面對畢業後的十字路口，許多高中職學子對未來方向感到迷茫。勞動部與教育部攜手推出的「青年就業領航計畫」（簡稱青領計畫），提供了一條「先就業、後升學」的彈性蹊徑，讓年輕人有機會在實際工作中探索自我，為升學與未來發展奠定穩固基礎。來自商職的余政翰，便是這項計畫的成功典範，他選擇暫緩升學，投身職場，不僅在高雄銀行累積了寶貴的金融實務經驗，更一舉考取五張專業證照，最終成功叩關中央大學經濟系，實現了經歷與學歷的雙豐收。
「青年就業領航計畫」的核心精神，在於讓高中職應屆畢業生有機會透過實際的職場歷練，更清晰地描繪自己的職涯藍圖，進而做出更適合自己的升學或就業選擇。計畫由合作的優良廠商提供具發展潛力的工作崗位，並由雇主指派經驗豐富的職場導師，在工作場所內手把手地進行實務訓練。參與計畫並成功就業的青年，除了能領取工作薪資外，勞動部更每月額外發給1萬元的「就業津貼」，這筆津貼最長可領取3年，總金額高達36萬元，無疑是青年未來求學、就業或創業路上的第一桶金。更吸引人的是，計畫期滿後，青年可利用「特殊選才」的升學管道，將這段寶貴的工作經驗列為申請大學校系的加分項目，讓職場的硬實力成為進入理想大學的敲門磚。
這項計畫不僅嘉惠青年，對於提供工作崗位並投入訓練的企業，政府也給予實質的鼓勵。企業每訓練一名計畫內的青年，每月將可獲得5,000元的訓練指導費補助，補助期間最長可達兩年。此舉旨在激勵更多企業加入培育青年人才的行列，共同為國家的未來人力資本做出貢獻。
中壢高商畢業的余政翰，正是青領計畫的最佳代言人之一。高三下學期，在學校師長的介紹下，他初次認識了「青年就業領航計畫」。當時，對於是否要盲目跟隨同儕腳步直接升學，他心中充滿了不確定感，於是毅然決然選擇先踏入職場，累積社會經驗。在勞動部勞動力發展署桃竹苗分署的協助與媒合下，他順利進入高雄銀行桃園分行，擔任起銀行事務員的角色。
起初，面對全新的環境與陌生的銀行業務，余政翰也曾遭遇挑戰，例如處理帳務時的偶發錯誤，或是對作業流程的不熟悉。但他並未因此氣餒，反而將這些挑戰視為成長的養分。兩年磨練下來，他不僅從一位金融菜鳥，逐步摸透了櫃台、票據、外匯、甚至會計等多項核心業務，更展現了驚人的自主學習能力，利用業餘時間積極進修，接連攻克難關，成功考取了五張極具份量的金融專業證照。他的努力與蛻變，讓他不僅能獨當一面，更能協助帶領新進同仁，成為主管眼中值得信賴的得力幹部。
回顧這兩年的職場生涯，余政翰感觸良多地表示：「參與這個計畫，最大的收穫就是把課本上那些生硬的會計和金融知識，透過每天的實際操作，真正地理解、內化，最後轉化成自己在職場上可以靈活運用的實戰能力。」經過職場的洗禮與對金融業的深入體驗，他也更加篤定了自己未來的升學方向。憑藉著這份亮眼的職場履歷與專業證照，他成功透過特殊選才的管道，錄取了國立中央大學經濟學系，並將於今年九月展開期待已久的大學新鮮人生活。他滿懷感激地說，是「青年就業領航計畫」的推手，讓他能一步一腳印地朝著自己設定的職涯與人生目標穩健邁進。
桃竹苗分署長賴家仁強調，為了更全面地協助青年順利就業、開創未來，勞動部已於2023年5月啟動了「投資青年就業方案第二期」，而「青年就業領航計畫」正是此方案中的重點項目之一。該計畫特別鼓勵高中職應屆畢業生，能勇敢嘗試先進入職場，透過實務工作來確認自己的興趣與志向，為未來的職涯發展奠定更清晰的目標。賴家仁進一步指出，桃竹苗分署自執行此計畫以來，已成功媒合了1,054名青年進入職場學習與成長。在計畫結束後，分署也會持續關注這些青年，並提供必要的協助，無論他們選擇續留原職場貢獻所長，或是藉由特殊選才管道繼續升學深造。
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對於「青年就業領航計畫」懷有興趣，或是想進一步了解相關細節的青年學子、家長或學校師長，可以隨時上網搜尋「青年就業領航計畫網站」(youthjob.taiwanjobs.gov.tw)，網站內有詳盡的計畫說明與申請資訊。若有任何疑問，也歡迎直接撥打桃竹苗分署的服務專線 (03)485-5368，轉分機1914至1917，將有專人提供諮詢服務。此外，如果想獲取更多關於「投資青年就業方案」的整體資訊，也可至「台灣就業通」網站 (www.taiwanjobs.gov.tw) 查詢。
