青年由於對產業、職場認識不足，又對職業有著更自由的價值觀，導致對踏入職場存觀望態度；勞動力發展署北分署為提升青年求職動機、幫助儘快投入職場，運用「青年職得好評計畫」，透過深度就業諮詢，協助青年釐清並確認職涯方向，完成諮詢3個月內找到工作，且就業達3個月以上，提供就業獎勵金3萬元。自計畫開辦至今，已提供9,302人次深度諮詢服務，協助超過2,700名青年穩定工作並領取獎勵金「促就業」。
根據勞動部統計資料，造成青年求職動機不足，除了對職場、產業不了解外，「不知道自己的求職優勢」、「不知道自己要做哪方面工作」也是重要原因。而「青年職得好評計畫」透過關鍵三步驟提振求職動機。第一步先透過就業服務員深度諮詢，導入職涯測評，掌握青年的求職需求，進而針對需求提供就業資訊、職業訓練課程等方案，建置個人專屬「工作卡」(職涯履歷表)；接著協助青年媒合適性工作，勇敢跨出新職涯；在穩定就業滿3個月後，發給獎勵金3萬元鼓勵就業。
23歲的小嬿(化名) 前年物理治療系畢業，對於未來的職涯感到迷茫，不知道自己可以做什麼工作，正好當時政府因疫情推出安心上工計畫，她也報名上工，短暫擔任衛生局行政文書工作，因此萌生考公職的想法，之後專心備考但結果卻不理想，讓她對未來更加茫然。小嬿來到羅東就業中心尋求協助，就業服務員運用「青年職得好評計畫」，幫助她釐清個人優劣勢，發現小嬿還是希望學以致用，就服員和小嬿一起完成個人工作卡(職涯履歷)，並協助進行面試演練、提供職缺資訊，不到一個月的時間，小嬿就順利被骨科診所錄用，擔任復健的物理治療師；小嬿特別感謝羅東就業中心一條龍的服務，幫她找到就業目標與價值，勇敢踏出求職的第一步，目前已穩定就業半年多，也已領到3萬元就業獎勵金。
