# 高齡創業  

為提高中高齡者重返職場就業，台中市勞工局今天表示，推動「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」，透過就業獎勵津貼，就業滿6個月，最高補助新台幣1萬8000元。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為協助想創業的民眾及提升微型企業的經營能力，持續辦理免費創業研習課程及創業諮詢輔導等服務措施，自110年起加值提供「貸後培力與服務」，由30名專業創業輔導顧問提供財務、行銷、經營管理等面向的訪視診斷，透過分署支持輔導服務，陪伴創業店家成長精進，持續強化創業店家經營能量，維持穩定經營並加速企業成長。桃竹苗分署長林淑媛表示，微型創業鳳凰貸款者多屬微型企業，以進入門檻低的批發零售業及住宿餐飲業為主，112年「微型創業鳳凰貸款計畫」45歲以上的中高齡者參與課程分別為525人次、輔導90人次及協助申請貸款68人次，提供適時的輔助可延長事業生命週期並維持穩定經營。其中中高齡創業者，所需克服的挑戰，有如資金缺乏、資源不足、缺乏行銷管道等。透過勞動部推動多年的「微型創業鳳凰貸款」能減輕創業資金壓力;桃竹苗分署特別加值推出「貸後培力與服務」，陪伴創業過程中，提供階段性穩扎穩打創業研習課程、解決疑難雜症的專業顧問諮詢，逐步解決創業者的困境，縮短創業摸索期。瓦克食憩坊趙蕙敏期盼能夠開發周邊居民市場、提升知名度，在輔導顧問協助下調整菜單、設計新產品及促銷方案等，讓營收成長近2成；另位在中壢區的北茶屋飲料店老闆鄭敏爵，因手搖飲料在台普及率過高，而導致在市場上並無特點，再經過輔導顧問的協助下選定標記性主力商品、找出與市場有強烈差異的新品並重新設計菜單，提升營運整體競爭力。桃竹苗分署自106年4月推廣微型創業鳳凰貸款至今，在創業輔導與課程服務超過16,000人次，6年來累計協助627人取得貸款資金，鼓勵有創業需求的民眾申請，並提供免費創業課程及顧問諮詢輔導，協助民眾風險評估、認知創業方向及強化事業經營能力，藉此提高創業成功率，且額度最高200萬元，不但低利率、免保證人、免擔保品，勞動部全額補助前2年的利息。歡迎上微型創業鳳凰網站(https://beboss.wda.gov.tw)或洽詢免費創業諮詢專線0800-092-957。勞動部為解決我國人口高齡化，自109年12月起推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，為提升中高齡者勞動參與、促進高齡者就業，分別對於雇主及中高齡勞工提供不同措施，並支持中高齡者及高齡者重返職場，運用專業長才，透過跨世代共事促進職場中世代合作與交流，鼓勵雇主釋出就業機會，積極進用狀世代投入就業市場，相關資訊請上台灣就業通首頁(網址：https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。此外，勞動部還新建置「45+就業資源網」(網址：https://45plus.wda.gov.tw/)，整合所有中高齡者及高齡者就業促進相關資源，讓民眾及雇主可查詢相關資訊及隨時掌握職缺最新訊息！

 在我國勞動市場人口結構急速發展，中高齡者及高齡者將成為勞動市場主流群體，勞動部推動《中高齡者及高齡者就業促進法》，希望協助壯世代人力蓬勃發展；而勞動力發展署雲嘉南分署南方創客基地呼應此政策方向，不僅免費提供共同工作空間、設備機具，開設技術講座，更針對進駐創客導入多元化創業輔導及講師培育機制，以助中高齡者及高齡者轉換跑道，開啟職涯另一片天。

隨著社會老齡化，勞動力市場面臨著前所未有的挑戰，民眾的職涯選擇也越趨多元；為協助中高齡民眾創業，勞動部勞動力發展署北分署推動「失業中高齡者及高齡者創業貸款」，提供免費創業課程與諮詢，同時輔導申請貸款，幫助欲創業者瞭解自身條件、已創業者強化產品行銷與管理能力，提高成功率，讓中高齡創業者勇敢向前行。

64年次的張文賢，曾在北部法式餐廳擔任主廚多年，熱愛料理及手作甜點，回臺南後發現雖各家千層工作室林立，但仍有供不應求、不易訂購的狀況，且國人健康意識抬頭，他也看見商機以「減糖千層蛋糕」打入甜點市場，在111年於臺南成立「威廉手制千層」，且不設立店面以市集擺攤、FB網路訂購再面交的嶄新模式，將減少的店面裝潢等成本回饋在食材上，因選用高檔進口原料，標榜法式主廚的手工甜點，初期試賣時便獲得好評，「微型創業鳳凰貸款」更讓他克服疫情期間的衝擊。

以作家身分活躍於台灣的木下諄一，自2020年10月開始了YouTube頻道，迄今過了1年10個月，訂閱人數達到5萬人。對於像筆者這樣60歲以上的世代而言，在YouTube上擁有這麼多的訂閱人數絕不容易。關於筆者是如何成功的，向台灣觀眾傳播訊息時的秘訣為何，將在本文一併介紹。

有人說台灣人特別愛創業，平均每10人中就有3人想當老闆，影響所及，國內中小企業密度在全球始終名列前茅；然而，中高齡與高齡勞工創業的故事，常常又是另一番風景。許多人不約而同提到的都是，「如果可以選擇，我也不想這麼累自己創業當老闆，實在是不得已啊！」相比中高齡勞工不惜祭出畢生積蓄，在創業之路上，從頭從「高年級實習生」做起，故事可能都要從不愉快的受受僱經驗說起。

記者吳順永／台南報導