# 學徒制  

台灣工地缺工現象日益加劇，不少業者坦言「人難找、人留不住」成為常態。有網友在社群論壇分析，指出年輕人對工地工作敬謝不敏的5大主因，包括環境惡劣、工安風險高、階級壓力大、報酬與付出不成正比，以及整體產業制度落後，掀起網友熱議與共鳴。

川普祭出高關稅壓制與挑釁中國，但他的競選小物、紅色MAGA帽卻全是「中國製」！美國知名YouTuber金・艾佛森（KimIversen）15日在她的節目《The KimIversen Show》上怒批，中國才沒有「偷走」美國的繁榮，反而是美國的菁英階級拱手讓人、掏空本土中產階級。她大批關稅政策根本無助美國製造業，唯有推出國家級產業政策、懲罰避稅、獎勵在地企業，才能從地基建造「讓美國再次偉大」。

在人工智慧日益影響各行各業的今天，選擇一份能夠抵抗自動化威脅的穩定工作變得尤為重要。儘管人工智慧的普及正改變許多職業，仍有一些領域的工作需求穩定，且不容易被取代。根據美國財經新聞網站《MoneyTalksNews》整理，以下是一些在未來市場中具備穩定性和高潛力薪資回報的職業，對於尋求長期職業穩定的人來說，這些職位或許是理想選擇。

美國對臺灣的影響力毋庸置疑。從戰後的美援，到臺灣人在經濟起飛製造的電視機與電子產品，多半外銷到美國，甚至是戰後臺灣流行的音樂、文化，乃至新竹科學園區與美國矽谷緊密的連結，以及直到臺灣今天在國際上立足的半導體產業，都與美國息息相關。然而，如果閱讀由喬納森．利維所著的《美式資本主義時代：商業帝國的誕生與經濟循環的死結》一書，你會發現美國對於臺灣的影響力，並不只在上述的層面，遠比我們所想的深入得多。

新北市今(23)日辦理2024年「金手閃耀、新北榮耀」全國技藝競賽感恩餐會，本次新北市共獲得45座金手68個優勝及4個團體獎，其中商業類金手計9座，為全國最多；工業類金手29座，為北部縣市第一。為鼓勵及肯定獲獎選手及指導老師，教育局宣布加碼前三名金手獎勵金，第一名獎金從2萬升級10萬，第二名1.2萬升級8萬、第三名1萬升級5萬。

我們想讓你知道：台灣上市櫃公司中家族企業為數眾多，近年隨著企業主年齡漸長，各式各樣家變、爭產事件屢見不鮮，專業律師認為，油脂起家的大廠泰山就是經典案例；律師也在《無爭：家業長青的傳承密碼》書中具體建議，例如汽車零組件大廠東陽等妥善規劃的企業，採取提前參與、法律行動等做法，可以確保公司長治久安。以下是書摘全文內容：

全球創新科技領導品牌Dyson於今（11）日公布「JamesDyson2024設計大獎」台灣區冠軍及優異獎得主。來自國立台灣科技大學機械工程學系謝明志、大同大學工業設計學系周姿羽雙人組作品「F+L照明型通風球」以創新錐形扇葉設計，解決工廠常見的照明與通風問題、改善傳統通風球常見痛點，成功摘下冠軍殊榮。兩組獲優異獎作品則分別針對長者與耳咽不適者的交通問題提出解決方案，運用設計改善各族群的生活品質。本次三項獲獎作品皆展現出設計者對於日常生活敏銳的觀察力，並運用創意巧思解決容易被忽略、過往被視為難解的真實問題，深刻展現JamesDyson設計大獎鼓勵年輕世代運用設計解決問題的初衷。

拜登競選2024年美國總統大選的同時，位於關鍵搖擺州亞利桑那的半導體工廠是否成功，受到了更多關注。拜登在2022年8月簽署《晶片和科學法》，提供527億美元的貸款、補助和數十億美元稅收抵免等措施，旨在打造在地晶片供應鏈並吸引英特爾、台積電等公司在美國設廠，其中1/4的資金專門用於資助研究和創造就業機會。

