為女性，在警界生存有多難？隨時被嘲諷該去減肥整型、學長喝酒就被拉手陪酒、處理性侵案也要被笑「他怎麼沒把妳『吃掉』」，是年輕女警小N（化名）身為菜鳥那3年裡經歷的。一開始小N不以為意，但後來發現次數太多、幾乎每天都會來一兩句，她才慢慢發覺原來自己天天面對的就是「性騷擾」。
性騷擾不一定肢體接觸 言語也算
「其實很多人不知道這就是性騷擾，民眾會以為肢體接觸才是……」小N嘆。據勞動部工作場所性別平等現況民調，2017年抽樣4,514名民眾有僅3.31%表示過去一年「不曾」被性騷擾過，若小N沒有意識到自己正在被性騷擾，或許她也會是那另外的97%。羞辱身材長相或許很難讓民眾直接聯想到「性騷擾」，但每天一句兩句長期下來，對小N傷害非同小可。
「他們不會意識到，他們的話給接收訊息的人有多大的負擔跟傷害……」小N嘆，那段日子就算鼓起勇氣反應也無效，騷擾她的前輩們說這是「關心」，跟家人訴苦也被勸說那是「關心」，加上警界連冷氣機滴水、狗在路中間大便都要秉持「為民服務」原則一一處理的壓力，小N曾有一段時間深深覺得人生沒有意義：「有時候會覺得，唉，怎麼不去自殺……」
一句句「我是為你好」的羞辱，對一個人的傷害有多大？小N不斷隱忍的那3年，滿滿皆是遭受職場性騷擾有苦難言、說出來也不被當一回事的無奈。
女警在職場上，也常遇到騷擾情況。圖中人物非當事人。（蘇仲泓攝）
「妳們女警就是很麻煩」從性別嫌到身材嫌到子宮 菜鳥女警的日常
據《性騷擾防治法》定義，性騷擾可分為兩大類：（一）以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作有關權益之條件；（二）展示或播送圖文影音等訊息之方式，或以歧視、侮辱之言行等有損害他人人格尊嚴、使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境。
又據衛福部「性騷擾事件申訴調查概況」所列行為樣態，符合性騷擾定義有以下幾種：（一）羞辱、貶抑、敵意或騷擾的言詞或態度；（二）跟蹤、尾隨、不受歡迎追求；（三）毛手毛腳、掀裙子；（四）偷窺、偷拍；（五）展示或傳閱色情圖片或騷擾文字；（六）曝露隱私處；（七）趁機親吻、擁抱或觸摸胸、臀或其他身體隱私部位。
菜鳥女警員 頻遭老男警品頭論足
小N身為菜鳥那3年裡面對的，正符合「損害他人人格尊嚴」、「使人感受敵意或冒犯」之情境，不間斷的貶抑與羞辱。由於分局裡女警極少，小N成了老男警品頭論足的焦點，基本款是從工作資格酸起，「妳們女警沒辦法單獨執行工作」、「妳們女警就是很麻煩，就是要配我們男的保護」，更常見的則是從眉毛嫌到身材嫌到子宮，要她整型減肥學化妝，也質問她：「怎麼不趕快結婚生個孩子？再不生的話，妳就生不出來啦！」
由於分局裡女警極少，成為許多老男警品頭論足的焦點，「妳們女警沒辦法單獨執行工作」、「妳們女警就是很麻煩，就是要配我們男的保護」。圖中人物非當事人。（蘇仲泓攝）
穿短褲被嫌腿粗，頭髮剪短一點就被問「妳是不是喜歡女的」，處理性侵犯案件時學長會笑「他怎麼沒把妳『吃掉』」，學長喝酒了就拉著她的手要她陪酒──這是小N的日常。對他人身體品頭論足似乎是老學長們的說話習慣，小N說，分局裡也曾有一個身材瘦削的學弟被笑：「你那麼瘦，要多補補，不然以後老婆會不『性』福！」
性騷擾的言語暴力，傷害不亞於實際肢體接觸。（資料照，顏麟宇攝）
「他們不會意識到那些話有多大的傷害…」試著抗議對方卻說是「關心」
據勞動部工作場所性別平等概況民調，歷年表示曾遭職場性騷擾者往往不到3%（2015年為1.29%、2016年2.75%、2017年3.31%），乍看之下這問題似乎是「少數人」面臨的，但像小N這樣一位受害者，在察覺自己面臨的就是「性騷擾」之前，或許在接受民調時，也會回答「過去一年沒有在職場遭遇性騷擾」，所謂的「加害者」更是對性騷擾一事毫無自覺。
「我覺得大部份的人都跟當時的我一樣，會覺得這不是性騷擾、或想否認自己被騷擾……可能畢竟這社會還是很父權，大家不會尊重別人的身體界線，大家會覺得這是一種『關心』不是一種逾越，我們長期受到的教育不會覺得這是一種侵犯、一種逾越……」
