# 2023基本薪資  

根據Nvidia向美國證券交易委員會（SEC）遞交的報告指出，黃仁勳從2013年至2024年間，其基本薪資始終維持在100萬美元，期間雖有股票與績效獎勵，但「基薪不變」的情況在科技業高層中實屬罕見。

美國電商龍頭亞馬遜（Amazon）傳出旗下貨運司機，考慮在聖誕節前不到一週、分別在美國四州發起罷工，試圖影響並要求公司改善薪資福利；但亞馬遜官方似乎並不擔心，反倒多次向客戶強調，這所謂的罷共行動，「並不會影響您們的假期貨物配送進度。」目前已知的罷工範圍，最早從紐約皇后區率先開始，隨後伊利諾州芝加哥郊區、亞特蘭大、舊金山、維克多維爾（Victorville）及加州工業市（CityofIndustry）都有貨車司機加入。

美國大型健康保險企業「聯合健康」（UnitedHealthcare）現任執行長布萊恩・湯普森（BrianThompson），被證實在紐約希爾頓中城酒店（NewYorkHiltonMidtown）外，遭槍手暗中埋伏與開槍襲擊，湯普森在遭遇槍擊後傷重不治，此消息曝光後，不只震撼美國各大媒體與保險產業，也連帶讓紐約曼哈頓蒙上一層不尋常的氣氛。

中國經濟陷入低迷狀態，除了中國A股「一片綠油油」已有好一段日子、房地產邁入泡沫化，失業問題更是日益嚴峻，讓不少民眾「鎖緊荷包過日子」，從而也讓百貨零售業業績狂掉。不料，中國如今更傳來外資持續撤資的消息，甚至不少進駐中國的海外連鎖百貨業也陸續關店、撤離，顯見中國經濟成長虛實之差。

由於薪資及福利談判破裂，南韓三星電子工會（NationalSamsungElectronicsUnion,NSEU）於今日（8日）起展開為期3天的全面性罷工，預計將有8,100名會員參與此次行動；不過外媒卻認為，由於人數不足，再加上三星已邁入自動化生產，預計此次罷工對公司產能不會造成太大影響。

新安東京海上產險今（24）日發布新聞稿指出，該公司以國際級水準搶人才，員工的薪酬福利包裹內容以國際企業的規格設計，主要在有外派國外人才培訓、集團內部各國子公司間的互動交流、分紅等等，分紅指在公司有獲利的前提下，會依據職級及年度績效有不同的額外獎金。

由於中港股市及首次公開募股（IPO）市場持續低迷，中國投行面臨巨大營運壓力，金融巨頭中金公司（CICC）近期進行一系列大規模削減成本措施，決議把員工的基本薪資砍掉25%，受影響員工超過2000人；另外還考慮要裁減香港離岸投行部門的人手。

2024年的「春鬥」已經拉開帷幕。這種日本特有的漲薪談判始於1955年，已有近70年的歷史。

「如果你一開始就說不可能，那你永遠都做不到。」——栗山英樹

3月15日，日本最大工會-日本勞動組合總連合（日語：全国労働組合総連合，，簡稱：連合，ぜんこくろうどうくみあいそうれんごう）公布2024年春鬥（Shunto）結果，平均加薪幅度達到5.28%，創下33年來最高加薪比率。這個談判結果，對日本企業全年的薪資調整，甚至是日本央行貨幣政策的發展方向，都將有重大影響。

對我而言，經過2024這場大選，發現侯友宜有更多的故事可寫……。當他人以成敗論英雄時，我覺得侯的參選總統之旅，已經和他的人生一樣精彩。

國人疫後開始出國，航空業迅速復甦，長榮航空、華航相繼宣布發放數字可觀的年終獎金，台灣虎航也傳出今年會發放多達6個月的年終，卻引起工會不滿。台灣虎航企業工會於今（11日）表示，虎航員工在疫後航班復甦期間的努力，為公司帶來了顯著的營收和利潤增長，平均一人幫公司多賺167萬，根本是「過勞超人」，相比同業，薪水和獎金卻沒有相應提升，令他們難過不已。

中華航空於今（10日）拍板年終獎金發放方案，最終確定發放平均2.8個月的基本薪資加上10.6萬元的定額及激勵獎金，意味著一般員工將獲得約5至6個月的年終獎金，每個人大約可領取20萬元左右。此外華航也宣布2024年平均將調薪4%，一般員工約增加3000元薪資。

每天努力上班工作，就是為了賺取薪資以達到更好的生活品質，不過你對自己的薪水滿意嗎？根據主計處公布的2022年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資，中位數為51.8萬元，平均月薪4.3萬；薪水最多的縣市則是「新竹市」，中位數達82.1萬元、平均數121萬元。

日本央行（日銀、BOJ）昨日（10月31日）再度修正長短期利率操作「殖利率曲線控制（YCC、YieldCurveControl）」，將1%設定為日本長期利率（10年債殖利率）的上限「目標」、容許其一定程度超過1%。而日銀總裁植田和男表示，「雖未對長期利率設定嚴格的上限值、不過不認為日本長期利率會大幅超過1%」。日圓昨日重貶、貶破151關卡。

日本央行（日銀、BOJ）在7月底意外微調「殖利率曲線控制（YCC、YieldCurveControl）」政策、將日本作為長期利率指標的10年債殖利率所能容許的上限值實質上從0.5%提高至1%。日銀總裁植田和男更曾在7月底時表示，「雖預期10年債殖利率不會揚升至1%、但慎重起見設定了1%作為上限」。不過隨著美債殖利率揚升、推升日本10年債殖利率以超乎日銀預期的速度上揚、逐漸逼近上限值，傳出日銀內部開始浮現考慮再度調整YCC的論調、且預估會在10月底舉行的貨幣會議上進行討論。

關於退休後的生活，大家肯定都已經想到該如何過了，遠離職場之後，得到時間、財富、人生的自由，好不愜意！

好不容易熬過疫情，應是百業復甦，但滿街滿網的徵人廣告，卻反映台灣正面臨缺工大浪來襲。雖說做一行怨一行，每個行業缺工的理由都不一樣，然國內面臨全球最嚴重的少子化，導致職場新血一年比一年少，卻是各行各業都須面對的結構性問題。又年輕人普遍低薪，近年基本工資縱有成長，也完全趕不上物價尤其房價飛漲，令很多年輕人漸漸形成「就算拚死拚活工作，也改變不了什麼？不如輕鬆過活，甚至直接躺平」的人生觀，在在都令國內缺工問題愈形惡化，且解方難求。

這是近幾年來，我臺灣國民被民進黨前黨主席及現任黨主席暨其所有黨徒們身教、演示的基本感受。

勞動部於9月8日召開基本工資審議委員會，113年1月1日起，又一次的「乞丐式調薪」是月基本工資會由26,400元調升至27,470元，調升1,070元，調幅為4％。時薪由176元，調升為183元，調幅為4％。