# 員工活動  

2020年COVID-19疫情讓「遠距工作」（WorkingFromHome）一夕間成為主流，一起來看看哪個國人最喜歡WFH吧！儘管疫情過後許多員工陸續回到公司，但《經濟學人》與史丹佛大學研究指出，重返辦公室的員工人數似乎從2022年後就停滯了，看來人們更喜歡居家辦公。遠距工作讓都市變得更宜居、讓家庭多了一點喘息——但也讓我們的生活多了點孤單。

兆豐金控發布新聞稿指出，兆豐金融集團今（3）日舉行金蛇年新春團拜，兆豐金控總經理蕭玉美表示，去年在集團全體同仁的努力下，兆豐金獲利再創新高，在業務轉型、推動集團ESG發展、配合政府打詐等領域成果皆相當豐碩，勉勵全體同仁齊心協力在金蛇年再創事業新高峰。

這些大學生之中，許多人在全共鬥運動開始之前，都如重信房子般參加了義工活動。一九四七年出生，參加了東大全共鬥的小阪修平，在二〇〇六年的回憶錄中提及「我在高中前毫無自覺地接受升學考試體制」的「內疚意識」，說明了參加全共鬥運動前曾參與的活動：

每年12月31日的跨年夜，南半球最大規模的煙火秀，絕對不能錯過澳洲雪梨（Sydney），這個能替城市吸引成千上萬國際觀光客朝聖，並吸引驚人贊助與收入的跨年活動，打從新冠疫情（Covid-19）前後幾年開始，當進入12月份後，總會傳出各種突發狀況，威脅煙火秀正常舉行，今年也不例外，目前的雪梨正面臨鐵路大罷工，讓當地警察機構擔心交通打結，導致活動流程大亂，甚至向市政府提議取消煙火。

過往勞工是支持民進黨的主要選民基礎，如今似乎已經變了調。2016年蔡英文曾公開說「勞工是心裡最軟的一塊」獲得不少掌聲，也帶來更多噓聲，最近勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署1名公務員在工作場域輕生，掀起全民「炎上」，成為賴清德就任後，最大的執政危機。如今「有仇報仇，沒仇練拳頭」職場霸凌案四起，宛如2023年民進黨多起黨工遭性騷事件，引發全台「MeToo」的翻版，名人捲入一起起爭議事件，勞動權益與勞工福祉還有民進黨執政最軟爛那塊！

國泰金控總經理李長庚今（18）日表示，國泰金及所屬子公司在全國有900多個營運據點，目標2030年全部使用綠電，預估每年購電成本新增數億元，2050年預計全球營運據點都要使用綠電，以協助淨零轉型。

富邦金控今（11）日發布新聞稿指出，為深化員工永續意識，今年擴大舉辦員工永續生態活動，第一場次前往陽明山國家公園、第二場次登上基隆和平島，透過認識外來種的陸域活動，與清除潮間帶海洋廢棄物的海域活動，共帶領包含金控及7大子公司在內的近150位富邦同仁一起上山下海，守護生態環境，並強化員工對生物多樣性議題的認知。

頂新和德文教基金會長期推動「接棒未來」公益捐贈計畫，協助基層棒球及社區棒球發展，支持「基隆Enjoy社區棒球隊」、「大神岡社區棒球聯盟」等超過100支社區棒球隊，近日兩支棒球隊師生60位，前往公益夥伴台中信望愛智能發展中心附設的「沙發后花園」，進行鋤草、環境清理等志工活動，也藉此機會和心智障礙青年互動，場面溫馨。

中鋼子公司中鋼運通公司最近多事之秋！中運工會日前以保障本國籍船員工作權為由宣布8月16日起至30日進行罷工投票，9月2日開票確認；中運公司發聲明呼籲船員們：「公司相當關心大家的權益與福利，但面對工會不合理的訴求，一旦達成罷工事件，勢必造成雙輸局面，請船員與工會應三思而行」。

日本是全球高齡人口比例最高國家，如今來自台灣的「智慧公益」輸出日本！台積電慈善基金會長期關注長者健康、延緩失能失智，7月17日赴台積電熊本廠座落的菊陽町，分享「企業x醫院／大學x社區」的健康長壽三角模式，台積電慈善基金會董事長張淑芬說，來熊本分享經驗非常開心，特別是透過與熊本大學的醫學合作，也可以幫到JASM熊本晶圓廠的派駐同仁，在小兒醫療資源協助，大家都跨出幫助他人和學習事物的一步，基金會未來也樂於把經驗分享給更多需要幫助的企業。

