# 勞動環境  

近期氣溫逐步攀升，從事戶外工作的勞工面臨熱危害風險升高，加上氣候變遷，高溫日數年年增加，尤其建築工地、道路鋪設、農業作業等戶外勞動環境經常曝露於烈日下，若未提供防護設施並適當調整工作，極易造成勞工熱傷害，甚至有致命風險。

輔英科大於今（7）日舉辦護理加冠暨導光典禮，463名準白衣天使參加，除五專二年級、四技一年級生，還有學士後護理學生參與。林惠賢校長表示，外界普遍認為護理師是「風險高、工時長、壓力大」的行業，今天看到那麼多的莘莘學子仍願意本著熱忱加入護理行業，令人感佩與驕傲。該校今年統計112學年度護理學院畢業生升學就業率高達百分之97，盼政府攜手醫護界積極改善護理執業環境及提高薪資福利，尊重並善待護理人員。

美國財政部長史考特．貝森特（ScottBessent）6日在國會公開表示，自從美國總統川普上月實施新一輪全面關稅政策以來，華府尚未與北京方面就貿易問題展開任何形式的談判。這項說法顯然與川普稍早接受《時代》雜誌訪問時所聲稱的「中美已積極展開談判」的說法相左，為外界對當前美中經貿關係投下新的不確定陰影。

今（2025）年五一勞動節，數千名勞工與數十個勞工團體在凱道舉辦遊行活動，要求政府重視勞動人權。賴政府執政近一年以來，社會上爆發多起受到廣泛關注的職安事件，特別是勞動部公務員受職場霸凌輕生事件，以及衛福部長邱泰源視察急診室作秀事件，乃至民進黨立院總召柯建銘抹紅訴求「勞動三權」的警消為「會讓中共侵台」等事件，加上政府至今未嘗就各方關切的「能源公正轉型」、「縮減工時」以及「勞保制度改革」等等議題上有所行動，使得廣大勞工朋友們深感不滿，因此，各勞工團體藉五一勞動節活動提出「7大訴求」，呼籲改善台灣的勞工困境。

高雄市政府昨（26）日以「雄愛五伊，打拚相挺」為主題，舉辦年度模範勞工及績優工會表揚活動，感謝勞工朋友的辛勞與對國家社會的貢獻，並嘉勉會務卓越的工會。高雄市長陳其邁親自出席頒獎，立法委員林岱樺、李昆澤、賴瑞隆、許智傑及邱議瑩，以及多位市議員亦到場共襄盛舉。

隨著新冠肺炎疫情趨緩，旅遊業也漸漸復甦，而日本近年來也是國人出國的首選，不僅是因為地理位置相近，飲食文化、自然景觀、主題樂園都是旅遊亮點。不過，負責經營東京迪士尼樂園、東京迪士尼海洋的OrientalLand近日推出了「奧客應對方針」，若判斷遊客的行為涉及騷擾等舉動，園方有權拒絕提供服務，甚至禁止奧客入園。

台灣醫護離職潮來勢洶洶。台灣護師醫療產業工會公布資料顯示，今年首季已有921名護理師離開工作崗位，其中光是3月就有548人遞出辭呈，創下自2020年以來單月最高紀錄。如果連同去年12月的381人計算，四個月內已有1300多人離職。工會警告，若勞動環境未改善，排隊等著走人的情況恐只會持續惡化。

嘉義縣政府積極推動勞工職場安全，今（19）日與臺灣港務股份有限公司合作，正式成立「臺灣港群—布袋港安衛家族」。這項舉措旨在航運產業中落實更嚴格的安全管理，顯著降低勞工職業災害的發生率。

數位發展部今（10）日舉辦「資料賦能 創新永續113年政府資料開放頒獎典禮」，表揚各機關在資料開放與創新應用上的卓越表現。行政院副院長鄭麗君親臨會場，並對各機關在提升資料品質、強化應用價值的努力給予高度肯定。

台中市長盧秀燕今(4)日主持市政會議時表示，身為六都唯一的女性市長，性平向來是她非常重視的議題，台中市在行政院的性平考核連續兩屆獲得優等，並獲得四年免評，此為「至高無上的榮耀」，市府不會以此自滿，會持續努力推動。本周六適逢3月8日國際婦女節，市府今日的專案報告除展示各局處共同努力至今的成果，也再次強調性平的重要性，期盼建立更友善、安全的居住環境。

