# 14休4  

《勞基法》要再修法，引起社會關注，台北市勞動局7日傍晚去函勞動部，針對《勞基法》修法內容提出疑慮。台北市長柯文哲今（8）日表示，他支持賴院長的修法政策，但勞動局是基於專業、實務意見，每個人有每個人的主張。柯的說法似乎與勞動局立場相左。 

行政立法協調會昨天正式拍板「一例一休」修法版本，不過，卻有部分民進黨立委表達反對意見未被尊重，行政院發言人徐國勇今（7）日澄清，行政院長賴清德，昨天在會議中，並沒有限制個別委員發言時間，行政院尊重個別立委的意見，畢竟「每個方向都有其價值存在」，但本次修法版本所提供勞資的彈性，獲得多數黨籍立委支持，「昨天絕大多數委員支持的版本，這就是價值，價值必須取捨衡量。」

行政院長賴清德今（31）日上午赴立院備詢。賴揆表示，《勞基法》修法是朝向保障勞工權益安全，也給資方經營企業的彈性，沒有獨厚哪一方。在野黨立委一例一休議題也表示意見，時力立委洪慈庸表示希望不要看到退步的修法，藍委陳宜民則希望政府提供醫學報告，看連上12天班會不會造成過勞。 

勞基法「一例一休」修法在即，根據媒體最新披露的一例一休修法5大重點整理：

行政院人士今天說，日前政院與民進黨立院黨團達成共識，一例一休修法，將由勞動部先依民進黨團彙整的意見提出勞基法修法版本，包括「7休1」將放寬為「14休4」，於31日預告修法。政院人士表示，現行函釋規定，兩例假間最長只能上6天班，勞動部版修法版本將放寬「7休1」，雇主若經勞資協商或工會同意，例假日可在14天的週期內調整，不受最長只能連上6天班的限制；但勞工在兩週內仍有兩天例假跟兩天休息日，休假日數不受影響，即「14休4」。依勞動部版規定，若將兩天例假日排在兩週內的第一天跟最後一天，休息日也獲得勞工同意加班出勤，最長將可連上12天班。另外，政院人士表示，勞動部版的修法內容，還包括特休假將可遞延一年，假設勞工每年有特休假10天，兩年內休完20天即可；以及休息日的加班工時和加班費，將改為核實給予，取消現行「做一給四、做五給八」的規定，但加班費的計算標準仍照現行規定，沒有要調整。