# 迷惘  

在現今快速變遷的就業市場中，許多大學畢業生對於職涯方向感到徬徨。為了協助青年釐清定位、找到舞台，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）提供一站式免費職涯輔導，成為青年探索未來的強力後盾。26歲的小才，就是透過YS的協助，從迷惘的外送員，成功轉職為前端網頁工程師，開啟了人生的新篇章。

《1968：日本現代史的轉捩點，席捲日本的革命浪潮》，這本從春天校稿到冬天的書，終於要出版了。

你是29歲以下的青年嗎？你正面臨失業超過6個月的困境嗎？別擔心！勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推動「青年職得好評計畫」，提供專業諮詢服務、職涯性向測驗及工作能力評估等服務，幫助你發掘自身潛在優勢，釐清職涯方向，順利重返職場！

男性收入普遍高於女性，是各國社會至今仍然沒有徹底洗刷的不平等，例如最新調查顯示，所有台灣男性平均年所得是75萬餘元，比台灣女性平均所得47萬餘元高出一大截。但是在美國，這個狀況正在悄悄改變。

為協助青年瞭解職涯規劃的重要性，提早認識自我的特質與興趣，並為就業做足準備，勞動力發展署北分署推動「提升大專院校暨社福團體職涯培力」計畫，結合大專校院、社福團體，辦理5大面向職涯適性課程，聚焦3大主軸，協助15歲到29歲青年做足就業前準備，瞭解產業趨勢、開拓職場視野、釐清個人方向，落實「投資青年就業方案2.0」中「定方向」、「促就業」的目標。

在去(112)年遭公司裁員的55歲彭先生，背負著照顧年邁父母的重任，又因曾車禍受傷及工作關係加重身體負荷，為他帶來極大的生活及心理壓力。進而來到勞動部勞動力發展署桃竹苗分署成立的銀髮人才資源中心尋求協助，運用一對一諮詢服務、職前準備及就業媒合服務，讓彭先生重返職場開啟人生第二春。經職涯諮詢瞭解，彭先生曾在加拿大生活五年英文能力良好，但回國後多份工作經歷都不長，缺乏資歷的累積，因此諮詢人員運用「履歷健檢」服務，協助彭先生在撰寫履歷時，將過往工作經驗及技能結合在履歷中，並突顯個人特質和軟技能，如擁有和國外客戶溝通等能力。彭先生在就服員的輔導與陪同下，成功轉職應材公司的業務助理。彭先生很感謝銀髮人才資源中心的協助，以及職涯諮詢人員針對履歷給予許多實用的建議，在求職路上助他一臂之力。

老公退休兩次了，第一次是五十三歲時的事情，當時是在大企業擔任職員兩年後離職，而且是臨時職員。隔年若是臨時人員名單上沒有他就等於是光榮退休，我們兩夫妻早預料到該年會退休了，當時老公是分店長，該職位不會受業績好壞影響，兩年後就一定得離開（以前的分店長也是工作一～兩年後就離開。但就算知道此事實，也沒有特別的應對方法。

自從我開始承接感情諮詢工作以來，便經常聽到一些奇怪的分手理由：

如果說中國大陸有什麼統計數據讓人最感到懷疑，除了GDP，大概就是失業率了。在一胎化政策下，中國有許多青壯年人是靠著父母及其4個祖父母、合計6個人拉拔長大的，尤其是目前不到25歲這一代人，他們不僅平均教育程度是數十年來最高，物質享受和富足的經驗也最充分。

「我不喜歡現在的工作。」

在市區找停車位是許多民眾共同的經驗，台中市政府交通局推動「台中交通網APP」，提供即時路況、停車資訊、公車（含小黃公車）動態、iBike、台鐵、高鐵時刻表、停車費查詢與繳費等服務，更整合即時剩餘車格、停車場位置及收費標準、路邊地磁感應車格是否有空位等資訊，是用路人最佳交通導航利器。

