# 大數  

十年磨一劍，李俊毅在還是一個大三學生時創立了「LydiaAI」，到今年正好滿10年。10年前就以AI生成模式創業？沒錯，李俊毅確實稱得上是這個圈子的先趨之一。但回想當初他只花了1、200美金在加拿大註冊創立了一家公司，到現在LydiaAI在台灣、加拿大各有一處總部，在韓國、東京、菲律賓各有一處辦事處；且不但在保險業闖出名號，也曾與台大、國泰兩家醫院合作使用健保大數據進行專題研究……，LydiaAI已今非昔比，未來10年內非常有可能上市。

多數人都知道氣溫大幅變化會影響健康，卻難以量化。國衛院以中風為標的，利用健保大數據，縱觀2001~2020年20年內國內110萬例首次中風的案例，並創新以兩日內的氣溫變化作為分析基礎。結果發現，一般民眾只知氣溫驟降要注意保暖，以降低中風發生機率，對於氣溫驟升卻缺乏警覺性。

台中市政府教育局為促進教育大數據的應用與發展，與東海大學28日辦理「教育大數據微學程計畫合作簽約儀式」，由教育局長蔣偉民與東海大學教務長楊定亞簽署合作意向書，雙方將攜手推動國中小學習扶助課程學生學業表現的數據分析與應用，以深化教育決策的科學化發展，並透過實作課程提升學生的數據素養與問題解決能力。

前言：本系列文章為《DeepSeek講道德經－與AI同行的智慧之旅》人類部份的序文，本書上卷將於3月初由作者自營的工作室「博士草堂」出版。

前言：Palantir的崛起與「數位潘朵拉」的開啟在矽谷眾多科技巨頭中，PalantirTechnologiesInc.（PLTR）顯得格外神秘。這家成立於2003年，總部位於科羅拉多州丹佛的公司，專注於數據分析和AI，客戶卻多為政府機構和情報部門。Palantir的創辦人包括矽谷傳奇人物PeterThiel，他也是PayPal的共同創辦人。Palantir的名字取自《魔戒》中的「真知晶球」（Palantír），似乎暗示其技術的強大穿透力。

隨著DeepSeek在大陸逐漸火熱，除大陸地方政府公務系統接入人工智慧（AI）大模型後，多地黨政一把手也相繼投身學習該人工智慧模型的應用。不過，大陸地方政府如此曇花一現般的學習也是時常遭到民眾的質疑，有民眾稱「希望不要變人工智障就好！」

在AI產業蓬勃發展的今日，許多青年學子стремятся投入其中，期望能搭上這波科技浪潮。24歲的鄭宇宏，大學主修數學系，畢業後並未如一般人ожидают的那般進入教職，而是選擇持續進修，投資自己，最終透過勞動部的「產業新尖兵計畫」，成功轉職為科技公司AI工程師，月薪上看5萬元，實現了薪資翻倍的夢想。

關於健康，南山人壽比保戶想得更多、想得更全面。南山人壽透過大數據持續優化理賠流程，並分析近五年理賠數據發現(註1)，長照理賠中有17%是因為失智需要長期照護，凸顯熟齡世代面臨失智風險，另，近年來30歲以下年輕保戶的身故理賠案件，自殺身故升高至10％左右，顯示心理健康風險正威脅年輕世代。近年，南山人壽積極朝向事前健康促進及延長保戶健康狀態發展，依不同族群需求，在高齡長照、健康管理、婦嬰關懷、癌症照護等面向打造全方位的健康方案，針對保戶的需求延伸對應服務，希望保險不只是事後的財務補償，還可以做到事前的健康促進及預防，過程中的理賠精準及效率，及理賠後的溫暖關懷與協助，幫助保戶維持健康體況或儘速復原。

還在煩惱春節去哪玩嗎？桃園市政府觀旅局再度運用大數據分析遊客喜好，針對外地客和本地人推薦不同的走春路線，讓你春節出遊免煩惱！

中央健康保險署(下稱健保署)為呼應賴總統「健康台灣」願景，運用數位科技結合健康大數據，加速智慧醫療應用，日前（20日）假台大醫院國際會議中心舉辦「健保醫療資訊雲端查詢系統標竿學習分享會」，邀請衛生福利部(下稱衛福部)邱泰源部長蒞臨及國內13家標竿醫療院所分享健保雲端系統運用在門診、住院、在宅急症照護、居家醫療及遠距醫療等不同場域，發展以病人為中心的照護模式，提升醫療品質與健康效益。

