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台灣少子化問題持續惡化，2024年新生兒人數僅13.4萬人，不僅連續第9年出現負成長，更創下歷史新低紀錄，儘管，中央與地方政府陸續提高「育兒津貼」、「生育補助」，試圖鼓勵民眾生育，但調查顯示，高達87.9％的上班族坦承「不會因此」，而選擇生或多生一個小孩。

面對日益嚴峻的「缺工潮」，歲末年初的職場動向備受關注。根據人力銀行最新調查，高達93％的受訪上班族計劃在農曆年後換工作；同時，有96％的公司表示農曆年前有招募需求，開出的平均起薪更突破4萬元大關，達到4萬622元，較去年增長3.9％。兩者均創下12年來的新高紀錄。

我國不少大齡男女尚未為退休做好準備，對一般存退休金的民眾而言，真正的財富多半來自儲蓄、複利與時間上的等待，長則要花幾十年才看得見豐碩的成果，比大部分人期待的還要久，究竟要從何時開始存錢？人力銀行「yes123求職網」調查結果顯示，若衡量收入及支出，40歲以前，即青年階段就開始存退休金的，佔比61.2％；40歲以後，進入中年階段才開始存退休金的人，比例則有38.8％。

新學期即將到來，物價上漲讓大學生面臨更大的經濟壓力，許多學生選擇半工半讀以應付生活費和學費。根據求職網站調查，開學後有92.5%的大學生計劃打工或接家教，其中不少人對薪資不滿意，並承受著學貸負擔和經濟壓力。

近日一名女網友發文表示，自己即將畢業正忙著找工作，而她不但精通5國語言，在學期間更有過銷售及社群文案等經驗，明明僅要求30K的薪水，卻屢遭滑鐵盧，讓她非常困惑，不解「資方到底要什麼」？引起不少網友熱議，更有過來人一看就點出這履歷出狀況了。

明年元旦起，基本工資有望「連八升」！其中「時薪」預計從176元，提高到183元，增幅4％；「月薪」預計由26400元，提高到27470元，增幅4.1％。yes123求職網發言人楊宗斌對此表示，這樣的調幅，代表勞資雙方皆正視「物價上漲」衝擊，雖然今年經濟成長率面臨「保一」挑戰，不過內需產業持續面臨缺工潮，仍需要調整工資解決人力問題，同時也兼顧到經濟情勢與勞工購買力。

一年一度的母親節即將到來，不少人已經訂好餐廳準備帶媽媽去放鬆，不過，你有想過全職媽媽究竟該領多少薪水呢？yes123求職網往日前針對上班族做調查，調查結果發現，大家認為全職媽媽的薪水應該要有「基層主管」這麼多才行。

年末尾牙旺季來臨，根據yes123求職網調查指出，74.8％企業在農曆年前有計畫舉辦尾牙，創3年來新高紀錄，顯見疫情趨緩下企業恢復辦理尾牙等內部凝聚活動比例大幅提升，而針對整體尾牙活動，高達85.1％上班族最期待抽獎獎項，但其中逾六成擔心獲得不符合自身所需獎品，顯見獎項的挑選即為員工對尾牙活動滿意與否的關鍵，兼顧每位員工偏好進行禮品採購，並提高員工滿意度，常為企業福委與人資的年末最大困擾。有鑑於此，台灣電子票券領導品牌Edenred宜睿智慧推出年終超值尾牙包方案，一次解決尾牙抽獎後常見「不想要」、「用不到」、「不好用」等三大痛點，成為企業福委與人資滿足每位員工的最佳選擇。年末尾牙旺季來臨，根據yes123求職網調查指出，74.8％企業在農曆年前有計畫舉辦尾牙，創3年來新高紀錄，顯見疫情趨緩下企業恢復辦理尾牙等內部凝聚活動比例大幅提升，而針對整體尾牙活動，高達85.1％上班族最期待抽獎獎項，但其中逾六成擔心獲得不符合自身所需獎品，顯見獎項的挑選即為員工對尾牙活動滿意與否的關鍵，兼顧每位員工偏好進行禮品採購，並提高員工滿意度，常為企業福委與人資的年末最大困擾。有鑑於此，台灣電子票券領導品牌Edenred宜睿智慧推出年終超值尾牙包方案，一次解決尾牙抽獎後常見「不想要」、「用不到」、「不好用」等三大痛點，成為企業福委與人資滿足每位員工的最佳選擇。宜睿智慧鎖定員工福利市場，致力協助企業導入數位化員工福利制度，開發電子票券「品牌自選+面額任用」功能、高彈性、無使用期限等特點，讓員工可依據自身需求偏好選購想要的產品，且票券使用不受消費額度限制，無論是小額消費亦或高價單品，皆可逕行使用票券完成金額扣抵，專為員工福利設計的福利即享券無使用期限的特點，更使員工福利彈性極大化，使電子票券成為企業尾牙抽獎禮品首選。日前蘋果新機型iPhone14系列正式在台灣販售，3C新品陸續推出掀起各大通路搶購熱潮，也成為企業尾牙最夯禮品清單之一，然而部分員工可能已自行購買新機，加上3C家電類產品常見客製化需求，若將此類產品納入尾牙抽獎贈品中，將難以兼顧不同員工偏好需求。宜睿智慧瞄準年末尾牙旺季及年節採購需求，聚焦3C家電、生活百貨領域五大品牌，祭出3C家電旗艦組、3C禮品精巧組等兩大年終超值尾牙包方案，集結全國電子、神腦通訊、StudioA等3C家電龍頭通路，一次網羅最齊全3C家電商品服務，員工將可依據使用習慣或偏好，選購最合適的3C商品或型號，再加上大潤發、家樂福等大型連鎖零售量販店品牌，更提升員工接下來在年貨備置、生活採購的購物彈性，加速企業升級員工福利。