「他們不會意識到，他們那些話對接收訊息的人有多大的負擔跟傷害……但因為他們每天這樣講，我會覺得：我這麼醜，怎麼會有人喜歡？」
因為當年仍是菜鳥、什麼都不懂，小N一開始不敢反應，很怕撕破臉的話學長就不教了，也覺得不管自己說什麼都不會被重視：「我在派出所都是弱勢，感覺就是罰單也沒有比別人會開、處理事情沒那麼熟練，似乎講話的重量在那個職場並不是那麼重，抗議的時候並不會那麼被重視……」之後小N終於忍無可忍開始反應，但也如她預想的一樣──通常沒被當一回事。
曾制止學長 卻被笑「我是以長輩的身份在關心」
「我覺得這並不好笑，請你不要再說了。」她曾這樣制止學長，對方則大笑：「啊？妳真的生氣囉？妳不要去投訴我耶，我是以長輩的身份在關心妳，我怕妳嫁不出去！」小N也試著跟身邊的人訴苦，結果卻往往令她失望：「我會很努力想去跟別人傾訴，但傾訴錯對象的話心理會更難受……大部份的人，尤其是長輩，會覺得『妳都沒有交男朋友，難怪人家會這樣講妳』。」
許多女警忍無可忍開始反應，但也如預想的一樣，通常沒被當一回事。圖中人物非當事人。（資料照，台北市警察局內湖分局提供）
小N的反應並非完全無效，例如處理性侵案件時學長笑「妳怎沒被『吃掉』」一事，小N覺得誇張、無論如何都不能再忍耐，便向當時的所長投訴；所長表示有保存派出所監視器，若有需要可去申訴，隔天又押著學長跟她道歉。
只是，所長覺得不妥、壓著學長道歉以後，也有人開始「勸告」小N，讓她再次沮喪：「有人會跟我說那學長有喜歡我、他表達的方式不好、他沒有惡意、他只是想引起我的注意……這不是動機什麼的問題，他講出來的話就是很傷人！你的動機是好的，不代表你可以這樣傷害別人！」
「沒有一個人有資格去評斷你的身體是美的好的、壞的醜的」
長期遭受騷擾、抗議或投訴也不被當一回事，加上警察這份工作各種瑣事帶來的壓力，小N坦言自己曾有段時間非常想自殺。警察平常都在做什麼？談起這個，小N苦笑：「冷氣機滴水、狗在路中間大便、110報案說有猴子，有報案都要處理……上頭強調的概念就是『為民服務』，想把警察營造成服務業，不管民眾怎麼樣，你都要好聲好氣去做。」
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「去處理就算了，你還得回報，煞有其事地回報！」前述110報案「有猴子」一事也要寫報告，小N說，該名承辦員警為此賭氣寫了「調查後請猴子出示身份證件，猴子無法溝通，自行離去」。什麼小事都要管，出勤超過15分鐘就一支申誡，工作報告來不及寫好也是申誡，種種壓力加起來，小N的感受是：「每天回家很累，沒辦法整理家裡，會覺得人生沒有意義，有時候會覺得唉，怎麼不去自殺……」
女警感嘆，沒有任何人可以干涉你的身體要怎麼使用，沒有一個人有資格去評斷你的身體是美的好的、壞的醜的。圖中人物非當事人。（蘇仲泓攝）
「我是不是真的長很醜？我是不是該畫眼妝，這樣他們就不會講話？」長期被羞辱外表下來，小N也不免懷疑問題出在自己不夠漂亮，但跟朋友聊過，她才意識到這真的不是自己的錯，不管再漂亮，學長們永遠都會嫌：「她已經算是長得很漂亮的女性、追求者已經很多了，還是被說『妳胸部怎麼這麼平』、『妳怎麼不去考個警大嫁個巡官』，她是瘦瘦吃不胖的體質……」
如今小N已調離當初那個分局，回顧當年那些騷擾，她嘆：「沒有任何人可以干涉你的身體要怎麼使用，沒有一個人有資格去評斷你的身體是美的好的、壞的醜的。」走出過去陰霾，她已進步到：「我老公偶爾說『妳好像變胖了』，我可以管他去死。」
關於《性別平等工作法》中對於言語騷擾的問題，台北市勞動局就業安全科科長施貞夙表示，國人對言語性騷擾確實容易「聽過就算了」，但不管是言語還是動手，不管行為強烈與否，受害者於法令受到的保護都是一致的，雇主也應處理、告誡行為人「以後不要在公司講這些有的沒的」，若無法改善，應更加積極處置（例如調部門）。
「妳怎麼不去減肥」、「妳不化妝會嫁不出去」，這樣的言詞似乎相當尋常，尋常到被害人覺得「算了」，說話的人也不以為意，然而那3年對小N造成的傷害，相當深遠。社會不同角落還有多少人忍耐著這些壓力？勞動部調查所得、所謂的3%職場性騷擾受害者，或許還只是冰山一角。
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