# 解聘  

美國聯邦調查局（FBI）3月28日突擊搜查印第安納大學華裔教授王曉峰（XiaofengWang）位於印州的住所，並「拒絕透露」搜查理由。香港《南華早報》指出，這起突擊行動令人想起川普第一任期的「中國行動計畫」，打擊涉嫌間諜行為的在美華人。然而，對華裔美國學者大刀闊斧的「抄家」行動，恐怕已經威脅到學術自由。

台灣戲曲學院教師李菄峻（原名李文勳）因性侵學生，最終遭解聘並終身不得聘任，怎料近日卻爆出，他仍能透過藝文界管道接觸學生，甚至讓學生至其住處排練。事件曝光後頓時引起熱議，文化部、客家電視台及戲曲學院均表示將檢討制度缺失；立委與人本基金會則呼籲相關單位應建立不適任人員資料庫、加強審查與性平機制，防止類似事件重演，確保學生與藝文工作者的安全。

越南新興汽車品牌VinFast近日被員工舉報，在趕工期間VinFast為能如期完工竟將員工關在工廠強迫加班生產，不僅如此車輛底盤品質不佳，原型車測試時也發生零件鬆脫，但沒想到吹哨人離職後轉任至JLR竟被Tata要求解聘，同時也被召聘平台列為黑名單。

台大醫院婦產科權威竟是性騷擾慣犯！台大醫院一位知名不孕症權威教授被6名醫師申訴性騷擾，指控該教授觸摸大腿、臀部甚至摸進內褲，性騷案經調查屬實，未料這名教授卻被爆為了保住退休金而搶先申請退休，申請未獲通過還試圖透過律師與政界人物施壓，甚至對性平委員嗆聲。消息曝光後頓時引起熱議，也釣出台大出面回應，並表示該教授已辭職，並無申請退休金。

雙北和桃園地區近期發生四起教師霸凌學生的事件，但許多學校和地方教育局卻選擇包庇涉事教師，並未進行解聘處分，導致學生和家長憂心忡忡，問題至今仍無進展。

監察院近日調查發現，東華大學一名副教授在2019、2021年的教師評鑑明明沒有通過，卻未被改聘或解聘，仍在職至去（2023）年才退休。不僅如此，這名副教授還意圖虛造產學合作案以巧取計分，且有私辦學生暑期赴中營隊爭議，但種種行徑都未被東華大學追究，無從端正學術風氣，監察院為此予以糾正。

台中又爆虐童案！台中市北屯區、大里區今（2024）年4月才傳來知名私立幼兒園爆發疑似虐童事件，發生幼童胸口被指甲劃傷、遭幼師大力拉扯、被教師以剪刀恐嚇等情事。不料，台中烏日區一所幼兒園近日也傳出虐童案，1名教保員持鈴鼓敲打幼兒頭背、關廁所，消息曝光後再度引起熱議。

文化、真理、佛光、大葉4所私立大學，113學年度未確實將繁星、申請缺額回流到分發入學。根據教育部最新估算，以真理大學未回流432名最多，4校都將受到懲處。

高雄某國小的張姓校長今年4月遭檢舉，涉嫌在好友的住處、辦公室裝針孔，偷拍好友家的未成年女兒上廁所、換衣服等畫面，後面搬來同住的好友妹妹同樣慘受害。高雄地檢署搜索相關地點後查扣多項畫面事證，共計偷拍高達11次，張男先前已遭聲押獲准，全案於今（24日）偵結，他被依違反兒童及少年性剝削防制條例等罪起訴。

立法院院會昨（24日）續審國會改革相關法案，外頭再度集結大批民眾發起抗議，此次行動在維基百科上定名為「青鳥行動」，主辦方晚間9時許稱人數達到10萬，卻有一位吳姓補教老師在IG限時動態發文，對網路上揶揄「社運妹最好X」言論表示認同，引起不滿炎上，補習班在晚間聲明表示已經解聘該名老師，「我們要向大家表達誠摯的抱歉」。

彰化縣某補習班老師遭踢爆對學生毛手毛腳，除了會傳訊騷擾學生、詢問學生「有沒有想他」等語，還用金錢收買學生、要求學生不和其他同學多有互動等，直到被家長抓包性騷擾行徑後才被補習班開除。不料，如今卻爆出開除才不到1個月，該補習班業者竟重新聘請這名教師，家長發現5月初的絡簿上還有這名教師的蓋章後，也氣得向彰化縣議員許雅琳檢舉！

美國科技龍頭Google昨（17）日宣布將進行大規模組織重組，目前正在裁撤大量員工，也將部分職位轉移至海外。Google發言人也進一步證實，此次解聘對象的範圍並非全公司範圍，具體人數則尚未透露。

高雄驚爆「校園版黃子佼」？市議員白喬茵今（10日）在議會質詢時指出，高雄某國小的正式教師20年來性侵「多達40位」男學生，校方和教育局卻沒即時掌握，直到去年才知情，事件曝光之後卻又延了3個月才解聘，「為何可以讓這隻惡魔藏在學校20年沒人發現？」對此教育局表示，依法查證若屬實，該名狼師最高會被予以解聘，終身不得再擔任教師。

高雄市一所國小女教師禁止孩子於上課期間喝水、上廁所，甚至對孩子言語霸凌和體罰，導致多名孩子身心受創，至少3人就醫。有孩子出現異樣後，22位家長立即連署要求解聘，而校方為釐清案情成立調查小組介入，該名女教師目前則遭解聘3個月接受調查。

