# 工作量  

人工智慧的興起，加速企業數位化轉型，不少傳統職位正迅速被取代，而今年，中國已有企業因此裁員，比例甚至高達95％，就連專業人士也難逃浪潮，全球白領市場正面臨前所未有的萎縮。

編按：當工作量飽和時，如何拒絕額外任務，既不讓主管覺得自己不配合，又能維持良好的職場形象？許多資深員工因為能力出色，經常被指派更多工作，但若直接拒絕，可能會影響主管對自己的觀感。本文介紹了一種「置換法」的溝通技巧，透過合理調整任務優先順序，讓主管理解自己的工作現況，同時維持積極主動的態度。學會這種方法，不僅能有效分配工作負擔，也能讓職場溝通更加順暢。

立法院內政委員會今（4）日審查陸委會114年度預算，民眾黨立委麥玉珍質詢時表示，陸委會預算編列很不精準，資訊錯誤，且提出的報告也無法從網路上取得，難以判斷預算是否合理，或是有無誇大的疑慮。

台積電被譽為「護國神山」，每年的分紅獎金令人矚目，員工福利也有提供美食街和宿舍，是許多人夢寐以求的公司之一。不過，近日有名台積電的男工程師認為公司升遷制度不公平，因此提出要在明年3月離職，主管了解狀況後說服並慰留他，卻令他直呼「感覺真的很像詐騙集團」。

一般我們會用到職場英文，都是因為需要跟外國人溝通。

年薪百萬難不難？難，非常難，做為一個傳統行業的資深打工人，我認識的年薪超過百萬的打工人朋友，有，但確實不多。很多人問我，職場人怎樣才能擁有年薪百萬？我說，首先你得搞清楚一件事，所謂年薪百萬，不是你現在做的工值五十萬，然後再多做五十萬的工，或者你做了五個人的、每個人二十萬的工作，真這樣你早累死了。

當自己的主觀世界發展到某種程度後，與周圍的人話不投機的情況也變多了。

自從開始窩居生活後，我就極力縮小自己的開銷還有社交，只接維持最低限度生活的工作。這種生活方式的特徵，就是每天都過得平淡無奇。

為什麼有群人非得扮演施壓者的角色呢？無論是父母、學校老師、恐怖的學長、社會和公司，統統都是人類。

2021下半年，已經過了兩個月，當時寫了目標清單，已經完成一半了嗎？

為什麼每天都感到筋疲力盡、注意力不集中、反應速度下降、記憶力變差⋯⋯

千古不傳談薪秘笈，幫你一次就談到滿意薪水。

西非國家奈及利亞爆發武漢肺炎（新冠肺炎）疫情，該國北部大城卡諾疫情嚴重，但當地篩檢能量不足，醫護人員缺乏防護裝備，醫療系統無法負荷，當地死亡人數爆增，掘墓人的工作量大增，而這也凸顯奈及利亞當局根本無力篩檢與控制疫情。

口罩實名制上路好一段時間了，不過還有許多民眾還搞不清楚14天領9片的規則，還沒到領取口罩的日期，就抱著僥倖的心態到藥局碰碰運氣。但是台北有藥師劉信和終於受不了，於是拍攝影片紀錄民眾到藥局詢問的過程。最後他也打電話到藥師公會反映這個現象，卻得到他是第一位反映的藥師，而他們目前也沒有比較好的解決方法。

你加班過嗎？有些員工為了趕快上手新工作，每天7點就去公司報到，自願開始讀資料、報表；也聽過員工看著同事沒走、主管沒走，到了下班時間基於壓力不敢離去。但你有領加班費嗎？

曾到日本棒球場看球的人，對揹著啤酒桶滿場跑的「啤酒女孩」一定不陌生。這份工作除了很耗體力和精神，還必須面對競爭壓力、學會察顏觀色，並不像外表看到那樣光鮮亮麗。

英國南方鐵路公司的列車駕駛13日展開48小時罷工，至14日為止，英格蘭南部城市至倫敦間的鐵路服務已取消超過2200班列車、逾30萬名乘客受到影響，前往倫敦蓋威克機場（Gatwickairport）的旅客也受到牽連，英國《衛報》稱其為「20年來影響交通最為嚴重」的罷工事件。工會將在16日進行另一波24小時罷工，要求公司重新檢視職業安全和人員縮編等問題。

有感近年來媒體工作者勞動環境每況愈下，過勞情況愈趨嚴重，各媒體企業工會代表與多位學者在今（1）日91記者節召開記者會，宣布成立「全國傳播媒體產業工會」，號召傳播媒體勞工一同加入，團結保障自身權益。