# 勞保破產  

勞動部今（1）日公布最新勞動基金運用績效，在全球金融市場3月震盪走跌下，勞動基金獲利由盈轉虧，今年截至3月底止虧損新台幣641億元，收益率為負0.94％。

許多勞工只知道每月會被扣勞保費，卻不清楚被扣的這些錢對自己有什麼幫助？更分不清楚勞保退休金、勞退退休金的差別，甚至以為兩者只能擇一請領，還在算領哪個錢比較多。其實，只要是受雇於公司，且由公司投保就兩個都能領；如果是無一定雇主，投保於工會，就只有勞保退休金可以領，除非有額外自提才能領勞退退休金。這兩筆退休金制度截然不同，申請條件與給付方式也不相同，本文帶大家一次弄清楚。

「等房族」指的是因為龐大購屋壓力下而產生，等待繼承父母房子的子女。馨傳不動產智庫執行長何世昌指出，少子化雖然嚴重，但預估不會對房市造成立即性的斷層，最快也要等目前20～24歲的族群成為房市消費主力，如果買房需求還未滿足，少子化對房市衝擊時間可能還會再延後。且目前的情況，即使父母名下有房，青壯族群也未必會當「等房族」，還是會想辦法增加財富和買房。

勞動部每3年進行1次勞保財務精算，今（21）日召開記者會公布最新精算報告指出，因政府近年大力撥補，加上勞保基金投資效益提升，勞保基金用罄年限從上一次精算的2028年延至2031年，破產危機再延後3年，不過報告中也顯示，潛藏的負債也從2020年的11兆501億元，截至2023年已達14兆1027億元。

勞保屬社會保險，當勞工發生事故時，政府會從勞保提供經濟支援，保障勞工的基本生活；目前勞保給付的項目有生育、傷病、失能、老年、本人或家屬死亡、失蹤、職災資療、職業健康檢查等8項。不過，因國內退休人數攀升，加上生育率下降、勞動力減少，導致流入共同帳戶的錢愈來愈少，所以可能面臨破產危機。然而，有些勞工領不到勞保的原因，卻是因自己不懂規則，導致做錯決定，還沒等到勞保破產，就喪失請領權利。

健保資金瀕破產，健保署長石崇良計劃提高證交稅、房屋交易稅來挹注健保財源，但最新一份即時民調顯示，近九成九受訪者反對加稅。財經名嘴汪潔民今(27)日在民視節目《台灣向前行》，大力附議加稅不可行，強調加熱菸課稅可有穩定稅源，況且法令已通過，開徵加熱菸菸捐菸稅支應健保及癌症基金是可行之道。代表醫界的凱道「黑十字運動」發起人蔡豐州也呼應，政府可依法徵收的稅應徵收，來搶救因健保財源不穩造成的醫療崩壞現況。

勞保老年給付與雇主按月提撥的勞工退休金，保障勞工退休生活，不過什麼時候開始領？如何領？能領到什麼時候？Youtuber「勞工的朋友～張秘書」發布影片解答。

編按：勞退自提是一個長期理財策略，尤其在勞保破產風險增加的背景下，許多人對這個議題產生關注。本文將介紹勞退與勞保的差異，並探討勞退自提的優缺點及提領方式。專家「小弱肌理財中」分享，自提勞退不僅是一種強制儲蓄的方式，還能享受節稅優惠和穩定的收益保障，但資金的靈活性較低，且投資績效相對普通。透過優缺點比較，大家更能確定要不要自提，並為自己制定合適的退休金規劃。

近期由於芳苑鄉親挺身而出反對光電廠商的巧取豪奪，而讓民進黨荒謬的光電政策再次浮上檯面，實際上由於民進黨對於媒體的控制，這類大型的民眾示威新聞早已從主流媒體絕跡，我們既心疼於芳苑鄉親們為了捍衛鄉土而甘願在炎熱的天氣下與當權者對抗，更對沒有同理心的執法機關感到心寒，民進黨可以收押鄭文燦卻對學甲的八十八槍睜眼不見，箇中的奧妙恐怕也只有民進黨才知道。

物價、房價飆漲，民眾對樂退信心也看空！中國信託金融控股公司子公司台灣人壽保險公司（簡稱「台灣人壽」）與國立政治大學商學院（簡稱「政大商學院」）共同發布「台灣高齡社會退休生態觀察指標」調查，今（2024）年退休觀察三大指數齊跌，「退休信心指數」摔落至56分不及格；「退休充裕指數」、「退休生活滿意指數」更創下五年來新低；退休準備年齡則延後至38歲，顯示在低薪通膨時代，國人對退休準備充滿無力感。

