畢業於哈佛商學院的派翠克．麥金尼斯，本身就是成功的兼職創業家，之前他在華爾街工作，原本以為能安於現狀持續他的職涯人生，但2008年遇到金融海嘯，讓他突然驚覺，只有一份工作是不夠的。他認為不管炒作的創業故事有多麼美好動人，如果一開始對未來將面臨的挑戰，想得不夠深、不夠遠，那麼建議想創業的人，最好先參考以下「 5 個不要成為全職創業家的絕佳理由」。
1. 讓生活變得一蹋糊塗
2014 年 9 月，一個名叫阿里．米榭（Ali Mese）的創業家，在部落格發表了篇名為「如何為了一個即將把你的生活搞砸的創業夢，辭掉公司裡的工作。」的文章，裡面詳細描述了自己從決定離開原本安穩的管理顧問界，到創立屬於自己的公司後，所遭遇到來自個人、家庭以及社會，種種預期之外的壓力。他的部落格爆紅，很快就累積到數百萬的觀看人次。可見，追求創業的同時，可能遭遇的風險和交換條件，的確是很多人心中難言的痛。
成立並帶領一家公司所必須投注的時間和心力，將使你和週遭的人都付出相當的代價。在不斷自我質疑的同時，你得重新設定自己的財務目標、生活方式，以及你心中對成功的定義。創業需要投入大量的時間，承受龐大的壓力，這也使得創業人士的離婚率，高於任何一種行業的從業人員。即使後來你的公司果真飛黃騰達，欣欣向榮，你也不見得就能從此過著奢華舒適的生活。因為，你可能會發現，自己為了多賺一些錢，而花更多時間在工作上。沒錯，你是有了「自由」，但你同時也必須長時間工作、應付要求又多又難纏的顧客，還得承受壓力，時時計算，怎麼樣用更少的錢達到收支平衡。到頭來，你可能會發現，你心目中的「夢幻工作」，比你之前的工作，更缺乏平衡。
2. 財務緊縮，變得錙銖必較
最近有一項針對一萬名自行創業的人士做調查，研究結果顯示，73 ％的人每年付給自己的現金酬勞，低於五萬美元。 如果把他們肩上所承擔的壓力考慮進去，你就會知道這樣的數字低得令人難以置信。創業家必須經手大小事務，包括招募員工、制訂並執行發展策略，還要想方設法，讓口袋明明已經很深，卻期望創業家讓他們變得更富有的投資人，掏出數百萬美元做為公司資金。種種的壓力與責任，都是為了一年不到五萬美元的酬勞，聽起來不怎麼划算，是吧？
一般說來，一家典型以創投基金為資金主要來源的企業，從募得第一筆資金開始，大約要經營 5 到 7 年之後，才能為股東及創辦人帶來回收利潤。 也就是說，你可能也無法像從前那樣，在父母一有突發狀況時，不能馬上提供協助，也無法開出令人眼前一亮的支票，回饋母校。 （相關報導： 別被商業雜誌騙！創業者都白手起家又有才華？哈佛高材生：創業才不浪漫，這種人注定失敗... ｜ 更多文章 ）
3. 跟現有的地位和肯定說掰掰
一個人從事的職業，往往也代表了他在社會上的地位；而職業上的改變，會影響同儕、社會，甚至你對自己的看法，如果失去這樣的肯定，你可能會很失落。當你離開大公司設備完善的辦公室，投入創業的工作，一旦重獲自由的興奮感褪去，你會發現自己必須習慣事必躬親，大小雜事都得自己來。你得向高級酒店和可以報帳的晚餐說掰掰；和別人交換名片的時候，你得把之前印有知名企業標幟的那張擺一邊，拿出讓人露出疑惑表情的新名片；有時候，你還得做簡報，向別人推銷你的創業理念和計畫，而那些人正舒舒服服地坐在你之前離開的職位上。
