一名女網友求職時因人資疏忽，將其他應聘者的履歷與她的混淆，因而過得相當不安！原PO在Dcard發文表示，只有國中畢業的她，於上月投遞履歷至知名企業，憑藉著「試一試」的態度，沒想到竟意外獲得面試機會，然而，面試當天她察覺，人資誤會她是名校畢業，進而讓她被主管錄取了，她因此感到相當不安。
原PO表示，她只有國中學歷，一個月將履歷投遞至一間有名的公司，意外獲得面試機會，面試過程中，人資先與她交談，提到了「北商（國立臺北商業大學）畢業」及「期望薪資」，她第一時間沒反應過來，未察覺學歷遭誤解了，只是簡單回應「依公司規定」，未料後續她發現，主管順利錄取她，恐怕就與誤解學歷有關，因此，報到就職後，她都感到相當不安。她也在文中向網友們求助，稱自己「每天都害怕被發現」，並詢問該如何與主管主動談及此事較為妥當。
原PO的處境引起廣大網友的關注與討論，有人認為錯在於她：「妳應該在報到前就承認了，這樣不就沒有欺騙問題？而且後續辦理健保會需要身份證和畢業證書影本，妳怎麼辦？」相對也有人表示，學歷不是太重要，人資責任較大：「錯的是人資而不是妳，如果能勝任這份工作，那麼學歷或許不是那麼重要。」
原PO於文末也透露入職後的狀況，她表示，在主管與同事的照顧下，她一邊努力學習，一邊使用新筆電，儘管如此，壓力與愧疚仍舊如影隨形。她目前打算在月底前跟主管承認，也對那位被她擠掉的應徵者道歉，「你如果還沒找到工作請跟我說，我會主動去承認」。 （相關報導： 靠ChatGPT面試作弊！「AI寫程式碼」會被發現嗎？網：不會解釋就G了…人力銀行揭「這1關鍵」 ｜ 更多文章 ）
事實上，1111人力銀行與TUN大學網先前曾合作進行「2023企業最愛大學問卷調查」，以技專排名而言，台北商業大學擠進了公立技專排行榜全台前十名，對企業主而言，該校學歷於職場上確實具有強烈吸引力。
