# 工作條件  

總統賴清德昨（7）日下午透過錄影方式出席「114年國際護師節聯合慶祝大會」，向全國護理人員表達敬意與感謝，同時表示將投入275億元解決醫護人力不足的問題。

當你想到空姐，腦海中是否浮現年輕亮眼的形象？事實上，在歐美國家，許多空服員能一路做到六十歲甚至「飛到變阿嬤」，但亞洲地區的空姐卻普遍在年輕時就被迫離開職場，這樣的差異引發網友熱烈討論。究竟是文化觀念、法律保障，還是工時制度的不同，導致空服員在東西方有截然不同的職涯發展？本篇將從「空姐年齡限制」、「空服員制度差異」、「空姐工作壓力」等角度，深入解析亞洲與歐美空服員的現實困境與制度落差，揭開夢幻職業背後不為人知的真相。

政府提出癌症新藥基金100億元，總統賴清德今（27）日指出，今年先編列50億元，後續會持續編列，並不是100億元用完就結束，他希望未來用多少，隔年可以再補編列多少；新藥癌症基金這個水庫，一定都要保持一定的水位。

當代民主社會中，公務人員體系不僅是國家治理的執行中樞，更是維繫公共服務品質與社會信賴的制度根基。然而，長期以來，臺灣的公務體制改革始終陷於技術性修正與枝節式補強，未能觸及其結構性矛盾與制度設計上的本質問題。今日我們若再對現狀視而不見，所失去的不僅是行政效率與政策品質，更將是整體國家治理能力的長期流失與社會基礎的動搖。

近日衛福部公告113年社安網考核成績，新北市在113年社會安全網考核中排名倒數第二，僅優於連江縣，恐面臨被扣減補助款窘境，遂引發各界對社安網考核指標與執行成效討論。若進一步比較歷年人員進用率可發現，考核成績不佳並非單純執行不力，而是揭露根本結構性困境：社工人力進用不足與服務效能間循環性難題。至於未來若減扣補助款，是讓問題惡性循環，還是藉此警惕激勵，值得深入探討。

日前有3名陸配因被認定有「武統言論」遭限期離境，近日有陸配陸續接獲移民署通知，須繳付喪失原籍證明，否則將面臨撤銷居留權及除戶處分，引起陸配社群恐慌。「捍衛台灣民主法治與和平安全聲明」發起推動小組9日上午舉行「台灣學界與工運界對當前經濟形勢的看法與主張」記者會，政治大學勞工研究所教授劉梅君譴責政府的做法是在台灣社會內部「製造敵人」，宛如回到黑暗時期的「獵巫」潮。

行政院最新提出的「健康台灣深耕計畫」，預計五年內投入近500億元經費，以優化醫療工作條件、培育多元人才、導入智慧科技及落實醫療永續為目標。然而，桃園市副市長蘇俊賓指出，計畫成敗關鍵在於「能否有效留住護理人才」。若未能精準改善第一線醫護的工作環境和就業意願，龐大經費恐難以解決醫療品質缺口。

勞工如果想領取退休金，應謹慎評估請領方式，以避免退休金大幅縮水。勞保專家張秘書在Youtube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》提醒，提前領取可能導致減損，建議依自身狀況選擇最適合的方案。以下整理3大重點，幫助勞工規劃更穩健的退休生活。

勞動部去年爆發公務員遭霸凌致死案，使公務員職場環境受到重視，並促成《公務人員安全及衛生防護辦法》修法。不過，民眾黨立委黃國昌今（20）日指出，儘管安衛辦法規定公務員提起職場霸凌申訴，各機關不得予以不當處分，但其中並未明定法律效果，形容具文。

台積電受美國總統川普壓力，將出手拯救英特爾的傳言在市場上流傳不斷，近期更傳出台積電邀請輝達（NVIDIA）、超微（AMD）和博通（Broadcom）等美國晶片企業巨頭，入股未來與英特爾組成的合資公司共同經營。對此，身兼台積電董事的國發會主委劉鏡清今（19）日直言，到目前為止，「董事會從來沒討論過這個議題。」

