1939年，電影《亂世佳人》男主角白瑞德（Rhett Butler）的名句：「說實話，親愛的，我他媽的根本不在乎。」這句髒話給製作人帶來了不小的麻煩。但這種事情的影響如今已經大大降低。
髒話隨處可聞，幾乎沒人能免俗，一項調查發現，約有90%的英國人都會說髒話（平均每天14次），但很少有人認為這是無禮行為。
所以，如果所有人都這麼做，卻沒人在乎，我們是否應該主動在工作中接受這種「風趣」的語言呢？事實上，很多人都會說髒話。儘管專業人士並不認可（至少表現得並不認可）這種行為，但一些研究人員卻認為，說髒話的確有一些好處。
正確的形象
很多人認為員工應該言語得體。美國網路人力銀行「CareerBuilder」的調查發現，約有81%的雇主認為說髒話是不專業的表現，而多數人都認為這種行為顯得不夠成熟，缺乏自制力，甚至不睿智。
《少說髒話》（Cuss Control）的作者詹姆斯．奧康納（James O'Connor）說：「你可能會問，罵髒話有什麼壞處嗎？可是這樣做又有什麼好處呢？它能讓你感覺更好，卻不會為你贏得尊重，也無助於塑造你的良好形象。更無法解決糾紛，無法展示能力，也無法幫你晉升。」
然而，很多身居高位的人也很喜歡說髒話。除了烹飪實境秀電視節目主持人戈登．拉姆齊（Gordon Ramsay）這樣的明星大廚，以及電視劇《幕後危機》(The Thick of It)裡虛構的強勢人物馬爾科姆．塔克（Malcolm Tucker）外，這種人不在少數。
雅虎前CEO卡羅爾．巴茨（Carol Bartz）和美國行動電信公司「T-Mobile」現任執行長雷格（John Legere）都喜歡在公開場合說髒話，就連美國總統歐巴馬（Barack Obama）也曾在2010年墨西哥灣原油洩漏後表示，他要找出「該打屁股的人」。顯然並非每個滿口髒話的人都因此而影響了職業發展。
促進職業發展？
沒人認為說髒話可以代替優秀的工作能力，但這是否有所助益呢？
2007年的一項研究中，一位研究人員偽裝成英國某公司的員工，最初他沒有被辦公室的社交圈子接納，但當他開始咒罵另一名員工後，事情卻發生了變化，罵髒話相當於入會儀式，可鞏固與其他人的關係。
該研究的聯合作者、南安普敦大學商學院教授耶胡達．巴魯克（Yehuda Baruch）表示，像水手一樣愛說髒話只是藍領工人的嗜好。他說：「我們都是人，即便你是著名律師，也有可能說髒話。」
但這如何給你帶來幫助呢？雖然在辦公室裏亂說髒話不能幫助你升職，但融入工作環境卻對你有所幫助。
巴魯克說：「我並不認為說髒話是升職的重要標凖，但人際關係的確是升職的重要標凖。在某些情況下，髒話是建立人際關係的一種方式。」
有利有弊
但這或許帶出說髒話面臨的另一個問題：如果說髒話能幫助你融入一個群體，是否也會導致你疏遠另一個群體？如果是這樣，是否會加劇職場的對立情緒？ （相關報導： 你知道老媽生你時，到底飆過幾句髒話嗎？田野生物學家懷孕紀實，真的不簡單！ ｜ 更多文章 ）
奧康納說：「說髒話通常是為了表達憤怒或負面情緒，這些情緒很容易傳染，從而降低職場的幸福感。」