科學，當它深入我們周圍的事物體系時，在模糊的視界中，只見處處浮泛出「神秘」2字。

人是群居動物，從小到大我們經常聽到如與人為善、團結力量大、人人為我，我為人人等，希望能縮小個人意識以創造最大的群體價值。在這樣的框架下，大部分的人很容易過度在意他人的評價，甚至因此迷失自我，或努力維持與大家相同的步伐，避免成為異類，整個社會仿彿都在鼓勵大家隱藏個人特色，不斷複製他人的人生。

最近接到一個很有趣的內訓，找我去教他們公司的實習生求職技巧跟職涯規劃，我心裡覺得真的是一家尊重人的公司，以前在公司工作的時候，最常看到員工離職的理由是「職涯規劃」，我站在資方的立場不應該鼓勵員工走人，一直覺得職涯規劃是我跟離職員工的禁忌話題，哪怕他們跟我說了公司多少問題，我也無能為力改變什麼，我的理念是從來不留人，因為那是別人的人生。

2020年11月，看到好幾位大學生自殺的新聞，讓我想寫這封信給大學生、二十多歲的年輕人。當然這些內容也適用於每一個人。不管你現在幾歲，都歡迎你閱讀這篇文章，也把這篇文章傳給需要的人。

在全球學校教育因疫情影響而停擺，紛紛採用遠距直播上課之際，科技成為數位轉型的最佳推手。亞洲自學科技領導品牌Snapask時課問受IC之音竹科廣播《創意領航家》邀請，與甫拿下第55屆電視金鐘獎節目創新獎的國立臺北藝術大學教授李明璁進行對談，討論在後疫情時代，如何結合科技與教育，為台灣教育環境帶來全新改變。

我最近在審閱「華人領袖100」第二屆導生的申請資料。這個平台是在2019年設立的，旨在透過一群40與50世代的領域專家擔任導師的角色，對30世代的導生做為期一年的一對一帶領。第一屆剛剛結業，平台上的成員跨越了20個產業這麼多，從創業家到各類型企業上班族，也不乏個人工作者，因為多元分散，跨世代、跨領域碰撞出來的火花特別精彩，吸引第二屆的報名如雪片般飛來，審閱的過程很費心力，在其中我也同時留意到一個共通的現象。

以蘭陽美術館、故宮南院、農禪寺水月道場、浙江烏鎮大劇院等作品聞名的建築師姚仁喜，30多年來獲得海內外無數獎項，作品也飽含濃厚人文情懷。17日下午他在龍應台基金會的思沙龍以「深夜裡直面自己的時候」，分享對於世代的看法，面對台下年輕聽眾的提問，關於迷惘、職涯、人生抉擇，他以個人生命經驗與深廣閱讀提供看法。從約翰藍儂的歌詞、鈴木大拙對東西方哲學的比較，到賈伯斯當年如何抉擇推出蘋果新品款式，一個個小故事折映出人生啟發。

人生難免有這種時候，失去了生活的動力與希望，每天被一堆繁瑣的事情給捆綁著，你想知道這種憂鬱、煩躁的日子什麼時候會過去？你想知道在這條人生的道路上，究竟還有著什麼樣的意義，足以驅動著疲憊的身軀前進？在這樣烏雲密佈的日子中，我們該怎麼辦呢？

隨著嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19，新型冠狀病毒）疫情對金融市場衝擊趨緩，過去兩個月全球經濟已有改善，中國信託商業銀行（簡稱中信銀行）建議投資人把握時機進場，並宜長期布局基金市場。針對選擇基金標的總是迷惘的投資人，中國信託銀行全新推出「好基會」主題投資網站，依高嚴選、高人氣、高星等三大邏輯，精選出14檔優質基金，解決投資人選擇標的之困擾。此外，為鼓勵民眾進場投資，中信銀行「一起Fund優惠」快閃活動將於今年7月8日登場，限量推出1,888組申購手續費3折優惠。