打工族注意！春節期間工作時薪加倍，別讓自己的權益睡著了。高市府勞工局26日指出，1月27日至30日（除夕到初三）期間工作，時薪應至少266元，如雇主未依法給付，將依違反《勞基法》裁罰。
法定時薪今年起已從126元調高為133元，國定假日出勤更應加倍給薪，工讀生若在1月27至30日（除夕到初三）工作，時薪至少應有266元。高雄市勞工局長鄭素玲說，事業單位往往以「PT工讀生任期短，沒那麼多法令限制」為理由，事實上工讀生權益和正職勞工一樣，應依法辦理。
此外，事業單位僱用人數若達5人以上，工讀生到職就應投保勞健保；工讀生單日排班超過8小時、單周排班超過40小時，都屬於加班，與正職勞工一樣，加班前2個小時給4/3倍時薪、2個小時以上給5/3倍時薪；如果一周內工作6天，第6天加班費除須加乘，工作1到4小時內以4小時計，5到8小時以8小時計，9到12小時以12小時計；第7天務必要讓工讀生休息。此外，即使春節期間工作繁忙，工讀生單日工作也不可超過12小時，若業主忽視勞工權益，依勞基法裁罰最高可達100萬元。 （相關報導： 台鐵產業工會發動春節依法休假 林全喊話：大家需要交通工具 ｜ 更多文章 ）
鄭素玲指出，中山大學周邊美食商圈去年底爆出有店家違反《勞基法》，勞工局接獲訊息後立即前往檢查，發現有國定假日未加倍給薪、未置備勞工出勤紀錄等違法事項，包括安喬欣業公司（25TOGO）、典藏駁二餐廳、尚賀茶飲（迷克夏駁二店）、台灣吉而好公司（趣活cheer for）等業者，都已依法開罰。
