# 勞動仲裁  

當紅一時的中國獨角獸企業「達闥機器人」，如今陷入資金鏈斷裂、員工欠薪風暴的危機，引發外界對中國人形機器人產業是否泡沫化的質疑。這家曾獲軟銀與富士康聯手注資、估值一度高達223億元人民幣的科技公司，從2024年初開始出現財務異常，如今總部僅剩一人留守，辦公場域冷清破敗，象徵這場資本狂熱的急凍。

中國一年一度的全國人民代表大會和政治協商會議（即「兩會」）週二（3月4日）在北京拉開帷幕。促進就業相關提案在預熱階段即吸引大量關注。

中國山東省一間企業日前發布通知，要求28至58歲員工必須在今（2025）年9月30日前結婚，否則將面臨寫檢討、考核，甚至被資遣的懲處，公司公告還以「忠孝仁義」為由強調結婚生子義務。消息曝光後頓時引發熱議，更被網友嘲諷：「離譜，想開除員工就直說！」

中國智慧駕駛新創企業縱目科技曾估值高達人民幣90億元（約新台幣404億元），近日卻傳出無預警倒閉的消息，創辦人唐銳失聯，數百名員工未領薪資就遭強制辦理離職，辦公室遭封樓斷電。

中國的經濟不斷下滑，近來傳出許多公司破產、倒閉的消息，日前就傳出中國上海極目銀河數字科技公司的老闆，在員工上班時突然跑路，不但拖欠員工2個月的薪水，投資人的注資的62億人民幣（約新台幣277億元）也全都燒光，目前受害員工成立2個自救群組，人數超過800人。

有些科技公司會要求員工簽訂「競業限制協議」，避免離職後跳槽加入同類型競爭對手企業。中國一名月薪僅6000元（人民幣，下同，約新台幣2.6萬元）的電氣工程師因不滿公司拖欠加班費，決定跳槽轉到另一家科技公司任職，未料離職半年後，他竟被前公司求償109萬元人民幣（約新台幣464萬元）。

中國大陸廣州一名女子入職新工作58天，卻整整遲到高達21次，誇張情況讓公司高層看不下去，因此將她資遣，女子卻因不滿公司補償方式，申請勞資仲裁，沒想到該名女子在開庭仲裁當天還是遲到。

新北市勞工局今（12）日在市政會議進行專題報告，局長陳瑞嘉以「新北勞權持續向前」為主題，報告4年來「就業協助」、「工作安全」、「權益保障」、「勞工福利」的各項勞工協助作為。目前新北29區就業服務據點均完成佈點，未來將提供特定對象勞工更細緻服務，包含在溪北新設新北市婦女及中高齡者職場續航中心、銀髮人才服務據點，及增設原住民服務據點。持續結合跨局處團隊及民間團體資源，共同打造就業好環境，讓新北勞權持續向前邁進。

10月中旬開始，一份網絡平台上開放式填寫的「公司作息表」在中國爆紅。它有一句響亮的中英雙語口號：「WorkerLivesMatter！打工人也需要生活！」

3月5日，對武漢弘芯半導體的許多員工來說是與這座曾經號稱「千億芯片（晶片）工程」告別的日子。弘芯項目爛尾擱淺一年多後，2月26日，弘芯高層下發員工遣散通知，稱「公司無復工復產計劃」，要求全體人員提出離職申請，在3月5日下班前完成離職手續辦理。

2019年最後一天，當中國國家主席習近平在新年賀詞中自豪地說，中國人均GDP「將邁上1萬美元的台階時」，北京一家建築公司的前項目經理、37歲的黃先生只想討回他1萬多人民幣的失業補償金。

中國首宗跨性別者遭不公平解雇官司，3日總算獲得勝利的一小步，貴陽市雲岩區人民法院判決被告健檢中心非法解雇原告「C先生」，並要求該中心支付給原告人民幣843元工資（約台幣3900元），並賠償1500元（約台幣7000元）。這是中國第一起跨性別者遭不公平解僱之案例，C先生表示「非常開心」，但對於法院判決認為該中心沒有涉及歧視，C先生仍感到遺憾，強調「相關議題還需要更多關注」。

中國跨性別就業歧視第一案一審判決揭曉，法庭裁決當事人C先生應得工資之外其餘仲裁請求被駁回。

中國貴州開庭審理跨性別者C先生的就業歧視案後，他本人接受BBC中文網專訪，談此案及中國跨性別人士的生活狀況。

中國貴州省雲岩區的勞動仲裁委員會近來成為各界矚目的焦點，因為中國第一件關於跨性別者的就業歧視案，11日就在這裡開庭審理，預計月底之前仲裁結果就會出爐。穿著一身帥氣西裝出庭、化名「C先生」的本案原告，去年遭到雇主辭退，理由竟是「不健康的同性戀者，怎麼能在健檢中心服務？」