# 學非所用  

每年畢業季，各大企業的就業吸引力總是備受關注。今年，yes123求職網調查出畢業生最嚮往的夢幻企業榜單，涵蓋傳統產業、高科技產業與金融業三大類別。其中，長榮集團連續四年蟬聯傳產冠軍、台積電則穩坐科技業第一寶座長達十二年，而國泰金則重新奪回金融業首位。這份調查不僅揭示新鮮人對企業的期待，也反映出各產業的就業趨勢與市場競爭力。究竟哪些企業最受畢業生青睞？讓我們一起來看看詳細榜單。

44歲的蕭暄融曾是知名連鎖餐飲業的店長，從工讀生一步步晉升，原本以為能在這一行穩定發展。然而，COVID-19疫情重創餐飲業，公司為縮減成本進行人力調整，她不幸成為裁員一員。失業半年期間，蕭暄融重新審視自己的職涯。畢業於國貿系的她，因學非所用，多年來未能在專業領域累積經驗，求職屢屢碰壁。面對困境，她決心轉型，看準AI與機器人技術在各產業的發展潛力，選擇投身機電領域。

知名花枝丸領導品牌「宏裕行」，是許多美食饕客口袋名單，近日企業為招募新血，首次參與「大港青年實習媒合計畫」替青年打造優質實習環境，並已順利媒合多名實習生。高市青年局長張以理特地率隊拜訪，除和公司高層及實習生對話交流，更感謝企業為青年開創職場跳板，讓青年的技職即戰力能更加貼合產業需求，共創雙贏榮景。

中國青年就業市場隨著疫情結束變得越來越艱難了，年輕人開始將目光從民營企業轉向「公務員」。每年中國產出數以千萬計的大學畢業生，但對於許多人而言所處的經濟環境卻沒有足夠的工作機會，有些人面臨的則是「所學非所用」的尷尬境地，這樣的問題在全世界也是一個通病。

中國現在是這樣的一個國家：中學雜工擁有物理學碩士學位、清潔工擁有環境規劃資格、外賣員曾修讀哲學、來自著名學府清華大學的博士畢業生申請成為輔警。

為培育國家創新產業青年人才，並提升就業競爭力，勞動力發展署北分署積極推動「產業新尖兵計畫」。自計畫啟動以來，已成功培訓近1萬2000名青年，協助他們掌握資訊、智慧製造、AI、綠能等創新產業的職能，並順利投入相關產業工作。2023年下半年，北分署將開設40個班次，提供1,247個訓練名額，幫助青年取得趨勢產業的關鍵技術，成為國家未來重點產業的新尖兵。

曾經因學用落差而在職涯道路上徘徊不前的黃欣瑜，憑藉著對解決問題的熱情和勇於嘗試的精神，透過桃竹苗分署的冷凍空調職訓課程，成功從生技領域轉型為一名專業的空調設計工程師。這段旅程中，她不僅考取了冷凍空調甲級技術士，更蛻變成為冷凍空調領域的專業人才。

所學非所用？產業發展前景不明？前進職場之路能力不足？與其唉聲嘆氣不如找方法行動去。曾經對就業一度失去信心的佑軒，參加勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「區域產業據點」辦理的職業訓練，在經歷扎實的半導體相關專業領域培訓後，讓待業青年重拾自信，突破自我並順利進入科技大廠就職。

我二十多歲時對正裝一無所知。我在英國蘭卡斯特大學（LancasterUniversity）獲得碩士學位後，決心留在倫敦工作。我很幸運的獲得幾家銀行的面試機會，花了不少時間準備面試，但有一個問題：我沒有西裝。在此之前我都不需要穿西裝。在新加坡，無論面試還是工作，只要一件長袖襯衫、一條領帶就足夠了。

每家口碑不錯的餐廳，都有一、兩道既能吸引回頭客，又讓顧客口口相傳的招牌菜。

賴清德雖贏得總統大選，但在三腳督激烈競爭下，比小英總統少了259萬選票，大部分年輕選票跑到柯文哲那邊。其主因是年輕人長期低薪、買不起猛漲的房屋，以及疫情衝擊旅遊、餐飲、服務業、農漁業等民生經濟，影響民眾生活，失掉很多年輕人的支持。

此次總統與立委大選，曝露了國人對國家大政與公共政策了解不足的問題。由於這幾年年輕人薪資沒提升多少，房價卻猛漲、無法購屋等生活問題越來越嚴重，加上疫情來襲以及烏蘇戰爭帶來的通貨膨漲等全球性經濟衰退問題，年輕人以及中小企業、旅遊與餐飲業者等怨聲載道。 

經過激烈的藍綠白大選與立委選舉撕殺，如今終於塵埃落定，但台灣這塊土地要面臨的艱鉅挑戰，卻才剛要開始。台灣近年少子化愈演愈烈，而嚴重少子化天平的另一端，就是人口快速老化。根據國發會的人口推估，預估2028年，國內65歲以上老人就會是0到14歲幼年人口數的2倍。影響所及，健保的醫療負擔日益沈重，國內產業缺工問題也有如一條不歸路。在可預見的未來，除了積極引進優質的藍領、白領人力，制定可長可久的移民政策，也將是新政府無可逃避的課題。

根據統計資料顯示，這幾年台灣月薪不足3萬元的人數都在200萬人上下，低薪族群之龐大相當驚人，台北市長蔣萬安日前到新竹相挺林思銘時，兩人特別交流青年低薪的問題，並一致強調低薪會造成人才外流，將逐步侵蝕台灣產業發展根基，林、蔣也提出調整人才培育方式、鼓勵企業加薪、加速基本工資調整等解決方案。

好不容易熬過疫情，應是百業復甦，但滿街滿網的徵人廣告，卻反映台灣正面臨缺工大浪來襲。雖說做一行怨一行，每個行業缺工的理由都不一樣，然國內面臨全球最嚴重的少子化，導致職場新血一年比一年少，卻是各行各業都須面對的結構性問題。又年輕人普遍低薪，近年基本工資縱有成長，也完全趕不上物價尤其房價飛漲，令很多年輕人漸漸形成「就算拚死拚活工作，也改變不了什麼？不如輕鬆過活，甚至直接躺平」的人生觀，在在都令國內缺工問題愈形惡化，且解方難求。

在少子的衝擊下，大學所面臨的挑戰是前所未見的，除了學生的需求要盡量滿足外，生存的問題更是各大學的重要任務，尤其在退場機制還未見成熟之前，更讓許多大學的經營存在更多不可知的問題。

第二屆「分科測驗」已今（15）日放榜！對於準大學新鮮人來說，從小到大所謂「我的志願」，又有多少人能真正圓夢？雖然高等教育普及化，只是近幾年來，也引發「學歷貶值」與「學非所用」的爭議！即使頂著亮眼學歷，畢業後真的比較容易找到工作？甚至領取高薪嗎？文憑主義是否逐漸式微？其實擁有證照、一技之長才是王道？對此yes123求職網，特地進行「人生夢幻志願與學歷技能PK調查」，結果在今天（15日）正式出爐！

民眾黨總統參選人柯文哲21日在自己的節目《KP 國是會議》上暢談經濟危機，不僅指出台灣會有缺工、低薪等問題，是因為教育推動失敗，學校科系需應對產業做動態調整，更批評政府不會想解決辦法、直接大撒幣是最大的問題。

 

郭台銘近日發表了一篇關於教育的貼文，再加上先前能源的髮夾彎，論述品質跟以前差很多，可能是換了寫手，也可能是換了公關公司，實情如何，我們不得而知，但我相信這些文章絕不是出自郭本人的手筆。