# 勞工請假規則  

當公營運困難時，會提出讓勞工減少工時並減少工資的措施，根據勞動部最新統計，截至2025年4月1日為止，全台實施無薪假的事業單位共有123家，影響人數為1989人，較前期3月17日相比微增14家、34人。

特休假是員工福利之一，通常可以讓員工在工作之餘放鬆身心，調整狀態。然而，隨著企業對管理的要求逐漸提高，一些公司對特休假日的使用作出了新的規定。最近，一位網友在社群中分享了自己公司的特休假政策，指出該公司對特休的使用設有限制。原PO坦言，根據規定，這家公司特休一次最多只能請三天，跟國定假日排在一起時不得超過六天。此外，過年期間的連假則不允許使用特休假。這些規定讓他感到有些不便。

（文章2025年3月26日更新）役政單位從2016年起實施替代役備役召訓，今年起擴大召訓量能，預計召訓5萬8618人，許多人對於替代役教召有疑問，替代役會被教召嗎？替代役會被教召幾次？怎麼查？誰會被挑中？替代役教召都在做什麼？替代役教召不去會怎樣？勞工收到教育召集令後如何請假？薪水怎麼算？何種條件可以申請免召？《風傳媒新聞焦點》一文幫你整理。

美國某個網站曾做過一項研究，結果發現竟然有高達近35%的員工，曾在健康日子請「病假」，網路上還出現各種「請病假不被發現的教戰守則」。然而隨著科技的發達，現在已經有企業透過AI，透過聲音的音頻來判斷員工是不是說謊，沒病裝病。

懲戒法院前院長李伯道，因院方員工提出遭受「職場霸凌」請求評鑑，日前法官評鑑委員會決議請求不成立。以下筆者引用《法評會決議》為分析及說明。

離職後到新公司可以請婚假嗎？到新公司可以請幾天婚假？結婚是終生大事，因此《勞工請假規則》中規定，若員工有結婚事實可向公司請8天有薪婚假，作為安排蜜月或籌備婚禮使用。

身體不舒服，想請病假怎麼辦？一年內可以請多少天病假，又是如何計薪呢？想必各位勞工朋友們，或多或少都曾因為身體臨時出狀況而向雇主請病假。不過，單就「病假」在《勞基法》上的法規，卻仍有許多人不太清楚相關規定，今天就讓我們一起來了解請病假的相關知識，並進一步破解過往有疑問的模糊地帶吧！

5月報稅季到來，同時也有多項新制上路。在休假方面，勞動部近期發佈修正《勞工請假規則》第9條，明定勞工因妊娠未滿3個月流產，如未請產假而依勞工請假規則請普通傷病假，雇主不得因此扣發全勤獎金，自112年5月3日生效。而指揮中心也指出，兩種疫情假自5月1日起正式退場。

「找到人代班才能請假，否則記曠職」！你也遇過老闆說這種鬼話嗎？不少門市、零售、餐飲服務業因為員工人數少，難實施職務代理人制度，遇到員工臨時請假狀況，就會以「人力不足」為由，要員工自己找人代班才准假。

國民法官制度明年起施行，勞工若被選為國民法官，雇主應在勞工擔任國民法官等職務期間給予公假，且不得有不利處分，相關請假QA，讓勞工、雇主一次看懂。

全國6日本土確診新增3萬6168例，台中市本土個案新增1890例，其中620位確診個案為接觸者發病，校園群聚佔102例，職場群聚佔120例，家庭朋友群聚佔398例，其餘持續調查中。市長盧秀燕在防疫記者會表示，這周末是母親節，大家保護好自己的健康、平安，就是孝順媽媽、讓媽媽快樂最好的方法，預祝母親節快樂，「防疫有愛、為愛防疫！」

日前小編曾分享員工組織家庭後，在懷孕、生產時（或配偶懷孕、生產）依法可申請的假別。而生下孩子後，家庭成員多了一位，也多了份責任，加上現今家庭多是雙薪家庭，如果夫妻倆沒有其他人的協助和幫忙，回到工作崗位要兼顧工作與家庭，其實都會比單身員工花更多心力，也因此，雇主在僱用員工時，必須承擔僱用一個家庭的責任，依法讓員工有照顧家庭的時間。

喪假該怎麼請？天數怎麼算？又是多久一定要請完呢？生老病死是人生必經的過程，而若碰到家中有親朋好友不幸過世，需要跟公司請喪假的你，究竟有哪些勞工權益上的保障呢？接下來，就由小編來為你解答心中說不出口的喪假10大疑問吧！

近日，政府為了鼓勵民眾施打新冠肺炎疫苗，而提出接種疫苗者，可向雇主請兩天疫苗接種假的制度。然而，因新的疫苗接種假規定雇主可不予支薪，引發部分人士不滿，認為如此勞工改請仍可受領半薪的病假即可，無須創設疫苗接種假的制度。

全台COVID-19疫情（以下稱新冠肺炎）三級警戒延長至6月14日，不少行業受到影響，像交通、餐飲、旅遊、航空等行業，衝擊甚深。資方若無營業收入，可能面臨倒閉，勞方可能放無薪假而造成經濟上困窘。假若疫情未能趨緩，就算影響較小的公司行號，員工還有可能期待年終獎金嗎？

日前新冠肺炎疫情爆發期間，在公司有同事發燒通常會自行請病假休息，然而，有網友表示自己發燒到39.1度，醫生診斷患上類流感必須在家休息3天、不能接觸人群，但請病假時主管竟要她繼續上班，甚至語帶威脅要她自己看著辦，且不批准她的病假單。然而，這名主管的作法恐怕已觸法…。 

為了加強後備軍人戰力，教育召集（教召）將自民國2022年起將調整為1年1訓、1次14天。國防部也研議增加教召人員薪資至1.2到1.5倍，可望於2022年上路。此外，志願役、義務役後備軍人的選充年限，也可能自8年延長至15年，目前仍在評估研議中。

武漢肺炎（新冠肺炎）疫情延燒，立院台灣民眾黨團今（19）日上午召開記者會，推出民眾黨版「2019新型冠狀病毒防疫及基層紓困條例草案」。黨團總召賴香伶表出，民眾黨版的紓困條例共13條，以顧基層、顧弱勢，顧中小產業為精神，並提出6大重點，希望在開議後與國民黨版、民進黨版、政院版一起討論。

要是因感染武漢肺炎遭到隔離，該怎麼請假？薪水又要怎麼算？老闆要求去中國出差可以拒絕嗎？關於這些問題，政府相關都給了回覆，以下做總整理：

為防範武漢肺炎（正式名稱為2019新型冠狀病毒）疫情，因應國內已有境外移入病例，高雄市政府勞工局配合有關防治隔離作業，特別提出呼籲。局長王秋冬表示，依現行法令規定，勞工罹患各類流感(武漢肺炎)、麻疹或登革熱等其他疾病，無論自主隔離或強制隔離，如非因職業上原因感染，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假療養；若勞工是因執行職務而患病，則可申請公傷病假，請假期間工資由雇主照給，相關罰則最高達100萬元，呼籲雇主守法兼配合政府防疫。