# 高齡化世代  

人口高齡化世代來臨，許多人因為無法兼顧長輩及工作，會選擇將人送往養老院，但當養老院也面臨人手不足時，又該怎麼辦呢？一名男子就將母親送往養老院居住，怎料母親房間卻頻頻被男人闖入，一問之下才知道是因為養老院員工不足，沒辦法控管好院內老人，讓他氣得將母親帶回老家。

面對少子化、高齡化社會以及隨之而來的勞動力缺口，勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，並積極佈建銀髮服務據點，提供多元資源輔導企業建構友善職場。國際生活用品領導品牌「無印良品」早已跟隨日本母公司腳步推動無齡化職場，逐步提升中高齡員工招募及留用比例，更在勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心協助下導入企業輔導團，全面檢視中高齡職務再設計方案，持續完善青銀共融的就業環境。

高齡化世代來臨，統計至112年8月，南投縣總人口數47萬餘人，其中65歲以上長者9萬8,000餘人，佔全人口數20.52％，老年人口佔比全國排行第三(僅次於台北市及嘉義縣)；依衛生福利部統計南投縣失智症推估人數8,094人，經確診失智症人數為7,103人，確診率87.76％，高於全國平均值75.65％，老化導致失能失智歷程加速，如何延緩失能及失智為當前刻不容緩之首要任務。

健保日前完成總額協商，確定明年健保總額將突破8300億元，再創新高。但民眾可能不知道的是，2016年健保費率雙降後，自2017年至今年第2季，健保已連續6年出現當期赤字，預估年底累計餘絀又將逼近法定安全準備金下限。有人覺得奇怪，健保費率去年不是才剛漲過，怎麼財務還是滿江紅？學者表示，若健保費率每次只漲一點點，民眾就要接受與習慣費率年年調漲，否則，不要說台灣健保世界第1已成假象，健保大限恐亦不遠矣。

一天24小時都待在長輩身邊，翻身上廁所坐輪椅都要幫忙扛，這生活真能撐上20年嗎？隨著台灣社會越來越「老」，諸多長照悲歌也漸漸浮上檯面；有婦女把公公拴在陽台曝光後輿論激烈討論照顧失智長輩是多麼心力交瘁，也有長輩遭毆打人們才知照顧者有多累，這些無奈社工當然也看在眼裡──但這一切並不是沒機會改變。長照資源如弘道老人基金會在做的，就是翻轉這些困境。

中國要求台灣各大學簽署一中承諾書不涉及政治考量，那絕對是騙人的話語，背後的政治意涵不言而喻，這幾天議題持續燃燒，全國大專校院五大協進會趕緊發表共同解釋聲明，重點是能解決問題嗎？目前台灣高教面臨的問題很多，大學簽署一中約定只是在拖延壞死時間，是屬於症狀的緩解，終究還是會病入膏肓.

針對「總統府國家年金改革委員會」（以下簡稱「年改會」）分別於北、中、南、東舉辦分區會議，只能以荒腔走板，一無是處來形容；四場分區會議在倉促決定毫無準備下舉行，只想讓會議程序走完，更沒有任何實質幫助，如同在鐵籠內談改革，場內驚見刀鋒拒馬，將到場關心座談會的民眾排除隔離在外，使得場外發生鬧場事件不斷，這是能傾聽人民聲音的政府？將召開國是會議時間、場地一再改變，與會人員代表性不足問題，備受質疑的是黑箱作業！如今要對表達反對聲音的民眾絕食抗議漠視對待，筆者以關係人的身分曾親至台中場直陳年金改革意見書，但也未獲工作單位的轉達，對此個人亦深表不滿。面對如此重大的國家級法案研討，政府竟這般便宜行事、獨斷專橫、漫無章法、實為遺憾。

「春花望露」是流浪藝師江中清1939年的傳世之作，歌詞獨具巧思，以春花渴望雨露滋潤作為隱喻，露骨敘述在月明風清的夜晚，孤單女子苦候情郎不來的淒涼情境；曲名超脫歌詞的意境，呈現出台語的古意與雅致。春花望露而雨露不來，下場終究是嬌容憔悴獨自凋零。