# 勞動教育  

正值母親節季，不僅是帶有行銷意味的活動期間，更是對母親真摯樸實的感謝，與提醒「我們打那來？我們去何處？」的時機。

梵蒂岡7日準備選出羅馬天主教教宗方濟各的繼任者。133位樞機主教先在聖伯多祿大教堂集會彌撒，然後在使徒宮保祿小堂誦念諸聖禱文，然後前往西斯汀教堂（SistineChapel）召開樞密會議，準備投票。

聯合國人權理事會本會期（2月24日至4月4日）預計公布去年11月對北韓進行的第四次「普遍定期審查」（UPR,UniversalPeriodicReview）之最終報告。表面上，北韓聲稱將接受關於人民資訊獲取權的「建議」，實際上，卻進一步修法，加強媒體封鎖、切斷國際通訊、嚴格限制外國廣播與出版物流通，全面隔絕人民與外界接觸。在此嚴峻情勢下，我們呼籲國際社會，不能對北韓政權的暴行坐視不管，應持續對平壤提高限度施壓，迫使其停止資訊封鎖與系統性人權迫害。

因應數位經濟與勞動型態變遷，新北市勞工局攜手中華勞資關係研究所與政大勞工研究所，舉辦「114年度勞動議題研討會」，聚焦外送員、遠距工作者、移工與高齡勞工等勞動議題。研討會將辦理4場次，活動免費，第一場開放報名至4月23日止，歡迎勞工團體、企業代表、學者專家及市民踴躍參與。

電影製片人賈斯汀·馬泰爾（JustinMartell）剛成為五年來第一個踏上北韓土地的美國人，但美國有線電視新聞網（CNN）指出，他光是為了取得能夠進入北韓的「第二本護照」，竟然花了幾十萬美元。他為什麼這麼想去北韓？

失業勞工面臨的生活挑戰可能較大，不過仍有許多方管道可以幫助應對困難，維持生活品質，台北市政府勞動局為減輕非自願離職失業勞工家庭子女就學負擔，提供就學費用補助，凡設籍於臺北市符合資格之失業勞工均可提出申請。

臺南市最近有兩件行政懲處案，不服申誡處分的老師，早在113年4月及5月循法定救濟程序提起申訴，教育局竟然拖到12月才將評議書(判決書)送達給兩位當事人，漫長的等待是何等的身心煎熬？依據申訴法規，評議決定應於三個月內出爐，必要時得予延長二個月並通知當事人，但兩位當事人都未收到延長通知。

勞工們注意了！台北市勞動局為照顧非自願離職失業勞工家庭，自113學年度第1學期起調增北市失業勞工子女就讀私立大專院校學費補助，最高補助新台幣35800元，凡設籍台北市符合申請資格的失業勞工，可自113年8月1日至9月30日前提出申請。

勞動基準法是規定勞動條件的最低標準，但縱使上路40年，每年仍有近8000件雇主違法案例，學者及勞團都直言，除了不了解勞動法令，台灣雇主也有僥倖心態致違法率高。

最強勞動法暑期先修班來了！新北市勞工局與國立政治大學法學院勞動法與社會法中心、臺灣勞動法學會再次攜手合作，於7月起每週六強檔推出4場次「勞動法實務研討會」，邀請邱駿彥、劉志鵬、劉士豪、侯岳宏勞動法掌門學者擔任各場次主持人，聚焦最新的AI浪潮與勞權保障、Me2與性平等議題，卡司陣容超級堅強。開放給對勞動議題有興趣的研究生、工會幹部與市民朋友，免費講座名額有限，歡迎立刻上網手刀報名！

新北市勞工大學將於1/12開放報名選課！凡設籍、工作地或居住地在新北市的市民朋友均可至「新北勞動雲/勞工大學」網頁報名，選課時間為1/12-2/29，另外也提供非勞工朋友候補選課，名額有限，趕緊加入勞大的行列，一起提升職場競爭力!

平安夜前夕別忘了先補這兩個學分！新北市勞工局與中華民國全國律師聯合會勞動法委員會攜手合作，12/23(六)上午將在三重勞工中心10樓多功能集會廳，舉辦「與時俱進的勞動法實踐研討會」，讓法官、律師、教授，給你滿滿的勞動法知識正能量！

教育部於今（2023）年六月宣布，將改變2014年以來僅補助高職學生的免學費政策，於明年二月全面實施「高中職免學費」政策。部分家長團體、教改團體肯定這項政策，認為是落實十二年國民教育的重要進展。不過，質疑或批評的主張也不少，例如認為除了免學費之外，政府更大的責任應是關注學生個別差異和多元化發展，提升偏鄉學校的教育品質，以及促進家長關心學生的學習等。換言之，在補助學生學費的同時，關鍵尤其是改善教育體質。

