# 職場發展  

台灣雲端社群年度盛事「AWSCommunityDayTaiwan2024」，9月28日在南港瓶蓋工廠台北製造所登場，現場集結了經驗豐富的AWS專家以及剛踏入雲端領域的新手，彼此學習相互交流，分享雲端及生成式AI開發經驗談、技術交流，AWS知識及證照加值職涯經驗分享，活動內容涵蓋技術交流、主題演講、焦點論壇、研討會、工作坊及展攤互動。

為拓展以職場發展為導向的青少年場域中心，建構更完備及多元的教育服務支持體系，臺北市政府教育局自111年2月16日結合開平餐飲學校原有之專業師資及餐飲課程，共同辦理第3處學生社區關懷服務據點—「青少年職人成長營（TheGoal_職人町）」，邀請具有豐富業界經驗的學校老師、輔導老師、以及社區大學講師，以陪伴為核心，攜手與高中職中途離校、國中畢業未升學未就業，及尚在思考人生方向的孩子，一同在成長營中共構未來。TheGoal職人町為學生提供了培養軟實力和發展專長的環境，讓孩子可以安心地浸潤在自我探索、多方嘗試，並在不怕犯錯的氛圍中長出自信的力量，職人町的課程涵蓋中西餐、烘焙、飲料調製、團體互動、藝術創作、親近自然等範疇，帶領孩子在同儕交流中激盪出不同的思想火花，在這近1學期的陪伴後，有的孩子在課程中建立了自信心，決定返校復學；有的在實作課程中確立了未來的職涯方向，決定踏入職場。在學期結束前，職人町也為孩子舉辦了成果展，邀集各課程的教師及親友一同分享學生這學期的成長歷程，本次成果展的主題「彩虹」亦由學生發想，彩虹的7個顏色不僅分別象徵了熱情、力量、希望、自然、自由、沉穩、以及藝術，彩虹在同學的心中，亦內含了以下隱喻：「我們來自不同的環境、學校、以及家庭，每個人的過往不會影響我們彼此結合在一起，彩虹正如同這個成長營一樣能夠包容差異，在合力譜成一幅圖畫的同時，也展現出個人的特色光譜」。學員中有一位從北一女休學的孩子，她表示高三的升學壓力使得她喘不過氣，急需暫時休息重整自己的空間，在參與職人町計畫的過程，她變得更有自信了，並且在適度放鬆後，使得她身心都充滿電，準備好再次出發報考學測，為之後的生涯做準備，原本興趣即是藝術繪畫領域的她，目標便是自己創辦一間藝術工作室。另一位曾經被認為誤入歧途的孩子表示，參加職人町的同時，也給了他一個重新出發的機會，除了積極參與課程外，在籌備成果展的期間，也展現出了成熟的組織領導特質，和同儕一起討論出執行的企劃與細節，在過程中讓他感覺自己是被接納的、被愛的，也讓他決定要好好愛自己及始終陪伴著他的家人。臺北市教育在推展的歷程中，十分重視人文關懷、拔尖托底，也陸續設置學生社區關懷服務據點，包含新民國中「星光書苑」、南華高中「南青陣」、開平餐飲學校「職人町」，以及與家扶基金會台北青角合作「風箏少年牽引方案」，完整規劃中輟、中離生穩定就學輔導機制，致力守護每一個孩子，期讓每位孩子都能找到自己的優勢、勇往向前。

出社會，先學會選工作，指的不是選工作內容，而是選擇工作屬性。工作屬性的重要性來自於專業延續的程度，越高度專業的職務，職場延續性就來的更高，往後在薪資與職位上的提升，會有明顯的差異。

你應該知道的是：22歲就在台灣電商業界打響名號的周品均，以她兩次創業觀察建議上班族，與其在職場抱怨連連、懷著「多一事不如少一事」心態，乾脆好好證明自己的能力，肯定有更多機會可以選擇。.

1939年，電影《亂世佳人》男主角白瑞德（RhettButler）的名句：「說實話，親愛的，我他媽的根本不在乎。」這句髒話給製作人帶來了不小的麻煩。但這種事情的影響如今已經大大降低。