立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，確定增加4+1天國定假日，包括將勞動節納入適用對象，中華民國全國商業總會理事長許舒博表示，增加休假日但也應該保有相關彈性，且可能讓相關產業更混亂。
立法院三讀通過休假日調整的相關法案，新增928教師節、1025光復節、1225行憲紀念日、農曆小年夜休假1日，勞動假從原本僅勞工族群放假1日，改為全國性休假，相當於增加「4+1」休假。
對此，許舒博表示，尊重立法院的職權與決議，也理解國人對於工作與生活平衡的期待。然而他也指出，此舉對餐飲、旅宿、批發零售及物流等排班密集且假日不歇業的服務業，勢必帶來排班混亂與人事成本上升的壓力。
許舒博指出，在原物料價格居高不下、缺工問題嚴峻，以及全球政經不確定性加劇的背景下，新增假日恐進一步加重企業經營負擔，對中小企業尤為不利。 （相關報導： 警消年改年資35年就封頂？銓敘部詳解退休金算法 所得替代率80%「有條件」 ｜ 更多文章 ）
商總呼籲，政府相關部會應同步檢討並提出配套措施，例如放寬工時上限、調整變形工時規定，並賦予業者更大人力調度彈性。此外，也應逐步開放服務業引進外籍移工，以紓解人力短缺問題，確保在保障勞工權益之際，企業運作與國家產業競爭力不致受損。
