# reference check  

每個人轉換工作的原因都不同，有的人想獲得更適合自己的環境，有的人則奔著高薪而去。不過無論如何，換到新的工作就會重新談薪水條件。過去就有網友在Dcard上表示，面試時要填資料表，其中一格是先前工作的薪資，他很好奇究竟該填月薪的本薪，還是加入加班費獎金的金額，亦或是把全年12個月的年薪取平均值？

許多公司皆有致電就公司，詢問該求職者表現之習慣。一名網友近期發文分享，他已知有些新公司會進行referencecheck（資歷查核），也會依照面試者履歷上的有寫到的電話去做確認，但她也好奇提問，「大家有遇過面試履歷表上只寫前公司的名稱，但面試的公司直接致電去前公司知會，再通知面試者的經驗嗎？」。

許多人在考慮轉職時，會先保留現職工作，再以「騎驢找馬」的方式一邊投履歷、面試新工作。不過，近期卻有網友在面試新工作時，發現面試的公司竟自行連絡了她現職的公司，讓她覺得相當尷尬，不知道回去上班的時候如何面對公司主管。

面試問題百百種！其中面試官提問又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「我為什麼要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試問題準備的必考題，面試問題和缺點回覆該如何拆招，才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難情況。

吳惠瑜剛離開英特爾時，不知情況險惡，只覺得忙了10幾年，現在要做些過去沒空做的事：近視雷射手術、矯正暴牙、學打高爾夫球。當媒體斗大的標題報導她閃電離職，立刻有14 家人力仲介公司跟她談18個工作機會：「人力仲介公司知道肥羊來了，我的薪水高，他們可抽25%，所以我忙著面談、矯正牙齒、近視雷射、打高爾夫，忙得不得了！」

面試問題百百種！其中面試官提問又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試問題準備的六大必考題，面試問題和缺點回覆該如何拆招，才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難情況。

面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。

面試問題百百種！其中又以「離職原因」、「你的缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」幾乎是面試官必問的三大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看三大問題要如何化解！

首先，我要來跟大家談談第一印象的重要性。

東元董事改選前夕，公司派與大股東寶佳盡釋前嫌，再攜手華新麗華，三方共推董事候選人。

投遞一份履歷平均要等多久，才會收到回應呢？隨著各公司行號陸續啟動年後徵才活動，並看著身邊說要換工作的朋友，一個個開始收到面試通知，卻只有自己遲遲等不到回應，內心是否感到特別煎熬呢？其實投履歷沒回應，並不代表永遠沒有機會錄取，有時候只要多比別人做一個小動作，就能幫助自己更快被企業主注意到喔！

面試問題百百種！其中又以「為何離職」、「你的缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」幾乎是面試官必問的三大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看三大問題要如何化解！

最近公司請我資遣了一個同事A，其實在公司通報我，要去發他資遣費時，我早就耳聞他績效不好、脾氣古怪的事蹟，一點都不意外，要不是他的主管是個好爸爸，能忍受他的壞脾氣，他早就該滾了！他的同事在我對面竊竊私語，我都知道。我時常處理國內外資遣個案，早就看透被資遣，大多是自己的問題，勝過公司的問題，但員工在離職最後一刻，是否對人資跟直屬主管謙虛有禮，學會自我檢討，其實大大的決定了你自己的命運，和未來的發展。

隨著武漢肺炎疫情在全球擴散，我國被國際組織排拒在外，造成全球防疫網漏洞，再度受到關注，但國際民航組織卻在社群平台封鎖挺台灣加入的留言用戶帳號，對此美國國務院1日痛批，國際民航組織此舉蠻橫，強調「言論自由永遠勝過會員國的政治不安感」。

有一則老笑話是，在未來的工廠裡，將有兩名員工：一個人和一條狗，人的職務是餵狗，狗的職務是看人，不讓人碰觸任何機器。未來的公司，真的會變成這種面貌嗎？

當希臘總理齊普拉斯於6月26日週五晚間宣佈，將於7月5日本週末舉行公投讓希臘民意來決定是否接受債權重組方案時，在布魯賽爾密集磋商紓困方案歐洲央行（ECB）、歐盟執委會（EuropeanCommission）與世界貨幣基金會（IMF）等「三駕馬車」（Troika，但希臘堅持用更中性的Institutions稱呼）的高級官員們都十分驚訝，這場政治豪賭的骰子居然會在此時此刻擲出。各大投行的分析師與主流財金媒體亦紛紛表達困惑：究竟希臘在想什麼?