《勞工職業災害保險及保護法》（簡稱災保法）自2022年5月1日上路後，勞工若因不同保險事故，符合災保及其他社會保險年金給付條件，可同時請領兩筆年金補助，經調整後的總額可達災保月投保薪資，為職災勞工與家屬提供更完整的經濟保障。
不只勞保勞退！符合資格勞工退休還有「這1筆錢可領」
勞動部指出，根據《災保法》第58條及其授權子法《年金給付併領調整辦法》，若勞工在領取勞保老年年金後繼續工作並加入災保，未來若因職業災害致失能或死亡，可同時請領勞保與災保年金，而非只能擇一。
為配合高齡社會趨勢，政府近年積極鼓勵中高齡勞工再就業，新制的上路等於讓返職場的退休勞工，未來若遭職災，仍享有職災保險保障，並得與原有年金併領。
實例解析：新制上路後補償提升近一倍
勞動部以「老王」為例說明：
▪️老王每月領取勞保老年年金1萬8千元。
▪️退休後重返職場，投保災保月薪為3萬4千元。
▪️不幸職災導致嚴重失能，符合災保年金請領資格，原可請領失能年金1萬7千元。
▪️因合併請領後總額超過月投保薪資，災保年金將調整為1萬6千元。
▪️調整後，每月合計可領3萬4千元，較舊制單一請領的1萬8千元高出近一倍。
勞動部表示，在災保法實施前，老王只能擇優領一項年金，最多1萬8千元；新制實施後，兩者併領且經合理減額調整，總額大幅提升，保障更加完善。
提升勞工保障、減輕雇主負擔
勞動部強調，災保法除了擴大納保對象與提高給付標準，並借鏡國際制度引進「年金併領調整機制」，不僅強化勞工經濟安全，也合理分擔雇主職災補償責任，實現勞資雙贏。
資料來源：《勞動部》 （相關報導： 勞保每月少領1.4萬！月薪年資都一樣，退休前「少做2件事」老年年金領的比人少 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
