# 中國薪資  

人無信不立，一個人信用的塑造，要有一段長久的時間，並經得起任何考驗，逐漸形成與他人的共同確信基礎，彼此樂於交往。國家發行的貨幣及債務信用，也是相同的情形，如能一直維持著高度的信賴，風險因素降到最低，為各國間貿易交易普遍採用及持有，不過，如不加以珍惜得來不易的信用，要破壞及崩坍，也是一夕之間。

三名不願透露姓名的消息人士向路透社透露，在市場動蕩和中國政府採取緊縮政策的背景下，證券行業的龍頭企業中金公司（CICC）正在大幅削減基本工資，以節縮成本，基本工資降薪幅度高達25%。一些交易員在周五（4月26日）已經收到了有關通知。

非洲和其他國家一樣，無論到哪都可以看到中國人、中國企業和中國商品。在非洲，「MadeinChina」被認為是性價比高的產品，不但價格低廉，品質也有保障。

近日，一位在台灣清華大學就讀的中國交換生發現，校園內的食堂一則招聘工讀生的廣告，時薪高達185元台幣，一個月收入可以輕鬆超過萬元人民幣，比不少中國上班族薪水要高，讓他感到震驚，同時也引起熱議。

台灣與中國兩地的風俗民情不同，不免在文化、習慣方面有些落差，對此，一名網友就發文表示，之前赴中國工作4年，近日回到台灣後，發現兩岸在工作步調上有明顯差異，令他忍不住直呼「台灣人做事節奏根本慢到令人無語」，引起不少網友熱議，紛紛點頭表示認同。

勞動部於9月8日召開基本工資審議委員會，113年1月1日起，又一次的「乞丐式調薪」是月基本工資會由26,400元調升至27,470元，調升1,070元，調幅為4％。時薪由176元，調升為183元，調幅為4％。

這裡的工作場所有落地窗、供應抹茶的咖啡廳，還有免費的瑜伽和舞蹈課程。員工每個月都會參加團建活動，喝啤酒、開卡丁車、打保齡球。

過去三個月最大的意外莫過於習近平在白紙運動和經濟危機中，突然放棄清零政策，快速重啟中國解封，迅速反轉了中國和香港股市，降低了全球經濟陷入深度蕭條的硬著陸風險。今年以來，市場也開始出現了美國經濟軟著陸的樂觀預期，很多人認爲在通膨持續下降，聯準會（Fed）可以在今年年中以後降息同時避免經濟衰退，標普500(SP500)今年以來因而漲了近7%。

烏克蘭戰爭爆發已近1年，加上新冠疫情後的不均衡復甦與今年夏天的嚴重乾旱，共同導致去年的高通膨。瑞銀集團執行長哈默斯向美國財經媒體《消費者新聞與商業頻道》表示，今年將是全球經濟的轉折之年。

美國雖為全球市場經濟的典範，但並非完美無缺，政府債務不斷擴張，以及舉債上限所引發的相關問題，就是這個制度需要改進的地方。而美國政府所發行債務的利率是金融市場重要的指標，更須注意觀察其後續發展。

前陣子，有篇文章很火，那就是討論月薪三萬，跟月薪二十五萬的人生活有什麼不同，我也剛好在做外籍人士的職業訪談，訪談了一位在中國、台灣、香港和英國的都工作過的帥哥港男，聊到了不同國家的薪資問題，請教他的高見，於是這位帥哥港仔，很熱心地跟我說，台灣的職場文化，確實跟我在英國時很不同，英國為何總是給外人一種Worklifebalance的錯覺，其實是我們的工時，必須遵守合約上的規定，簽幾小時，就是待在公司幾小時，做不完要加班也不用一直待在公司，薪資高，其實稅也高啊！我聽完瞬間有種劉姥姥進大觀園的感覺。

身爲赴日求職顧問，我們最常被問到的一點就是「在日本，工程師大概薪水多少？」，所以今天就讓我們來比較系統性地談談「日本工程師薪資結構」吧！

被韓國瑜貼切疵責「鬼混了二十年」的臺灣，會否真成為一個又忙又窮又老的經濟社會，正引發國內外知者與不知者的多方熱議；不過，卻也同時有越多事實現象顯示：臺灣淪落「貧窮循環陷阱」的危機，已然益發真實，引人悚然以驚。

民進黨前主席許信良1995年,23年前就提出大膽西進的策略,現在看來,如果台灣當年就開始跟中國談判,開始談ECFA,台灣可以爭取到比馬英九好十倍的條件,也不會跳出個太陽花來阻撓,今天中國各行各業的指標企業,可能都是台灣廠商,過去20年台商被中資欺負,回來只能抱棉被哭的事情應該會少很多。但是許信良為了大西進的主張,從此與總統選舉無緣,不見容於民進黨,也因此失去了政治舞台。

為了解決台灣低薪問題，行政院端出短中長期因應對策，看在民眾眼中彷彿在玩數字遊戲，不僅讓人無感，解釋低薪原因的推託說法，反映出「千錯萬錯都不是自己錯」的「託付」心態。當初選民投給民進黨就是要它解決問題，若一味地以推託來掩飾錯誤，一切以選舉為優先考慮，違背「勇於承擔」的初心，勢必遭到民意反噬、加倍奉還，執政者因違背承諾而垮台的前車之鑑屢見不鮮，應當以此為戒。

五月十六日，立法院財委會特別邀請金管會主委顧立雄，就「政府全力解決低薪問題，金管會相關因應施政作為」進行專案報告。會議中，國民黨立委曾銘宗不客氣地批評：「行政院公布那麼多法案、措施，那些措施一點用都沒有，主委今天提出的書面報告一點誠意都沒有。」當場給顧立雄難堪。

沈寂多日，行政院副院長施俊吉再次出手，他說本國勞工實質薪資有58931元，是18年來新高；這應該算是為院長賴清德在51勞動節時所說的「勞工平均薪資近5萬元」護航。

行政院今（14）日針對「提高低薪族薪資之行動方案」舉行記者會，行政院副院長施俊吉從統計角度分析勞工薪資狀況，施強調，台灣薪資凍漲，主要原因包括全球化、兩岸經貿關係緊密，導致台灣與中國薪資逐漸「趨同化」；台灣高教有過度教育現象，導致大學學歷喪失能力辨識指標功能；台灣外勞人數逐年成長，62萬名外勞薪資，也拉低了勞工整體平均薪資。施俊吉表示，台灣勞工排除外勞後，本勞的平均實質薪資58,931元，是勞工平均實質薪資47,271元的1.25倍。

春節開工前後幾件「好事」與「壞事」，可以試探一下今年的經濟走勢與可能的風險。

上周，同時出現兩個有趣的數據：中國大學畢業生起薪減少16%，連續2年減少了；而勞動部新公布的台灣大學畢業生起薪則突破28k，號稱是「史上最高」。這讓人想到是否台灣要突破低薪困境的時候來到了？