國民黨總統參選人侯友宜今（6）日召開「侯友宜來改變友+1，投資教育，贏得未來」記者會，並提出11項教育主張，以「不能遺忘任何一個人」為目標，解決目前幼兒教育、108課綱、技職教育、高等教育面臨的問題，並做到「投資教育、贏得未來」。

北市勞動局於今(20)日下午兩時於臺北青年發展中心舉辦『勞權應援團EASYGO青少年勞動意識教案競賽』頒獎典禮暨記者會，本次教案徵件比賽以培養國、高中職學生勞權素養為主軸，邀請北市教師參與教案競賽，得獎作品內容多元且豐富，將生活時事結合勞動議題進行教學設計，發展出各創意巧思的勞權教案，得獎教案也將隨著校園推廣步伐邁進校園與學生展開對話，象徵北市推動勞權教育邁向新里程。

新北市叫好又叫座的勞動教育學院即將在10月3日開班了!本期持續開設實用度極高的「勞資會議代表訓練專班」，邀集實務經驗豐富之律師、學者及專家等重量級師資，講授時下最新穎的勞動法令課程，有興趣的勞資會議代表們，敬請踴躍報名！

桃園市長張善政今（28）日上午前往桃園勞工教育大樓，出席「112年度工會運作實務交流論壇」。張善政表示，為保障勞工權益，同時強化工會面對國際局勢變化的能力，市府勞動局舉辦「工會運作實務交流論壇」，邀請專家學者分享新的想法，期盼為工會建立正確的治理制度及勞動觀念，讓運作更加符合勞工需求；市府也會與勞工、工會站在同一陣線、一起面對挑戰，保障勞工朋友的權益。張善政指出，現今中美關係複雜化，以及ESG對企業的要求與壓力等因素，讓國際局勢快速變遷，也為產業帶來挑戰；部分業者甚至面臨縮減工時、放無薪假或關廠等困境。此時，工會便扮演非常重要的角色，能為勞工朋友爭取好的離退或優退條件，甚至找到更好的發展機會。張善政說明，因此今日的論壇可說是十分重要，希望讓各產業與工會具備新的知識以面對新的挑戰，未來勞動局亦會透過學校教育、舉辦論壇等方式，與勞工朋友分享新知，以提升勞工朋友的能力。張善政提及，本次論壇也邀請國立政治大學法律學系教授林佳和分享「提升工會運作去面臨挑戰」，而他也認為，儘管國際大環境的挑戰在未來會不斷出現，而勞工在工作崗位上，雖難以左右國際局勢，但市府會與各工會同心協力，讓勞工安然度過未來的挑戰。張市長提到，近日桃園發生外商公司關廠的事件，也產生勞工去留與離退條件等問題。對此，勞資雙方起初意見不一，後經勞動局介入協調，方逐漸取得共識；而也有其他業者表示願意接受因關廠而面臨裁員的勞工至該企業任職，以解決缺工的問題。而他與勞動局也會密切注意桃園企業勞工工時縮減的情形，若有較大變化，勞動局將主動與業者進行協調。勞動局表示，為保障勞工團結權，讓勞工與雇主在實質平等立場上約定勞動條件，強化工會運作、勞動教育及相關法制觀念，勞動局除了辦理「112年度工會運作實務交流論壇」，也會持續辦理教育訓練，讓工會成員學習有關勞資爭議處理技巧、勞動法令解析、勞資關係促進、性別工作平等內容，同時與本市市級總工會及各級工會交流勞工加值訓練及工會運作實務，以提升勞工勞動權益專業知能及提升工會運作能量。

臺灣即將在2025年進入「超高齡」社會，而中高齡及高齡者擁有豐富的職場經驗，且穩定性及忠誠度高，這些「行動教科書」是企業值得珍視的資產，因此，勞動部「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，就是鼓勵企業雇主回聘已退休的高齡者，透過知識、技術與經驗的傳承，促進青銀世代合作、職場共榮，讓企業永續經營。北分署銀髮人才中心協助「至成不織布股份有限公司」進用「賴大哥」的申請補助案，就是一個成功案例。

勞動局因應強調素養導向教學的108新課綱，今年(112)度勞動局於8月22日、23日假臺北市青年職涯發展中心辦理「勞權桌遊fun進校園-勞動教育桌遊營隊」，內容包含「職涯發展課程」、「勞動法令講座」及「勞動桌遊活動」以面面俱到又有趣的方式，讓臺北市國中、高中職同學簡單內化勞動意識。

北市勞動局因應強調素養導向教學的108新課綱，今年(112)度勞動局於8月22日、23日假臺北市青年職涯發展中心辦理「勞權桌遊fun進校園-勞動教育桌遊營隊」，內容包含「職涯發展課程」、「勞動法令講座」及「勞動桌遊活動」以面面俱到又有趣的方式，讓臺北市國中、高中職同學簡單內化勞動意識。