# 高俅  

看到一篇報導，說「中階管理層逐漸消失，將使Z世代的職涯發展充滿挑戰」。作者的意思是，少了中階管理層，對出生於1997年至2010年間的Z世代而言是個壞消息，因為這導致Z世代在職場上尋求指導的機會更加稀少，必須在缺乏管理與指導的環境中，自行磨練出他們在職場上進的軟實力。