速食龍頭「麥當勞」傳出有員工連續上班超過7天，最長更曾連續上班10多天！台中市勞工局今（23）日派員前往麥當勞台中文心南店實施勞檢，發現該店確實違反《勞基法》第36條規定，勞工局將依情節輕重裁處2萬元至100萬元罰鍰，並督促該單位落實法令。
台中市勞工局表示，依照《勞基法》第36條規定，勞工每7日中應有2日休息，其中1日為例假，1日為休息日。今日勞工局派員前往麥當勞台中文心南店，發現該店確實讓計時員工連續出勤8至9天，違反《勞基法》規定，將處以罰鍰。 （相關報導： 飛一趟下來得看泌尿科、婦科、過敏科……長榮空服員靜坐抗議 要求改善6大過勞航班 ｜ 更多文章 ）
台中市勞工局提醒，事業單位普遍運用部分工時勞工，應依《勞基法》相關規定確保勞工權益，而勞工局也會定期實施部分工時勞工勞動條件專案檢查。另外，勞動部並已訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，讓勞資雙方有所依循。