AI改變城市交通！新北市交通局已向交通部申請智慧運輸系統發展建設計畫，爭取4年5億元經費，並同步辦理新北市智慧運輸中心整體規劃設計案，昨（3日）邀集產、官、學界共同與會座談，專家、學者會中提出包括AI、大數據、智慧雲、決策系統應用以及國內外相關意見和經驗，做為建置智慧運輸中心的重要參考，以提供市民更安全、便捷、順暢的智慧交通。

中華郵政公司今(29)日舉辦「AI郵局智創新局—2024郵政大數據競賽」頒獎典禮，頒發競賽隊伍前3名、最佳應用獎1名、最佳創意獎1名、優等獎10名、指導教授獎金與感謝狀及數據應用創新獎4名，總獎金新臺幣120萬元，得獎隊伍所提創新方案將有機會落地應用，為郵政事業注入嶄新發展動能。頒獎典禮由中華郵政公司總經理江瑞堂、AmazonWebServices(AWS)台灣暨香港企業銷售暨策略副總經理謝佳男、叡揚資訊總經理胡瑞柔、亞太行銷數位轉型聯盟協會理事長吳秀倫及中華郵政公司多位高階主管出席共襄盛舉。

2024年《聯合國氣候變化框架公約》第29次締約方大會（COP29）在亞塞拜然首都巴庫的奧林匹克體育場正式揭幕，來自198個國家、非政府組織及民間機構的近7萬名代表齊聚一堂，為當前緊迫的氣候變遷問題尋找解方。台灣民間永續團體，隨同代表團前往COP29的中華科技大學黃吉祥助理教授，以AI雙向固定效應模型分析大數據，深入探討ESG評價對企業財務績效的影響。

中華電信今天高層人事大風吹，甫卸任中華電信董事長的郭水義，將接任中華電信轉投資「純網銀」將來銀行董事長職務，不過，被視為是燦系人馬的前總經理林昭陽並沒有被安排新職。值得注意的是，曾經協助外交部長林佳龍操盤新北市長選舉的前總統府參議郭昆文，接下了「中華黃頁」董事長，另外一位與年代集團關係密切的邵泓嘉，則擠下野百合學運世代的吳彥宏，成為是方電訊董事長，變動幅度之大令人咋舌。

寶元數控集團（4587）歷經兩年研發，成功在集團總部及子公司寶元智造的兩座工廠中架設5G企業專網。此舉不僅實現了三個廠區之間的高速資訊傳輸，還強化了異地傳輸的資安，達到最高等級。此外，寶元數控將各種設備以5G網路進行即時中央控制，並透過高速資訊流技術記錄大量製造數據，為進一步透過AI技術優化製造參數，實現智慧製造奠定基礎。

科學家也是凡人，就是太凡人了，所以欲望和數據互相衝突時，證據有時會輸給情緒。—布萊恩．基廷（BrianKeating），宇宙學家，摘自他的著作《失去諾貝爾獎》（LosingtheNobelPrize）

新北市教育局今(19)日與國立臺灣師範大學合辦「中文閱讀能力適性教學暨診斷評量」成果發表會暨頒獎典禮。112學年度新北市已全面推動智慧適性閱讀，積極運用大數據分析，了解學生各個閱讀面向的發展，並據以提供適性書單，解決長久以來閱讀力不易檢測的困境。頒獎典禮由教育局長張明文和師大副校長宋曜廷共同頒發表現優異的學校及學生成績優異獎及進步獎，共計表揚91校。

隨著科技日新月異，AI技術的發展也大幅躍進，究竟未來會被AI取代的工作有哪些？不怕失業的工作又有哪些？根據人力銀行最新調查，目前AI對於4種職缺將造成最大威脅，也有高達9成的上班族認為，想要增加就業競爭力，必須先擁有AI基本技能，才不會被人工智慧淘汰。

今後日本必須擔心的疾病之一，就是失智症。社會高齡化帶來失智症患者增多，醫療和看護的負擔將更為吃緊。

前面已經說明如何吃可以預防動脈硬化和降血壓，以下討論相關的好食材。