「疫情年」當下，除了找工作不容易，即便有正職工作的人，由於「終身僱用制」消失，可能正面臨職場淘汰戰的困境。yes123求職網特地進行「非典就業薪酸與職涯疫外危機調查」，結果顯示勞工出社會至今，平均跳槽5.3次，並認為最穩定的行業為「醫護與生技」業。

距離虎年春節進入倒數，不少求職者都有跳槽、轉職的計畫，最新調查指出，逾9成上班族不甩年終，想要趁農曆年前換工作，比例創下9年以來新高; 其中最想要轉進科技資訊業、餐飲旅遊業、製造業、金融保險業、批發零售業共五大行業，成為上班族心目中年前轉職的首選。

受疫情影響，青年失業率居高不下，yes123求職網22日公布「職場菜鳥試用期與企業評價新人調查」。結果顯示，今年剛畢業或退伍的求職者，「尋職期」創下9年新高，平均需花費84天才能找到1份正職工作，社會新鮮人試用期間平均薪資創下3年新低。此外，企業主評價今年僱用過的社會新鮮人工作能力，平均為60.1分，而企業主對社會新鮮人的工作態度平均只給了57.1分。

根據yes123新調查，2020年台灣新生兒人數16.5萬，創史上新低，而且人口首度呈現「負成長」；結婚對數也僅剩12.17萬對，則是2009年以來另一個低點！

校園徵才旺季將至，大學生心中最嚮往的「夢幻企業」是哪間？求職網站「yes123」29日公布「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」，數據顯示在科技產業方面台積電8度奪冠、傳統產業部分則由台灣高鐵拿下3連霸，至於去年重新奪冠的富邦金，今年則在金融產業領域取得2連霸。

2020進入倒數最後一個月，今年受新冠疫情影響，旅遊、觀光、航空業衝擊最大，不少員工因此被裁員。其他產業也傳出留職停薪、減薪砍班等壞消息。大家都在等待最壞的一年過去。

開學季到了，不少大專校院學生在課業之餘，也要分神工讀，根據人力銀行調查顯示，僅1.7%學生沒打算打工或接家教，有計畫打工的學生中，75.4%表示目前經濟壓力大，更有28.1%學生表示「經濟壓力大，且無法承受」。

我們為何挑選這篇文章：「薪資，不會一直漲上去」，尤其在低利低薪的時代更是如此。透過這篇文章，能更理解創造被動收入的重要性！

大學指考成績今（17）日出爐，考生並將於24日選填志願，但究竟選校、選系如何影響未來職涯發展？人力銀行yes123求職網今日發布調查顯示，高達68.2%上班族認為，目前工作跟大學所讀科系之間是「學非所用」，並有60.4%認為目前工作成就感不高；若以就讀科系領域來看，感到學非所用情況較嚴重的前三名，分別為：文史哲（88.9%）、管理（86.7%）、藝術（83.3%）領域。

暑假即將展開，這也是每年大學生打工的重要時節，對此，yes123求職網今（29）日發布學生暑期打工計畫調查，超過9成大學生有計畫打工，平均預計每周投入32.7小時，整個暑假目標總收入約為5萬5096元，對此有超過3成學生認為，工時長也沒關係，可以完全沒時間玩樂，甚至有11.8%能接受沒時間陪男、女友，甚至導致分手。

6月將至，連日來的高溫讓民眾們喘不過氣，高呼天氣「實在太熱了」！據yes123求職網去年7月份的調查顯示，約69.5%的勞工認為政府「應該訂定高溫假」；而針對戶外工作部分，更有高達82.3%的人覺得「應該訂定高溫津貼制度」。

去年台灣生育率1.125，創全球第3低，僅高於新加坡與澳門，少子化成國安議題。根據yes123求職網表示，勞工不願生小孩的前三大原因，分別是錢不夠、買不起房，以及工作過於忙碌。