# 到職  

在全球職場快速變遷的浪潮下，青年朋友們如何找到自己的定位，穩定發展職涯？勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）日前舉辦了一場別開生面的「調整頻率共振未來」世代對談活動，吸引了來自全台各地的熱血青年，齊聚一堂，共同探討職涯發展的無限可能。

面試除了考驗自身實力，同時也是與雇主彼此熟悉認識的一個環節，不過，當雇主問道「何時能開始上班時？」，應如何回覆呢？近期有一名網友表示，與主管於電話確認自己能在三周後開始上班。不過，突然反悔想改為一個月，不知道會不會給主管有出爾反爾的感覺。

農曆春節將至，許多公司行號除舉辦尾牙外，也會根據員工一整年表現或營運成果，發放獎勳金，是許多上班族期待的福利之一，不過，年終獎金究竟如何計算呢？

33歲的阿杰是一位輕度聽障者，過去曾在製藥廠擔任助理技術員，然而，一場突如其來的公司改組，讓他失去了工作。求職過程中，阿杰不斷碰壁，也讓他深刻體會到，唯有提升自身技能，才能在瞬息萬變的職場中站穩腳步。

你是否厭倦了日復一日的工廠生活？想轉換跑道卻不知從何開始？今年40多歲的永浚，原本只是一位普通的電子廠技術員，但他懷抱著創業的夢想，積極尋找機會學習新技能。

隨著中國對外國媒體的態度近年日趨嚴厲，越來越多的西方特派員選擇離開這個曾經充滿機遇的新聞採訪地點。《經濟學人》北京分社局長大衛·雷尼在其告別專欄中感慨道：「在中國，採訪已成為一項令人震驚的孤獨事業。」

三年前47歲的魏慈慧因病退出職場，但今年初透過勞動部多元就業計畫，順利重返工作崗位，擔任臺灣共融協會的多元就業計畫人員，為協會旗下的「慢漫小畫室」推廣藝術陪伴課程，並協助商品開發和DIY教學。這份工作不僅讓她能夠陪伴心智障礙孩童進行藝術體驗，畫室也藉此挹注收入、維持營運。魏慈慧直言：「工作充滿挑戰，但也讓我感到快樂且有意義。」

為了幫助失業青年找到職涯方向、提升求職技巧，勞動力發展署北分署推出了「青年職得好評計畫」，專門針對失業6個月以上的青年提供深度就業諮詢服務。這項計畫不僅幫助青年「釐清職涯方向、提升求職技巧、排除就業困難」，還提供高達3萬元的就業獎勵金，以鼓勵積極求職。截至目前，該計畫已成功協助9,470名青年，其中2,836名青年順利領取獎勵金並成功接軌職場。

 舞台上，她曾經是馳騁國際技能競賽場的漆作國手，下了舞台後她是用心為職訓學員傳承漆作技術的老師；她是桃竹苗分署漆作裝潢課程的職訓師-宋侑蓁，從競技舞台到教室內，她以對漆作的熱情和專業知識，不斷努力提升自我，並致力於將這些技術傳承給職訓學員。宋侑蓁的努力和成就，不僅豐富了漆作裝潢技術的內涵，也在職業訓練教育中發揮了重要的示範作用，更彰顯了技術傳承和人才培育的重要性。

每年5月至7月畢業季是青年學子決定未來的重要時刻，對未來感到迷惘或徬徨的年輕朋友有福了，勞動部高屏澎東分署為青年朋友準備了一份特別的禮物！從5月23日至7月25日，於每周四下午4點到5點在高雄廣播電臺FM94.3「翻轉勞動-南台灣就業讚」節目，帶給你一系列與青年議題相關的求職全攻略，讓收聽的青年都能找到屬於自己的職涯路!

「老師，我是化工碩士，在校成績都很不錯，為什麼畢業後都找不到工作?」、「老師，我從事會計工作，但在職場上遇到問題，不曉得有什麼方法可以改善?」，身在迷茫時代，許多人在職涯探索的路上會遇到各式各樣的問題，卻找不到解答，為了幫助青年找到命定的職位，新北市政府青年局推出免費「專業職涯諮詢服務」，由專業職涯諮詢師提供一對一職涯諮詢、履歷健診及模擬面試三大服務，協助新北青年朋友走過職涯探索的撞牆期。

我時常會煩惱夫妻、家庭、社區、國家，甚至全世界，是否都可以和平共處。你也會擔心這些嗎？後來我想起小時候在學校學到的「說真話、公平玩」，這就是我們對孩子們的要求，也是我們對朋友、上司和鄰居等人期望的行為準則。

大學企管系畢業的嘉偉（化名）因在家鄉屏東一直找不到可以發揮所學的工作，畢業後對自己的職涯發展十分茫然，經勞動部高屏澎東分署潮州就業中心的協助，搭上疫後缺工擴大就業的專案列車，成功在恆春半島知名渡假飯店擔任房務工作，並因此找到職涯的方向！

有時候會聽到有人說「要結婚還太早了」、「已經是歐巴桑／歐吉桑」、「都這個歲數還是這個樣子」、「如果是那個年紀，能做到這點小事是理所當然的啊」之類的言論。

勞動部勞動力發展署建置的「台灣就業通」網站(網址標示於文末)今年進行全面改版。民眾只要進入「台灣就業通」網站的新介面，就可以快速找到求職、求才、職業訓練等資訊與服務；再依個人喜好或習慣，選取「直觀圖文」或「分眾方式」查閱網站內各項服務功能，進而快速瀏覽、理解並獲取相關資訊。「小君」就是透過「台灣就業通」，為自己找到合意的工作職務。

海葵颱風3日下午登陸台東，南部以及花東地區受到強風豪雨襲擊，造成多處淹水和大範圍停電，不少縣市接連2天宣布放颱風假，高雄地區災情慘重。不過今（4日）有網友在PTT發文表示，一早就收到戶籍在高雄的新人要求請假，但公司地點實際在台北，令他錯愕不已直呼誇張，引發網友熱議。

畢業季到來，許多畢業生踏上求職之路，有些求職者會研讀面試攻略，有些求職者則會努力增加履歷豐富度，但不可以忘記的是求職時的「禮貌」。日前一名在公司擔任人資的網友在臉書社團《匿名公社》中以「面試通過又不來報到是在哈囉」為題發文，指出自己昨（16）日約了11個新進人員報到，但只有1個人前去報到，其他10個人直接爽約，讓這名網友氣得直呼「現在年輕人到底在想什麼？」。

勞動力發展署北分署長期與轄區民間團體協力，運用多元化的就業服務資源，協助中高齡者、弱勢特定對象培養職能、提升自信，進而穩定就業並找到自己的職場舞台發光發熱。

職場衝突：遇到「職場PUA」怎麼辦？這幾年經常聽到「PUA」這個概念。有一次，我的朋友小璐對我說，自己被主管PUA了。

應徵工作卻發現該公司根本沒有要找人，會不會讓人生氣呢？一名人資透露，公司急著徵才，找了50個人來面試，但最後竟又說不需要了，結果0人到職，讓她尷尬又愧疚，忍不住上網爆料並道歉。