中國湖南長沙一間餐飲品牌公司「三五而慄」近日因一則徵才公告引起熱議。該公司明文規定，僅限年滿35歲以上者才能投遞履歷並參與面試。消息曝光後引發熱議，創辦人朱先生透露，公告發布後短短一個早上就收到數百份履歷，目前正忙於安排面試。
根據《九派新聞》報導，朱先生表示，「我們專為35歲以上人才設計這份工作」，「三五而慄」目前籌備進度已達80%，該品牌此次開放的職缺包括：外場服務生、外場主管、主廚、後廚管理、店長、營運、品牌設計等職位，明確標註僅限35歲以上者報名。
員工福利完善、工作環境友善
公司承諾提供高於長沙當地餐飲業平均水準的薪資制度，入職即享有五險一金（社保、醫保等），每週雙休、有薪假期與常規公司福利。
公告中也說明了設定年齡門檻的原因，公司希望招募「更懂得人情冷暖、更能理解顧客需求」的夥伴。此外，公司認為35歲以上的求職者：
1.更珍惜工作機會，能守住品牌口碑
2.擁有沉著的生活智慧
3.有一定工作經驗，更了解品牌與商品特性
事實上，朱先生先前創立的網路公司，也因推行「上四休三」的工時制度而引發話題。他當時表示，此舉並非為了炒作，而是考量到娛樂行銷產業高度依賴創意與寫作力，「員工需要時間貼近生活，才寫得出動人內容。」
朱先生：我就是想替中年人創造機會
創辦人朱先生是95後（1995年後出生），現為網路行銷公司老闆。他表示，這次轉戰餐飲領域，是因為關注到市場上普遍存在的「35歲職場焦慮」，因此想創造一個專屬平台，讓中年族群有更多選擇。
他補充：「我的網路公司經營兩年多，規模持續擴張。這次轉型做實體餐飲，也希望用年齡與時代特色連結起來。畢竟有些產品，年輕人未必能詮釋得來。」
朱先生表示，首間門市預計招募10名員工，整體徵才計畫將於5月截止。若試營運順利，希望年底前拓展至10間門市，預計可釋出約100個職缺。
對於有網友表示雖未滿35歲仍希望應徵，朱先生也回應：「我們這次的初衷，是專為35歲以上族群打造職場空間；如果有35歲以下者具備其他專長，也可考慮應徵我們的網路總公司。」 （相關報導： 大學唸什麼科系最後悔？不是中文歷史！過來人曝1科系「根本不知道以後可以幹嘛」 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／李伊晴
