# 離開職場  

新冠疫情最重大的影響之一，就是對許多人的職業規劃造成了巨大衝擊。

離職是每個人一生當中多少都會經歷的事，而在離開公司時應當如何與同事告別呢？一名網友在網路分享，公司同事離職前，把LINE暱稱改成「感謝大夥的照顧」，退出群組後系統顯示「『感謝大夥的照顧』已退出群組」，讓他覺得很棒，以後換工作也想要這樣退出公司群組。

勞工保險（勞保）是由勞工之公司加保，於每個月繳納保險費，來獲得保險服務，為一種強制性制度。而國民年金為，於我國年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民，按時繳納保險費，凡在生育、遭遇重度以上身心障礙或死亡事故，以及年滿65歲時，即可依規定請領相關給付或一次性給付，而不同的領取方式可能導致金額有巨大落差。

勞動部為協助特定對象，如中高齡、身心障礙、長期失業、二度就業婦女能重返職場，提供多項就業促進津貼，其中「臨時工作津貼」針對就業能力薄弱的失業民眾，在返回一般職場前，提供六個月中繼職場，重新適應職場並培養技能。新竹就業中心運用「臨時工作津貼」，協助離開職場超過12年的婦女小燕，在新竹就業中心負責協助行政文書工作，半年計畫結束後，順利轉入新竹市立光華國民中學擔任行政人員，並獲得校方肯定。

婚後擔任全職媽媽逾15年的林娟吟，為了孩子教育舉家從嘉義水上搬遷至雲林古坑，開設經絡推拿工作室的先生，也因客源流失每月收入銳減1至2萬元，為分擔小孩學費、房租及各項開銷，已離開職場許久的她決定「婦」出工作，在斗六找到食品包裝員的工作，卻因假日需出勤上班，只能把小孩帶往工廠照顧，為讓小孩能享受假日親子時光，她前往勞動部斗六就業中心尋求適合的工作，並在就服員推介下至台灣晨光治療教育暨人智學發展協會任職，目前已穩定就業9個月，娟吟非常感謝就業中心的協助，讓她穩定就業幫忙負擔家計外，還可利用假日陪伴小孩成長。

「工作開心又有意義」，今年48歲的蔡惠名，離開職場逾20年，透過勞動部推介到台南市慈光心智關懷協會擔任多元就業計畫人員，為協會慢飛天使製作的串珠、提袋與手工皂等產品進行行銷推廣與DIY課程教學，不僅幫助協會增加營收，也募集照顧慢飛天使所需的運作經費，開展不一樣的職涯道路，成就人生新價值。

婚後離開職場全職照顧家庭的小萍，雖時常利用照顧的閒暇時間打臨工，但賺取的收入僅微量補貼家用，終於等到小孩陸續長大可從事全職工作，卻因離開職場過久而產生疏離感、求職屢次碰壁，在朋友的介紹下前往勞動部義竹就服台求職，就服員陳吉彥與其晤談了解小萍的求職困境，除積極找尋合適工作，還運用勞動部就業促進就業工具協助其穩定就業逾半年，小萍感謝就服員的耐心幫忙，讓她終於有穩定收入改善家中經濟。

財務獨立、提早退休，不用為了糊口飯吃而從事不喜歡的工作，只靠投資獲利支應生活費，真的可行嗎？遇到2022年的股債齊跌，退休生活還能不能過得安穩？

克服職業隔離，勇敢追逐夢想的女性，稱為隔山女。