新北市首次私立大專院校與工會續簽的團協誕生！景文科技大學昨(26)日由校長洪久賢代表董事會，與代表勞方的新北市教育人員產業工會理事長鄭建信，舉行第二期團體協約簽署儀式。協約條文除跟進教育部最新學術研究加給標準外，更進一步將年終獎金發放的月數，明確化為按在學學生總數來計算，使辦學成果能更實際反映在教師的「薪」情上，充分表現出勞資合作共創雙贏的典範。
勞工局提供專業諮詢 工會與校方順利協商並約
勞工局表示，自103年協商初始，就積極協助認定加入工會會員數是否過半與工會談判代表的效力；104年更透過首創縣市層級的「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫」，將勞資協商技巧、專業諮詢、撰寫草案及陪同協商等資源導入。例如，教產工會前後申請了6次「專家輔導諮詢」服務，最終工會與校方順利進行協商並簽訂團體協約，令勞工局感到欣慰的是，雙方能持續在既有協商的基礎上，順利簽下第2次團體協約，非常不容易。 （相關報導： 這些人自稱褓母卻不帶孩子？中國「特殊產業」誕生！海量勞工負責教AI「認識人類世界」… ｜ 更多文章 ）
新北教產工會理事長鄭建信認為，協商最困難的是如何創造良好的協商互動及氛圍，同時也需要學校行政及董事會共同的努力，最終才有達成共識的可能。景文科大校長洪久賢表示，學校是非常願意在老師的權益上提供照顧與支持，讓老師一起為學校效力，使學校能成為企業的最愛，為國際上所矚目的一所學校。勞工局指出，目前新北市有17家事業單位、學校與工會簽訂團體協約，意者可多運用「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫」，共創勞資雙贏。