美國晶片法吸引國內外廠商在美設廠，然而台積電位於亞利桑那州的第2家晶圓廠設立計畫卡關之餘，又爆出缺工問題。有外媒報導指出，台積電為了解決需求，與當地政府及相關機構合作，積極推動學徒計畫，旨在自主培養滿足廠房需求的專業人才。

疫情、地緣衝突、嚴重通膨、缺工、轉型困境……過去10年獨領風騷的「德國模式」開始失靈，德國現狀就像《格列佛遊記》裡被小人國的兵士用眾多細線釘得動彈不得的主人翁。「歐洲病夫」的窘境該如何解？

餐飲業先天的職場環境大多具有高溫、高壓、高工時等問題，對於現今的年輕人而言，有不一樣的思維與人生規劃，改善內外場的作業流程及薪資休假制度，才能更符合現代人的就業期待。

台中市政府經濟發展局長張峯源日前代表市府出席「2023EMO漢諾威工具機展」後，隨即前往杜塞道夫及法蘭克福等地訪視台灣廠商及工廠，並拜訪駐德國台北代表處法蘭克福辦事處，關懷台商在當地發展情形。此外，工具展展出期間，張局長也代表市長盧秀燕前往位於奧芬堡(Offenburg)的上銀科技德國子公司(HIWINGmbH)拜會營運長MarkusHilbig，了解其歐洲研發中心運作情形。

Dyson於今（13）日公布今年度JamesDyson設計大獎台灣區冠軍及優異獎得主，摘下冠軍的適老化輪椅，從長者、行動不便人士的外出需求出發，透過外型富有設計感的多功能輪椅，讓行動不便者的生活品質能夠獲得改善。除首獎作品瞄準台灣邁向高齡化的社會趨勢外，兩組優異獎也分別關注「難民」、「環境永續」議題，解決不同族群所面臨的問題，同時多元大膽的創意表露無遺，更體現發明「以人為本」的本質。Dyson資深產品經理胡鴻飛表示：「JamesDyson設計大獎設立的初衷，就是為了解決生活中容易被忽視的問題。」

地緣政治黑天鵝持續盤旋，半導體在地生產趨勢使得發展多年的全球化供應鏈面臨破碎危機。美光作為記憶體巨頭，同時也是在台最大投資外商，最先進製程1-gamma仍決定台灣先行。台灣美光董事長盧東暉直言，台灣有完整生態系，「這錢只能花在台灣」。

台灣離岸風電產業2022年進入高速成長期，除風場與基礎設施陸續到位，在人才培育方面，開發商亦結合產官學界資源，以種子教師培訓、校內課程與實習生計畫等不同方式，培育跨領域的風電人才陸續進入產業，也透過繪本或工作坊等，進入各縣市小學進行風電教育的宣導紮根。

英國廣播公司資深記者對特拉斯政府動向做出觀察和分析，質疑首相的新政是否將自己逼進了一條政治死胡同。

一項涉資520億美元、旨在促進美國半導體製造業發展的法案當初臨近關乎其命運的關鍵時刻之際，為了在國會爭取支持，美國商務部長雷蒙多（GinaRaimondo）接觸了一些不尋常的人物：川普（DonaldTrump）執政時期的國家安全官員。

卡爾世達小檔案：經營團隊：董事長洪達權、總經理黃遠明成立時間：1995年資本額：8,000萬元主要產品與服務：汽車維修技術培訓、設備、耗材與行銷服務

「在梅克爾之後當德國總理，就像是在史恩．康納萊之後扮演007。」《經濟學人》比喻。9月26日德國大選，將帶來兩個確定結果：一是已經執政16年的總理梅克爾將下台，二是不論誰成為接班人，都要面對德國經濟3大挑戰。

這間公司，一滴機油汙漬都沒有，但它卻幫全台灣超過7千間保養修車廠，每個月解決超過30萬筆的故障檢修相關問題；而它的老闆，出身職校汽修科，但卻開口閉口都是「飛輪效應」、「雙軌轉型」等新的管理名詞。這到底是一間什麼樣的企業？