勞保基金將於2028年用罄，勞保財務危機被視為總統賴清德上任後必拆的未爆彈。勞動部長何佩珊被問及任內是否啟動勞保年改？他強調「撥補就是改革」，並重申有政府在，勞保絕對不會倒。而勞保破產焦慮再起，經統計，目前逾90％的勞工選擇「月領」，但不少屆退族與待退族開始考慮選擇「一次領」。勞保專家指出，「一次領」或「月領」，並無標準答案，要考量自身的財務狀況、身體健康，及預估壽命等。

前立委賴香伶、張其祿31位立委2023年12月29日連署向司法院提出「勞保條例法規範憲法審查」釋憲聲請案，憲法法庭今年5月24日以不符「修法未果」做出不受理決議。對此，賴香伶、張其祿等人今（29）日召開記者會表示如果今天修法有果，還需要大法官在這邊說三道四嗎？就是因為政府不願面對、不啟動改革，才讓勞保改革修法提案一直被擱置。

面對勞保財務危機，勞動部長何佩珊前天對者記者群宣示「撥補就是改革」，並強調。何佩珊昨強調接下來要研議多元的開源管道，如加速中高齡勞工持續就業、擴大家庭看護工等納勞保等。她強調，未來的勞保改革，一定朝多元、永續方向思考，而不是在瘦鵝身上拔毛。同時要考慮提高移工薪資，以解決外逃問題。 試問執政的民進黨，家庭看護工與雇主是肥鵝嗎？

勞保基金將於2028年用罄，勞保財務危機被視為總統賴清德上任後必拆的未爆彈。昨（23）日是新任勞動部長何佩珊立法院備詢初登場，被問及任內是否啟動勞保年改？他強調「撥補就是改革」，並重申有政府在，勞保絕對不會倒。而勞保破產焦慮再起，經統計，目前逾90％的勞工選擇「月領」，但不少屆退族與待退族開始考慮選擇「一次領」。勞保專家指出，「一次領」或「月領」，並無標準答案，要考量自身的財務狀況、身體健康，及預估壽命等。

各界都在關心勞保年金究竟何時會改革，因為根據勞保局最新的精算報告指出，勞保如果再不啟動改革，預計2028年就會破產，對此，新任勞動部長何佩珊今（23）日在立法院備詢時表示「財務撥補就是一種改革」，此話一出，隨即引起大批民眾討論。

第16任總統副總統就職典禮於今（20日）登場，外交部17日表示，預計共有51團508位外賓參加就職活動，相比于2016年蔡總統就職典禮，22個邦交國加上37非邦交國使節團共59團700人與會，觀禮人數已是大縮水。人少了，錢卻越花越多，在總統府2024年度於「國家慶典」工作計畫之「總統副總統就職」分支計畫中，編列第16任總統副總統就職經費4,081萬4千元，較第15任之就職經費3,533萬6千元增加547萬8千元，增幅15.5%。据媒體報道，此次慶典進行了三次全兵力預演，同時打造3D立體舞台，定制專屬服飾，特技團、合唱團、舞龍隊等表演層出不窮，國宴更是首度移師台南，吹捧賴清德所謂的故鄉情、台灣心，新任正副總統的就職典禮可謂是辦的非常豪華。民進黨政府大肆花費納稅錢在費盡心思邀請到的友邦貴賓面前打造一副歌舞昇平、把酒言歡的場面，背後卻是多少台灣人民無盡的打拼，這種鋪張浪費真的可取嗎？

民眾黨前立委、前副總統參選人吳欣盈，今天以新光人壽慈善基金會董事長受邀參加第16任總統副總統就職典禮。她表示，新任總統引領的政府，應提升台灣外商直接投資（FDI）以及國際連結，建議可以藉由主權基金、全球最低稅制、能源轉型、就業機會創造等方式來達成。

勞工在職場打拼，並繳了一輩子的勞保，最在意的就是退休後能夠領到多少退休金，以及哪個年齡領才最有利。Youtube頻道《艾倫的理財研究室》的影片則指出，在男性63歲、女性67歲是勞工請領退休金的最佳年齡，而影片中也提醒，實際情況仍需考量個人健康、財務與價值觀等因素，才能做出最適合自己的退休金規劃。

自提勞退對於勞工有多種好處，勞工專戶中的資金可參與投資報酬分配並保證收益，幫助勞工增加退休金的累積，此外，自提勞退還能達到節稅效果，自願提繳的金額能報稅時從薪資所得扣除，民眾可於報稅時，留意扣繳憑單薪資總額是否已扣除自願提繳金額。

台灣勞保要破產了嗎？根據勞保局公布的勞保基金精算報告，勞保基金從2017年起，每年保費都不足以支付，截至2023年已經潛藏負債破13.04兆元，比4年前暴增近2倍，若再不改革，很有可能在4年內、2028年就會破產。