南韓科技巨頭三星電子工會今（10）日宣布將無限期罷工，由於此前罷工行動並未與管理層達成共識、爭取到更高薪資及福利，因此啟動第二波罷工行動。

從鏡頭中看見不一樣的高雄市議會！議長康裕成26日頒獎給「高雄市議會攝影比賽」獲獎同仁，肯定他們用獨特角度為議會留下不同以往的一面；康裕成更期許未來持續營造優質職場環境。

富邦金控響應4月22日世界地球日，持續發揮金融本業影響力，透過投、融資引領企業客戶重視環境、低碳轉型，除2023年綠色金融成果已超過新台幣2.57兆元，並增訂通過2030年綠色金融目標為2.91兆元，攜手各產業奔向永續台灣願景。

馳諾瓦科技，作為充電設備設計領先業者，一直以來秉持對環境、社會、企業治理（ESG）的承諾，將這一理念融入其經營模式。特別注重「友善鄰里」、「弱勢關懷」以及「生態環境」等三大範疇，企業不僅在技術發展上追求創新，更是將ESG視為核心價值，透過具體實踐來實現企業的社會責任。

關懷環境永續，滙豐(台灣)商業銀行持續投入濕地保育，捍衛生物多樣性的發展。滙豐銀行今(25)日於台北關渡自然公園舉行一年一度的「滙豐環境日」活動，號召超過320位同仁與親友前往關渡自然公園擔任自然保育志工。今年亦是滙豐銀行與關渡自然公園展開正式捐贈計畫第20週年，捐贈總額超過新台幣1.84億元。滙豐銀行除了經費捐贈，更持續投入志工服務，協助台北最大濕地孕育豐富多元的生態，不遺餘力守護大自然。

遠東商銀為厚植健康、活力的人力資本，每年舉辦大型健康促進活動及資助員工組團參加外部運動賽事，因打造健康運動職場環境有成，遠東商銀於近日獲教育部潘文忠部長頒發2023年「運動企業認證」，由人力資源總處協理魏珮菁代表領獎。

富邦金控14日於新北貢寮雞母嶺舉辦「2023富邦愛心志工日」活動，60位富邦同仁前往貢寮雞母嶺，在專業志工與當地農民的引導下，從認識水梯田的運作模式與環境關係開始，了解水梯田生態系統的優點，再以傳統人工方式修復與維護水梯田，維持水梯田營造出的溼地生態系統，守護農村自然樣貌，維護台灣生物多樣性。

為歡慶10月彩虹驕傲月，全球日用消費品大廠聯合利華結合旗下品牌與momo購物網、屈臣氏兩大通路，持續推出「為愛站出來StandByU」彩虹品牌月活動。兩波彩虹優惠將自9月21日起由屈臣氏打頭陣，推出聯合利華旗下品牌購物滿額優惠，邀請消費者以實際行動，力挺平權！接著，自10月6日起於momo購物網獨家開賣首次與台灣性別平等教育協會（TGEEA）合作打造的限量版彩虹聯名保養禮盒，以相當於原價四折起的甜甜價$888一次買齊聯合利華旗下六大美麗熱銷品外，還附贈時尚配件彩虹手機吊繩，再送百元mo幣以及有機會抽中價值萬元的AppleWatchseries8以及驕傲特別版運動型錶帶。聯合利華並自每盒銷售所得提撥50元作為台灣性別平等教育協會推動性平教育的公益基金。

台灣萊雅長期致力於環境永續、社會參與，落實企業ESG，連續五年獲得指標性CSR獎項「天下永續公民獎」，今年再度蟬聯外商組第二名，更是國際美妝企業永續第一名。天下雜誌表示，台灣萊雅致力於守護台灣生態與環境，著眼營運到產銷各階段都是減少碳排的關鍵，因此從包材減量、產品陳列到空瓶回收均落實責任生產，並鼓勵顧客責任消費。近年亦啟動生物多樣性行動，帶領員工一起投入公園生態調查及淨溪工作，展現愛美也要愛自然的企業責任。萊雅兼顧企業營運與環境永續，同時持續扶助弱勢及多元共融的企業承諾，深獲評審肯定。

因勞退新制提撥比率、加薪等議題調解不成立，中華電信工會預計在9月18日起舉行罷工投票、11月24日結束投票，最快將在11月底取得罷工權。