# Reed Hastings  

「公司真正的價值觀並不是那些動聽的口號，而是透過哪些人會被獎勵、被晉升或被解僱來體現」—里德海斯汀

「你應該知道的是：一家企業唯一的規則就是沒有規則，難道不會讓公司管理成為災難？Netflix共同創辦人暨執行長里德‧海斯汀（ReedHastings）在9月推出新書《NoRulesRules:NetflixandtheCultureofReinvention》（暫譯：沒有規則就是規則：Netflix與它的改造文化）中，敘述了Netflix與眾不同的無規則文化，如何使他們從被百事達嘲笑，到現在全球總訂戶達到2億人，迪士尼與華納兄弟都爭相效仿的影音串流巨頭。」

17年前自DVD郵購服務起家的美國線上媒體供應商「Netflix」，曾數度被預測其商業模式即將壽終正寢。但10日公布的艾美獎（EmmyAwards）提名名單中，Netflix也漂亮奪得31項提名，包括《女子監獄》（OrangeistheNewBlack）與廣受歡迎的《紙牌屋》（HouseofCards），足見跨足原創節目，大大增強了Netflix的市場競爭力。