針對媒體報導雲林縣5000多人面臨農保退保，農業部15日澄清，強調此次清查僅限未滿65歲者，並無「養套殺」情事。此次調查依監察院及審計部要求，針對加保土地出租或設置光電設施者，確認其是否符合實際耕作條件，以保障真正的農民權益。農業部強調，如符合規定者可繼續加保，資格不會受影響，並提供補正機制，確保農民權益不受損。

3月15日，陽明交通大學舉辦盛大的「2025OPENHOUSE春季徵才就業博覽會」，現場超過200家知名企業，包括多家上市櫃科技大廠，共釋出1.5萬個優質職缺。活動吸引超過萬名求職者湧入，投遞履歷人次突破2萬，現場人潮絡繹不絕，氣氛熱烈。

台積電董事長魏哲家於4日（美國時間3日）在白宮與川普總統會面，正式宣布台積電將加碼投資1,000億美元，用於美國先進半導體製造計畫。儘管台積電大舉進軍美國市場，但先前魏哲家在台大EMBA百川講座中也坦言，台積電在美國設廠過程中面臨許多挑戰，如基礎建設、工會制度以及當地政府行政效率等問題，讓美國設廠計畫充滿挑戰。

幾十年來，汽車製造一直是德國工業皇冠上的明珠，是該國戰後經濟奇蹟的重要象徵。

為因應台灣社會高齡化趨勢，並促進中高齡者及高齡者重返職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，並成立企業輔導團深入企業提供輔導與協助。日前，桃竹苗分署舉辦了「企業輔導團共識會議」與「職務再設計業務共識會議」，邀集專家學者、企業代表、政府單位等共同研商，為桃竹苗地區的中高齡及高齡者就業，注入更多活力。

中國哈爾濱因冰雕而興起的冰雪季，近年來吸引不少遊客前往，成為城市的主要經濟來源之一，而幕後功臣「冰雕師」的高薪更成為網路的熱議話題，據悉，冰雕師的日薪最高可以達到人民幣1到2萬元（約新台幣4到5萬元），儘管薪資優渥，但仍然面對人力短缺的困境。

為了幫助求職市民，臺北市就業服務處將於2月8日（六）上午10時至下午4時，在臺北市政府1樓中庭與鼎泰豐餐飲合作舉辦徵才活動，提供150個職缺，現場進行面試。大多數職位不要求工作經驗。鼎泰豐的餐飲服務專員起薪最高可達47K，加上獎金，月收入可達5萬元；廚師的薪資則根據技能水準，最高可達59K。表現優異者還有機會被派往海外交流。

臺鐵30年來首次的票價調整即將於董事會上討論，此次調整旨在平衡財務壓力並提升服務品質，由於多年未調整，現行票價已無法反映營運成本，迫切需要透過合理調整，為臺鐵永續經營奠定基礎。

近期韓劇「外傷重症中心」熱播，劇中醫療現場的高壓與挑戰，醫生分秒必爭搶救生命的樣態引人入勝。然而，教育現場的老師，又何嘗不是如此？許多孩子滿身傷痕，可能來自家庭冷漠、社會壓力，或是一次次失敗帶來的自我懷疑與放棄。他們的眼神充滿無助，彷彿在問：「老師，我還有救嗎？」

由於近十年來陸續到泰北山區華校教學，觀察到對岸在清邁設有領事館後，在華語教學的輸出是有計畫的執行和落實，當然內容是指指漢拚和簡體字，比如，對岸領事館和學校簽訂合作條約，派遣師資前往教學。其次，提供財力物力的資源，更新學校的設備，光漢語能力檢測在清邁最少有十處。再來，培訓當地師資的教學能力和華校的行政效能。最重要一點，在泰北當地建立完整的海外華人升學體系，提供獎助學金到對岸國內大學就讀，畢業後返鄉進入華校作為管理幹部等。