# 高工時  

近年來，越來越多來台工作的越南移工憑藉驚人的工作時數與拼勁，創下令人咋舌的高薪月收入。根據網友分享，有越南女生在台灣工作實領薪資突破9萬、甚至高達11萬元，遠超過一般白領上班族的平均薪資。這樣的收入讓她驚訝，也不僅疑惑，移工到底是怎麼賺的？

日前台灣的全年總工時國際排名出爐，不出所料仍是亞洲地區的前段班；2023年台灣「受僱者平均年總工時」為2020小時，在39個主要國家中排行第6，在亞洲僅次於新加坡。對比10年內的總工時數，除了在疫情期間曾小幅降低外，此次公佈的工時又回到相對高點，顯示勞工的工作時間並未隨著收入增加而減少，更遑論薪資漲幅停滯下，加班仍是收入補充的重要來源。

隨著AI熱潮不斷，除了科技股近期已成為投資人的新寵兒，更有不少就讀理工科系的學子希望未來畢業後，能進入台積電、輝達（NVIDIA）、超微（AMD）等知名企業工作。不過，就有在輝達工作的網友透露，雖然公司薪資福利優渥，但也同時提醒想要入職的網友，其中所要承受的高壓、高工時會讓生活品質大打折扣，入職前應考慮清楚，別將薪資當做轉換新跑道的唯一條件。

科技業是台灣的高薪產業之一，也是許多人相爭進入的目標行業，然而薪資優渥的背後卻隱含著不少艱辛，一名網友則在Dcard發文分享，從傳產轉戰到科技業後，年薪雖然大幅增加，但卻要面對高工時、高壓力以及經常輪班的情況，導致下班後只想要休息，沒有個人的休閒時間，因而好奇的詢問科技業的前輩們，「到底是怎麼撐住這種生活的？」，而文章曝光後，即引來過來人的留言。

大部分的上班族都是週休二日，現在有民眾發起提議，想讓台灣成為亞洲第一個「週休三日」的國家，這項提案已經有超過5700人附議獲得成案，政府將於6月26日回應。

我有個學生在第一次上課時，就嚇到我﹗大家才自我介紹完畢，他就舉手說已經完成一份完整的名單，裡面包括每位同學的專長強項，以及生活小故事，井井有條，一目瞭然，大家看到都欣喜萬分。等到下課，我才喊休息10分鐘，他就已經把這堂課的筆記整理出來，傳給同學們。手腳之快，我第一次見到！

「全世界最會趕單的就是台灣！」台灣半導體產業在世界撐出一片天，晶圓代工更被視為是過去用高工時、高壓力所拼出的世界第一，但在勞權意識抬頭的今天，除了高薪之外，如何提供員工合理的工作環境與條件，以維護員工身心健康，也是台積電等公司未來人才管理的一大挑戰。

「護國神山」台積電是許多人心中的夢幻職業，然而領高薪的同時，也要面對高工時的壓力。日前一名在台積電工作的網友分享工作約5個月的體重變化，讓大家知道「台積電到底有多操」。

日前媒體報導一位自美國來台灣台積電受訓工程師，批評有護國神山之稱的企業工時長，開會長而且軟體太爛，而這個過勞現象又引起日經亞洲採訪報導，說台灣在2019年仍有4分之1勞工靠基本工資活，此外在線資料庫Numbeo分析，台灣生活成本和德國差不多，但時薪卻是12美元和5.82美元差距。

台灣人口已連續出現「生不如死」的情況，死亡數大於出生數，而日前美國中情局（CIA）公布「2021年總和生育率（fertilityrate）預測數據」，台灣更是在全球227個國家中排行倒數第一，成為預測生育率最低的冠軍。

日本高工時的企業文化舉世聞名，不過近年似乎逐漸改變。少子化、高齡化等社會趨勢，讓勞動人口逐漸減少，照顧家庭的擔子也變重，在家遠端工作漸漸普遍等趨勢，不僅讓部分日本企業引進彈性工時或週休三日政策，也引起執政黨注意，認真探討週休三日的可行性。

高雄市前市長韓國瑜於29日青年節在臉書發文，鼓勵台灣青年在艱困時代更努力打拚，同時對青年的處境表示敬佩與心疼。

從早上9點做到晚上9點，每週工作6天，這被稱作「996」的工作模式，逐漸在中國科技業成為普遍現象。以高工時著名的電商巨頭阿里巴巴，創辦人馬雲卻出面表示，「996是修來的福報。」引發爭論。

勞動部長林美珠請辭，將由高雄市副市長許銘春接任。台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，《勞基法》修法後勞動部被嚴重架空，新部長換誰都一樣，但仍期許許銘春能落實執法從嚴，這是最起碼的期待。全國產業總工會秘書長戴國榮則表示，改善低薪問題，是未來勞動部首要政策目標。

全國教保產業工會等民間團體今（12）日在立法院召開「薪力交瘁，血汗教保」記者會。工會理事長簡瑞連表示，教保人員工時高但薪資福利卻很低，讓許多大學教保科系新鮮人寧願放棄所學，投入其他服務產業，導致幼兒園面臨人才荒。

當大家欣賞藝術品時，可能有一種這樣的感覺：「我不明白這藝術品的意義，也不懂如何欣賞，對它毫無感覺。」如果大家花了一個下午，去到博物館欣賞藝術品時，產生了這樣的感覺，豈不是浪費了寶貴的時間？更甚者，有些人說：「我沒有藝術細胞，我與藝術絕緣。」他們的生活便與藝術隔絕。歸根究底，是我們為何需要藝術？藝術若只能給我們愉悅的感覺，而當愉悅感消失後，對生活又有何意義？這個問題，我想由現代人的煩惱說起。