豐沛的生命力展現，而面對全球化浪潮，青年面對的是更多變的未來，勞動部「投資青年就業方案第二期」做青年的靠山，協助青年加值未來、展現自我、實踐夢想，成為國家、企業的新戰力!想進一步了解「投資青年就業方案第二期」，請上台灣就業通www.taiwanjobs.gov.tw或洽北分署轄區各就業中心。

為協助青年釐清職涯方向，瞭解產業、認識職業及強化職場適應力，勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，設置專屬青年職涯服務據點，結合產學資源提供青年專屬「5G加速器」，透過諮詢師專業引導「Guidance」，共同制定職涯目標「Goal」，協助青年排除職涯中的世代隔閡「Generation」，與企業結盟合作、深入校園、串聯產官學資源，讓服務更接地氣「Grounded」，迄今已陪伴近9萬名青年，在個人的職涯馬拉松上，「定方向」穩定就業接軌職場，成為產業人才「Genius」。

「第54屆全國技能競賽分區技能競賽」3月25日起在北、中、南三區同步舉行，競賽分為青少年組和青年組，共有69個職類、逾3千名選手同場競技。勞動力發展署北分署落實「投資青年就業方案第二期」，推動技能向下扎根，鼓勵青年深耕技術能力，並形塑技職尊榮，今年共培訓137名選手，其中包含38名青少年選手，初展身手勇闖技職殿堂。