# 資遣員工  

德國豪華汽車製造商賓士正在執行一項前所未有的人事重組計畫，透過極具吸引力的財務補償方案，鼓勵資深員工自願離職。這一策略源於公司面臨全球汽車市場劇烈變遷和嚴峻的成本壓力。這也是繼福特、奧迪之後，又有位於德國的汽車生產廠因經營問題，步上裁員之道。

根據勞保局最新統計，製造業與批發零售業是2024年勞工申請保險給付最多的行業，再來是出版影音、資通訊業及專業、科學與技術服務業，隨著AI與高科技產業的崛起，臺灣的出口表現亮眼、經濟成長動能強勁，但傳統產業卻面臨著嚴峻挑戰，因此有學者憂心部分產業可能將陷入長期衰退的情況。

勞保是勞工的重要保障，提供生育補助、老年年金等福利，但如果突遇中年失業，又尚未達到請領老年給付的條件，勞保就會中斷，影響退休金累積。這段空窗期可能讓養老金變少，那麼沒工作時還能保勞保嗎？答案其實是可以的。

近日法院對一起勞資爭議案件作出判決，上訴人為勞動部勞動力發展署北基宜花金分署(下稱北分署)承攬廠商的員工，因契約終止引發資遣糾紛。法院判決僱主資遣不合法，並確認勞雇關係存在。北分署承攬廠商與員工之間的勞動契約爭議，再次凸顯了公部門外包體制下的結構性問題，並揭露了承攬體制如何導致勞工權益被侵蝕，進一步引發我們對相關制度的反思。

台積電創辦人張忠謀出版的自傳下冊，揭露他在台積電工作時的不少往事，而在2009年時，前台積電執行長蔡力行因裁員案觸碰張忠謀逆鱗，最終導致張忠謀決定換掉他，親自回鍋重掌台積電。而媒體人陳文茜與分析師楊應超在節目《TVBS文茜的世界財經周報》中表示，當張忠謀重新執掌台積電後，最重要的一件工作就是飛到輝達執行長黃仁勳在加州的家，跟他一起吃飯，並為了某事「和解」，而此事影響深遠直到今天，讓台積電能與輝達一起吃下AI經濟。

離職預告期怎麼算？離職一定要一個月前講嗎？離職預告期天數包含假日嗎？突然離職違法嗎？離職預告方式有哪些？LINE訊息提離職有效嗎？離職沒有預告會怎樣？本文律師將告訴你離職預告期計算方法和勞基法離職預告法規，讓你一次搞懂如何合法離職！

該如何保障遭資遣員工的權益呢？Youtuber「勞工的朋友～張秘書」發布影片解答，針對被資遣能請求的津貼做整理。張秘書表示，勞方得思考是否獲得應有之資遣補償、離職津貼，以及離職協助服務，並向公司索取「非自願離職證明書」，並針對就業保險請領項目，以補償失業期間無法領取的薪資收入。

勞保是給予勞工的保障，當勞工需要時給予生育補助、老年年金等等津貼，也就是說有工作才能領勞保各項補助。不過，天有不測風雲，人有旦夕禍福。如果勞工被資遣，又還找不到工作，勞保就會中斷，而這段空窗期少掉的年資，就會影響養老金能領到的金額。那麼有沒有沒工作，也可以保勞保的方式呢？答案是有的！

PCB廠競國宣布，擬自今年12月25日起停止台灣廠生產作業，並依法資遣員工，但會接單轉往中國廠生產，估明年仍保有7、8成營收；競國今（9）日恢復交易，股價爆量重挫跌停，盤中有近千張賣單排隊。

桃園市大同染整公司將關廠、申請大量解僱，包含本國勞工81人、移工60人，勞工抗議權益未被顧及。桃市府勞動局今（8）日說，勞資已在昨天達成協議，大同染整公司將提供資遣費以外的補償金，以及外籍移工相關補助。

