永豐銀行去年稅後純益147.13億元創下成立以來新高，今年有望賺逾160億元續刷新高。繳出亮麗成績的永豐銀行董事長曹為實今（7）日親自主持記者會，宣布該行逾6600位員工明年平均加薪5%，高於過往平均調幅約3%，且將實施員工持股信託，提撥的資金公司會出多一點，甚至員工不用出資。
年終獎金方面，曹為實說，「距離年底還有兩個月，有時說大話被打折扣，不敢多說，希望持平或稍微增加一點，這是目前的預期。」永豐銀行的ROE（股東權益報酬率）高，對股東回報高，希望年終獎金也是名列前茅。員工表現非常好的，年終獎金會從優考慮，也會考慮已經平均加薪5%。
擁有高盛、瑞銀、大摩、巴克萊等知名投資銀行工作資歷的曹為實，1960年次、現年63歲，他於去年6月24日出任永豐銀行董事長。金融業最重視的獲利指標為ROE，年報資料顯示，他上任首年，永豐銀的ROE就從2021年的8.07%上衝至2022年的10.47%，ROA（資產報酬率）也從0.55%走高到0.64%。
曹為實說，做預算的過程，ROE也是永豐銀行最重視的經營指標。永豐銀去年ROE排名國內銀行業第二高，「今年相信還是可以排行前三名」，不過他認為一家銀行的ROE要11%以上才算及格，希望永豐銀的ROE可以一直維持在11%以上。
預估聯準會明年會降息 永豐銀獲利仍有機會創新高
受惠於美國與台灣接連升息，國內銀行業今年賺翻了，金管會統計顯示，38家本國銀行今年前9月稅前盈餘年增率高達27.7%。曹為實認為，聯準會可能在明年第二季或第三季開始降息，即便如此，國內銀行業包括永豐銀行在內，明年還是有機會獲利創下新高，因為「短期融資成本降低」，會讓銀行持有的債券部位有較大的利差可賺。
永豐銀行獲利大好，曹為實今天在上任董座以來首場記者會上宣布，包含員工每月伙食津貼從2400調高至3000元在內，該行逾6600位員工明年平均加薪5%，調幅為目前民營銀行最高，至於個別員工的加幅會是1%～10%，還是大於0%～20%，「這數字會請人資做建議」。
加薪的評量指標則是包括，「這個部門競爭力是不是提升得夠多，像是人均營收；中後台看合規與處理效率，我們希望盡量所有員工都能有感，我是真的被加到薪。」
曹為實說，永豐銀行董事會很早就在討論加薪，「尤其今年3月，看到通膨數字上來很快。最後落實的是我們金控跟我，還有幾個別的子公司的長官討論過，銀行這邊拍板決定5%。」他強調5%的調幅為一起決策，「這是集體決定」。
他並表示，永豐銀行明年也將針對一般員工實施持股信託，會在哪個月份還沒定案。永豐銀去年起，一般員工都有1.2萬元的旅遊補助，高階員工沒有但安排了持股信託。明年持股信託將擴至一般員工，提撥的金額將是公司出資比員工多，甚至員工一毛錢都不必出。 （相關報導： 幕後》潛艦外洩錄音 蔡英文國安隊伍注意「有黃曙光在後頭撐著」的「柳廠長」 ｜ 更多文章 ）
永豐銀員工持股信託 擬由公司全數出資
曹為實說，員工持股信託的方式五花八門，「我們希望盡量做到員工不要有太多負擔，可以享受當（永豐金）股東的樂趣與回報，在永豐工作多年退休後，有一筆資產可以帶回家。」
