為協助因家庭因素離開職場的女性重返職場，勞動部自112年9月起推動「婦女再就業計畫」，透過「婦女自主訓練獎勵」、「婦女再就業獎勵」和「雇主工時調整獎勵」獎勵措施，鼓勵婦女提升職能並促進就業。目前，「婦女自主訓練獎勵」已開放申請，符合資格者可領取最高3萬元獎勵金，再加上「婦女再就業獎勵金」，兩筆補助最多共可領6萬元，預計將於6月3日截止，千萬別錯過了！
婦女再就業計畫申請條件
許多女性因結婚、生育或家庭責任而暫別職場，為協助這些婦女順利重返工作崗位，勞動部推動「婦女再就業計畫」，針對因家庭因素離開勞動市場超過180天的女性，由公立就業服務機構提供一案到底、專人就業服務，包括就業諮詢、職場適應課程等，並推出「婦女自主訓練獎勵」、「婦女再就業獎勵」及「雇主工時調整獎勵」三大措施，協助她們順利回歸職場。
婦女自主訓練獎勵金額
其中，「婦女自主訓練獎勵」鼓勵女性參加職業訓練、提升專業技能，完成課程並成功就業後，可領取最高3萬元獎勵金。
婦女再就業獎勵金額
「再就業獎勵」則適用於經公立就業服務機構推介並穩定就業滿90天的女性，同樣可申請最高3萬元獎勵金。
此外，計畫也鼓勵雇主彈性調整女性員工工時，讓她們在兼顧家庭的同時，也能順利投入職場，凡聘用推介婦女滿1個月，即可申請每月3000元的「工時調整津貼」，最多可領12個月，合計最高3.6萬元。
婦女再就業計畫申請方式
1. 婦女自主訓練獎勵：
於公告受理期間向勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請。
2. 再就業獎勵：
向勞動部勞動力發展署所屬分署或直轄市政府或台灣就業通網站婦女再就業專區，辦理求職登記並申請報名參加。
3. 雇主工時調整獎勵：
向勞動部勞動力發展署所屬分署或直轄市政府或台灣就業通網站婦女再就業專區辦理求才登記並申請報名參加雇主工時調整獎勵。
婦女自主訓練獎勵申請期限
目前，「婦女自主訓練獎勵」已開放申請，預計6月3日截止，提醒有意重返職場的婦女可洽當地勞動力發展署各分署了解詳情；而「再就業獎勵」與「雇主工時調整獎勵」則持續受理申請，由就服機構辦理。
另外，勞動部並預告，今年7月將進一步優化方案，檢討獎勵金額與適用範圍，讓更多女性能夠順利重返職場。
資料來源：《勞動部》 （相關報導： 面試最愛問的陷阱題：「為何從前一份工作離職？」用這5句神回覆，讓你不被錄取都難 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／林俐