疫情後餐飲業人才短缺，雇主大耀（化名）在113年1月5日起聘用小花擔任餐廳服務生，約定試用期3個月。不過後來大耀發現小花不適任，2月5日就以此為由跟小花提前解除勞動契約，小花要求大耀給付資遣費並開立非自願離職證明書，大耀則認為雙方有約定試用期，不算是資遣，也無須辦理資遣通報。大耀這樣的主張是合法的嗎？

不少國人在離職退保後，因尚未達到請領老年給付資格，擔憂接下來的空窗期，該如何安排自己的勞健保？對此，勞保專家張秘書根據加保下一家公司、加保職業工會、掛在勞動部勞工保險局（下稱勞保局）、轉繳國民年金等4大情境分析，讓50歲以上的熟齡族，輕鬆找到最適合您的勞健保加保方式。

知名珠寶集團「周大福」傳出無預警關閉位於深圳的工廠，同時資遣員工，讓員工接到通知後相當錯愕，直呼：「本來打算在周大福養老，沒想到工廠突然沒了！」目前周大福提出兩個方案給員工選擇，要嘛拿賠償金解約，或者是遷移至順德廠工作。

近期參加社團聚會與一位主管朋友Karen聊起，她提到每次分派一項新專案給部屬H時，H總是找藉口推託，説這不屬於她的工作職掌，不然就是説壓力太大無法勝任。當主管朋友告訴H，這是總公司因應策略彈性調整的新工作範疇，同仁都有機會學習新技能，過去若没有類似工作經驗，可以找資源或同事成立TaskForce協同合作在時間內完成，部屬H就會開始請找理由逃避，造成工作停擺無法推進，最後Karen只好找其他同事接手來負責這項專案。

新冠疫情時期全民防疫，口罩成為生活必需品，最嚴重甚至一片難求，當時政府徵用民間產線組成「口罩國家隊」，最高峰時期日產多達6000萬片，然而隨著疫情逐漸趨緩，口罩目前的日產量已銳減至1000萬片，整整下滑85%，不少口罩工廠紛紛被迫關閉，員工慘遭裁員或轉行。

0403強震重創花蓮，太魯閣國家公園修復期無法估算、無限期封園，位於太魯閣內的文創旅宿「山月村」也因地震影響，宣布提前解約全數員工。勞動力發展署北分署為維護「山月村」勞工就業權益，第一時間掌握員工名冊，提供專案就業服務；今(19)日偕同花蓮縣政府社會處，在「太魯閣國家公園管理處會議室」舉辦就業資源說明會，為「山月村」勞工提供就業轉銜服務，協助速返職場。

受0403花蓮強震影響，花蓮翰品酒店因災損嚴重，於4月3日夜間宣布停業，並預計10日向花蓮縣政府提報大量解僱計畫書。勞動部勞動力發展署北分署為保障該酒店員工後續就業權益，第一時間掌握相關資訊後，即偕同花蓮縣政府社會處直接進場辦理就業資源說明會，迅速啟動就業轉銜機制。

4月3日上午發生芮氏規模7.2地震，花蓮各地陸續傳出災情，不只震垮許多人的家園，也影響了當地人的生計。花蓮翰品酒店在震後宣布永久歇業，提前啟動改建，預計解僱全員86人。位在太魯閣國家公園內、已經營20年的度假旅宿「山月村」也無奈宣布提前解約，員工全數資遣。

台灣花蓮縣3日發生7.2規模大地震重創當地，翰品酒店也因此受創，包括水泥剝落、鋼筋受損，因此宣布停業。如今傳出，翰品酒店已經向花蓮縣政府提報大量解僱，恐資遣近百名員工。

台北市立建國中學合作社經營將近55年，近年來飽受禁用一次性餐具政策、外送平台興起、營運成本持續上升等因素衝擊，建中合作社早在5年前就開始經營不善，早餐、熱食部委外經營成了壓垮駱駝的最後一根稻草。如今合作社不堪每年約虧損150萬元短絀，社員大會經評估後決議，這學期6月底結束後將熄燈。