急診壅塞如利刃般劃開台灣醫療真實面貌，護理師低薪出走潮未見改善，護病比推動進度裹足不前。此外，傳統大型公立醫院因長年高壓低薪惡劣勞動環境，致使近年招募住院醫師困難重重；後續更隨著台大副院長婁培人一席「公定價」發言而再度引發爭論。

盼穩固身心障礙照顧設施人力，台北市社會局宣布，今（114）年起提供專任專業人力久任獎金，工作滿1年就能領到每年1萬5600元、最高每年6萬2400元，同時依員工年資給予機構補助。

在現代社會中，無論是在公部門或產業界，勞動者都是驅動國家前進的核心力量。為了因應現代化管理需求與提升行政效率，政府除了傳統的公務員體系外，也積極吸納受《勞動基準法》保障的勞工資源，形成了一種多元化的人力結構。這樣的結構在為各單位注入活力與創新的同時，也在休假制度上呈現出「一國二制」的現象，例如適用《勞基法》的政府機關勞工可於五一勞動節放假，這對人力調度與整體運作產生了一定影響。

罷工作為勞工爭取權益的一種合法手段，對企業經營過程中的溝通與協調具有一定影響。據媒體報導，在2024年的中秋節前夕，臺鐵企業工會對中秋節出勤獎金以禮券形式發放的安排表達不滿，並有罷工的醞釀。此事件促使人們重新思考罷工在企業治理中的作用。

行政院今（12）日討論「住宿機構照顧品質獎勵計畫」，桃園市副市長蘇俊賓於院會中提出建言，呼籲重視「照顧者」工作環境，將其納入評鑑指標，才能有效提升長照服務品質。

勞動部吳姓分析師遭分署長謝宜容職場霸凌輕生事件越演越烈，經調查發現，該分署工作負荷過重，吳姓分析師曾一天工時長達16小時，並未申請加班。勞動部內部員工稱，謝宜容管理方式嚴厲，情緒控管失當，已嚴重影響同仁身心健康，導致組織內部氛圍低迷，且問題無法上達，並稱謝宜容宛如「皇帝」般的作為引起下屬不滿卻又無可奈何。然而，事發後的調查報告卻稱，謝宜容「目的良善」，只是情緒控管不佳，引發輿論不滿，批評此說法為推卸責任。

勞動部霸凌事件延燒，總統賴清德今（20）日晚間也在臉書發文表示，他要向日前勞動部發生憾事的同仁家屬、受到影響的公務同仁致上歉意。

勞動部勞發署一名員工疑似遭職場霸凌而輕生，勞動部啟動調查今（19）日召開記者會說明結果。勞動部長何佩珊鞠躬道歉，但卻稱該員輕生主因工作量過大缺乏協助，而非職務霸凌，引發網上一片罵聲。對此，國民黨政策會副執行長凌濤批評，綠營權貴從黨秘書長林右昌的愛將，海科館長先傳霸凌，再傳到坐升官直升機背景雄厚的分署長謝宜容，還要害死多少公務員？綠營權貴高官帶頭霸凌基層公務員，勞動部變「過勞部」，人都走了還不撤職？國民黨立委李彥秀也在臉書指出，事實與真相完全沒有釐清，檢調應該立刻介入調查。

南投縣政府1日舉辦「南投縣(南投市及草屯鎮)樂活運動館興建工程採購廉政平臺」啟動儀式，由南投縣府秘書長洪瑞智、法務部廉政署中部地區調查組組長劉俊杰、臺灣南投地方檢察署主任檢察官賴政安及法務部調查局南投縣調查站主任羅美燕、環境部環境管理署中區環境管理中心副主任吳權芳、勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心主任林聰偉、縣府建設處長張洲滄、教育處長王淑玲、地政處長唐仁梂及政風處長林振和等單位主管，共同完成採購廉政平臺之啟動，宣示縣府建構優質公共工程採購環境的決心，圓滿完成啟動儀式。

據行政院主計總處公布薪資統計結果，去（2023）年全體受僱員工（含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工），每人每月經常性薪資平均為45496元，較前1年增加2.43％；每人每月的總薪資平均則是58545元，也較前1年上升1.42％。