# 高階人才  

為抵禦與中國的競爭、重振美國在先進半導體技術領域的領先地位，美國總統拜登去年批准「晶片和科學法」，祭出530億美元（約新台幣1.6兆元）補貼，以打造在地晶片供應鏈並吸引外資設廠，其中1/4專門用於資助研究和創造就業機會。

高雄市政府日前與中央合作啟動亞灣2.0計畫，29日台灣IBM隨即響應宣布112年第一季將進駐亞灣成立「軟體科技整合服務中心」，提供高附加價值的企業科技轉型服務，回應企業客戶科技轉型的旺盛需求。第一年預計延攬200位軟體開發、測試工程師及專案經理與諮詢顧問。高市經發局長廖泰翔表示，歡迎台灣IBM投資高雄，IBM進駐亞灣有助帶動南台灣產業轉型，市府將持續提供資源整合與人才對接等各項高效行政服務，做企業最佳夥伴。

科技部為加速產業創新轉型、平衡區域發展及擴展國際交流，今年（111年）持續推動「產業高階人才培訓計畫」，預計培訓220名博士級人才（含外國籍博士）投身產業，為我國產業培訓高階人才。本計畫專為博士級人才量身訂作培訓規劃，提供至多一年期在職實務訓練（含企業實習6個月以上），搭配與實務密切相關的課程，提升職場軟實力與專業能力，讓博士級人才能於產業發揮自身長才，培訓期間補助每月至少6萬元培訓酬金，並協助媒合至產業就業。為有效導引我國博士級高階人才進入產業界，科技部自106年12月啟動計畫，透過法人及大學擔任培訓機構，鏈結合作廠商共同培訓博士級人才，110年共錄取並培訓163人。此外，自107至109年間共錄取並培訓博士級人才1173人，促成其中934人投入產業，協助廠商創新轉型，平均就業率達79.6%，平均就業薪資達6.6萬元。今年度「產業高階人才培訓計畫」參與培訓機構包括工研院、生技中心、金屬中心、紡織所、國研院、國衛院及農科院等法人，與中興、北醫、成大、清大、陽明交大、臺大及臺科大等大學，參與培訓博士級人才，合計14家培訓機構連結國內合作廠商，一同招募國內外優秀博士級人才，進行在職實務訓練。本計畫謹訂於111年3月16日在臺北台大醫院國際會議中心、111年3月21日在臺南成大會館，辦理共2場次的博士級人才甄選會，積極促成博士級人才（含應屆畢業）可直接與培訓機構面對面洽談，做更進一步的交流與互動，歡迎有意前往產業一展長才的博士級人才報名參加。本計畫最新訊息及報名，可上計畫官方網站查詢及登錄。

資訊科技軟硬體大廠緯創集團深耕高雄近7年持續擴大投資，繼今（2021）年10月收購液晶顯示器大廠JDI旗下晶傑達，再標下前鎮科技園區建廠用地興建車載及工控面板製造燈塔工廠，昨（29）日更宣布因應未來高雄發展布局，將第1、2研發中心整併擴編遷入亞灣成功大樓，預估此波超過百億元擴大高雄投資，預估達到550億產值，將在5年內創造3000個在地就業機會。

目前全台半導體學院面向最完整、合作家數最多的成大「智慧半導體及永續製造學院」今（8）與高雄市政府簽署合作意向書，宣布將進駐亞灣區，為台積電、台達電、日月光、國巨等15家合作大廠培育高階人才。現場由高雄市長陳其邁、成功大學校長蘇慧貞親自簽署，展現合作推動大南方發展的決心。

許多企業培養內部接班人會從高階主管中挑選，經由良好的遴選機制與培訓計畫，使這些高階主管們成為企業接班人的首選。然而，若一間企業中高階主管的流動率過高，則根本無法培養出合適的接班人，更不用說還需要遴選了。

港區國安法上路，香港金融中心地位受到挑戰，錢、人出逃，為周遭城市帶來壯大金融實力契機。專家認為，「宜居」是台灣吸引香港人才的最大優勢，但舞台小、薪資偏低及稅負偏高，是延攬優秀人才來台的三大障礙。

台積電董座劉德音曾說，台灣一年畢業的博士生中，能符合台積電資格需求的大概僅兩百多位，這些人才要達成公司之後十年的發展，其實是有些限制。所以台積電要搶先用到全世界頂尖的人才，而美國是全世界人才聚集的地方，赴美設廠才能吸收這些人才。

港版國安法爭議，引發外界關切港人可能大量移民來台的消息。事實上，台港之間原本就存在密切互動，尤其香港長期作為國際金融中心，在金融、併購、國際法規、法律、會計部分專業人才都優於台灣，視野上更具國際水平。因此如能透過合理政策，開大門走大路，積極吸引香港高階服務業、金融業與人才帶槍投靠、投資台灣，絕對有助提升台灣國際競爭力。但是，祗關注政治而忽略經濟的今日台灣，面對國際規模的人才競爭壓力，我們真有本事吸引香港人才來台嗎？

行政院院會今天討論「外國專業人才延攬及聘雇法」預訂實施規劃，國發會副主委高仙桂表示，為了加速外國人才引進，行政院長賴清德今天指示，外籍高階人才就業金卡、自由藝術工作者來台、外籍人才尋職簽證與電競、AR/VR等專業教師來台補教授課等四類人士來台簽證，將於2月8日起正式開放申請，其中，申請就業金卡之外籍人才，因為享有自由尋職轉換工作，前三年薪資所得折半扣稅等「超國民待遇」，因此，薪資門檻必須達16萬元，賴揆同時責成經濟部，透過ContactTaiwan單一窗口，提供外籍人才線上簽證申請服務。

新竹科學園區成立30多年，這幾年面臨人才內有推力、外有拉力的窘境，找不到人才，已經不只是個別企業的難題，甚至也將危害國家經濟發展！

中央研究院院長廖俊智今（7）日在全國科學技術會議表示，台灣年輕高階人才深陷就業與研究的夾縫中，解決人力資產與產業轉型問題已是當務之急；廖認為，台灣應從低階勞力、資本密集的經濟體，轉型為「研發輔助產業」，即高階研發設計、腦力密集的經濟型態。

由於現行法令對外籍人士來台工作限制嚴苛，國民黨立委許毓仁22日表示將提案修法鬆綁限制。行政院長林全23日出席「2016台灣國際工具機展」開幕典禮時表示，對於相關產業遇到人才和研發的問題，中央會承擔責任、全力協助解決問題。

媒體報導中國鎖定台灣的「三高人才」─高學歷、高職稱、高技能─挖角，而且「成果斐然」。其實，回頭看過去幾年，台灣人才早已持續流失中；往後看未來幾年，坦白說，看不出有止血可能，台灣人才還是會持續流失。