# 依公司規定  

日前釜山航空行動電源爆炸事件影響，台灣7大航空公司立下全新行動電源管制條例，例如長榮航空、中華航空，宣佈3月1日起全面禁止在任何時間在機艙內使用行動電源，此外，攜帶數量和規格也有嚴格規定，以下整理了台灣7大航空公司行動電源攜帶規定、容量限制懶人包一次看！

對於求職者來說，一間公司所能提供的薪資待遇，可說是決定是否入職的最重要原因，但當面對「期望薪資」的提問，究竟該如何回答，才能在合理範圍內談到自己想要的薪水呢？就有網友在面試時，因為「開出太高薪水」而被主管打槍，讓她疑惑「這樣真的開太高了嗎？」引起網路熱烈討論。

台北市就業服務處自113年10月7日至10月11日邀請11家企業辦理現場徵才活動，共釋出497個工作機會，最高月薪達70K、時薪最高510元。地點分別於8日在北投（微笑單車、安馨居家長照、永欣居家長照）、西門（和德昌－麥當勞）就服站；9日在內湖（QBurger）、西門（OSIM）及艋舺（錢櫃、美廉社、中興保全、忠孝居家）就服站；11日在景美（和德昌－麥當勞、三商餐飲）就服站舉辦，時間皆為下午2至4時，歡迎社會新鮮人、準備求職或轉職、銀髮族、學生工讀及二度就業需求的民眾，親臨台北市各就業服務站參加現場徵才活動。

2024總統大選僅剩11天就要投票，中選會規定大選前十天內不得以任何方式公布民調，也就是各家調查機構與媒體都要在2024年1月2日23時59分前公布封關民調，目前民調趨勢都是由賴清德領先，侯友宜則緊追在後，不少民調數據都在誤差範圍內，柯文哲支持度部分則有3家民調是超越侯友宜奪第二的，究竟中華民國第16任總統是誰？《風傳媒》為大家完整整理13家完整數據，文末有最新選情趨勢一圖看懂。

一名女網友求職時因人資疏忽，將其他應聘者的履歷與她的混淆，因而過得相當不安！原PO在Dcard發文表示，只有國中畢業的她，於上月投遞履歷至知名企業，憑藉著「試一試」的態度，沒想到竟意外獲得面試機會，然而，面試當天她察覺，人資誤會她是名校畢業，進而讓她被主管錄取了，她因此感到相當不安。

花蓮縣政府發出最新公告表示，根據中央氣象局24小時雨量觀測，花蓮縣雨量達350毫米以上，由於去(2022)年9月18號台東造成花蓮南邊土壤鬆動，玉里鎮、富里鄉、卓溪鄉等三鄉鎮，26日下午將預警性停班停課。

當你透過海量投遞履歷後，終於得到一些面試機會後，該怎麼做？（記得找工作模型：投x封，得y個面試，得z個offer，x越大y就越大）都是0表示你有問題，去找人諮詢一下。

台灣中油公司111年僱用人員甄試第二試，27及28日兩天在台北、高雄兩考區舉行，此次甄試有10,346人報名，進入第二試人數2,108人，預計錄取1,076人。為防止舞弊，第二試進行複評測試，差距太大將作為合格與否之參考依據。

在公共政策網路參與平台，有一個活動是要讓台灣實行週休三日。關於這個週休三日（每週工時縮短到35小時）的提案，已到達連署門檻。

新鮮人初入職場時，總會對如何談薪水感到相當苦惱，近日一名正在求職的女子表示，自己通常會接受職缺給的最低薪資，卻總被長輩提醒會被認為沒自信、沒能力，因此好奇發文詢問「新鮮人該怎麼談薪水？」，而貼文一出，也引來內行人提供「最佳回答」。

網路書店「博客來」疑似利用清潔員看不懂合約，以「假承攬、真僱傭」方式剝削員工勞動權益，並要結束已在公司任職20年的清潔阿姨合作關係，使其無法得到資遣費、退休金等保障，在任職期間也從未有勞健保、員工福利等權益。此舉在律師陳又新臉書揭露後，引發網路一片輿論，網友紛紛揚言抵制、拒買。雖爭議延燒24小時內博客來便發出聲明表示不解雇了，最後也支付百萬元和解金和李姓清潔員達成和解，但台北市勞動局後續派員勞檢認定博客來「違法」！

「找到人代班才能請假，否則記曠職」！你也遇過老闆說這種鬼話嗎？不少門市、零售、餐飲服務業因為員工人數少，難實施職務代理人制度，遇到員工臨時請假狀況，就會以「人力不足」為由，要員工自己找人代班才准假。

畢業季到來，許多年輕人紛紛投入職場，但有些不法公司、詐騙集團利用新鮮人沒有工作經驗、疫情期間工作不好找，急於賺錢餬口等心態，在網路上PO出優渥待遇吸引年輕人前往應徵；有些則是將工作包裝得比較漂亮，等到求職者做了一陣子之後才發現自己竟正在從事「非法工作」。

前陣子在政大會計系社團進行一場求職講座，有一個學生十分讓我印象深刻，因為他有在做備審家教，時常有人嫌他開價太高，他就說我的案子也不是一般家教，天天都有案源！同年紀的人，也沒有辦法跟他討論怎麼談錢這種俗氣的問題，然後我就對他說，公關公司還是一般企業，其實都很狡詐啦！大家通常都會請合作方或勞方先報價，一般接案族或求職者，並不知道為何資方會這麼做?因為先報價的一方，都會吃虧，談薪水的遊戲規則，其實都是在考驗人性。

有次應邀到香港，為一家公益慈善機構頒發愛心獎，認識了香港一位有名的慈善家。他很有錢，也很肯捐錢濟貧，他的愛心捐款以數十億港幣計。愛使我們相聚在一起，那天雖初次見面，卻談得很投機，獲益良多。

國內疫情一發不可收拾，根據勞動部昨（24）日公布的無薪假最新統計，目前共有2,479家、15,781人實施無薪假，眼看疫情還未平息，許多行業已經元氣大傷，對於即將步入職場的新鮮人，是否也會受到影響呢？

最近收到滿多人來詢問我一個問題：前公司薪水不好，想在面試應徵表或面試時上謊報前公司薪水，面試以公司簽訂保密協議（NDA）等理由，拒絕提供真實薪資數據可不可行？這樣的做法要留意，後續公司在核薪時，被要求提供前公司薪資條，就會被發現這個人不誠實。

年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主因。就有網友在PTT上發文分享，自己是一名剛畢業的文組大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友們給意見！

談薪水這件事，是一輩子的功課，趁早學會比較好！我兒子最近退伍，在忙面試，其中有一家有進一步跟他談細節，他來問我怎麼談薪水，我跟他說一定要出價，而且比行情稍高些。可是後來他卻回覆對方：「依公司規定」，結果呢？對方真的依公司規定給他最低的薪水，他當然有些氣餒，並說：

在面試問題中，求職者最關心的應該是薪資。「面試時如何談薪水？」、「面試時主管問我薪水，我該怎麼回答？」其實薪資的問題，有些公司在職缺上已經寫明，看職缺時要看清楚。