高雄市某國小爆校園霸凌，加害者竟是老師！高雄一名國小女教師，因對一名女學生多次霸凌，被校方解聘並禁止2年內再當教師。不料，這名教師竟不服處分，還向法院提起訴訟，但遭高雄高等行政法院駁回，判決維持原處分，全案仍可上訴。

一覺醒來，員工們收到了包含一條驚人消息的電子郵件和團隊會議請求：他們沒有被解僱，但他們原來的職位沒了。

台中市某醫院人工關節中心名醫黃鐙樂11月27日無預警收到醫院的解雇函，未獲得任何交接緩衝時間，影響高達3000名已掛號的病人，引發黃鐙樂本人與大批病患不滿，且因院方曾拖欠醫護薪資，黃鐙樂與醫院護理師、患者12月1日至醫院門口陳情，甚至與院方人員爆發衝突。院方則出面表示，院方近期得知醫療不能外包，因此只能將黃鐙樂與護理師解約，此非院方惡意將他解聘。

新北市自強國中爆出霸凌及黑箱醜聞，2020年校內一名紀姓女教師於課堂期間情緒失控，不當體罰學生，遭地理老師周濤舉報，不料周濤事後卻收到黑函，甚至被記6支小過，更在今（2023）年7月遭校方以「不適任教師」為由解聘。校方將周濤列為不適任教師後並未依規定通報教育局、召集符合資格的輔導員，反而是自行花費20萬元找來「自己人」，場面猶如「私設刑堂」。

行政院今（13）日拍板《性別平等教育法》修正草案，明定軍警校院及少年矯正學校納入性平法適用範圍，也規範校長與教職員工違反性與性別有關專業倫理的後續處理。教育部常務次長林騰蛟指出，《性別平等教育法》的新增規範，若未來校長或教職員工在校園發展有違反專業倫理的關係，利用師生權勢發展師生戀，如果情節嚴重，可直接由性別平等教育委員會做終身解聘等處理。

「生技界美魔女」楊智惠被控竊取三顧公司營業秘密一案，連義守大學也捲入！據111年7月18日楊智惠發給三顧公司全體員工之辭任書所述，楊智惠因不滿三顧公司當時副董事長盜用義大醫院杜元坤院長膝軟骨層片之特管法臨床成果，並私自申請經濟部產業創新計畫遭而申請離職。據了解，相關資料原本僅有計劃主持人義大醫院杜元坤院長及協同主持人楊智惠教授有權使用，但義守大學於(28日)下午召開教評會欲提前至去年9月就解任楊智惠教授職務，讓她喪失使用該資料的權利，被質疑審查動機是否為三顧公司打壓楊智惠。 楊智惠透過律師函向義守大學表示，楊智惠借調期間仍協助義守大學至少取得科技部萌芽案、3項專利權、維護專利案13件，另有2項美國專利、1項台灣專利申請中，以校方為學術單位發表論文6篇、研討會文章10篇、產學計劃5筆，科技部萌芽案出席20次，半數為111年9月後代表學校出席，初估協助學校取得研究經費（不含借調權利金、專利授權金）逾3478萬元。如若校方認為她轉換借調單位程序有瑕疵，自111年間即視同離職，上開所請經費更涉有詐欺教育部、科技部等風險。 杜元坤寄信給楊智惠指出，義大醫院和三顧公司合作的膝蓋軟骨層片治療特管法，完成病例追蹤有顯著進展；但三顧公司向「經濟部科技研究發展專案產業升級創新平台輔導計劃」，裡面提到「膝軟骨細胞治療技術銜接細胞治療製劑開發計劃」的臨床資料，實際是義大醫院通過HTO的研究資料，竟張冠李戴、牛頭不對馬嘴！有「造假」嫌疑！杜元坤要求楊智惠詳查究竟。 根據楊智惠委託律師發給義守大學的律師函指出，她於三顧公司及樂迦公司借調任時期，因發現兩家公司經營理念不合，分別於111年7月18日及同年9月20日向三顧、樂迦公司提出辭任書。同年9月26日以line向校長陳振遠報告離職及後續轉任股東公司等借調事宜，校長亦給予關懷。 律師函指出，楊智惠辭任後，三顧公司仍邀請繼續擔任董事，義守大學與樂迦公司簽訂三方借調合約書有效期間至114年1月31日止，且明定合約終止應由「甲乙丙三方於執行期間內，若任一方擬提前終止合約時，應於30日前以書面通知其他兩方」，樂迦公司迄今未向她及義守大學提出終止借調合約支付給學校第二期學術回饋金期限也尚未期滿，她仍是義守大學核准通過的借調期間。 今年6月12日，楊智惠向義守大學申請今年6月30日離職，但校方卻以借調違約為由，要提前至去年9月就將她解職，讓楊智惠覺得很奇怪很委屈。 律師函主張，楊智惠在核准借調期間，都依學校內部程序上簽呈核准，未違反教師借調處理要點及義守大學教職員留職停薪辦法；借調期間認真盡責，指導生科系博碩士研究生及專題學生研究，亦以教職員身分參加國家新創獎獲獎，引進國際生獎學金及人才培育產學合作方案，對義守大學頗有貢獻。 為保障教師之工作權，教師聘任後，非依教師法第14條至第16條規定不得解聘。依最高法院109年度台上字第1752號明示，教師法第16條所謂情節重大，應參照其職業之性質，行為具體態樣，所損害之法益，客觀上已難期待一般社會大眾容許之程度，且予以解僱符合公共秩序及比例之原則，方屬之。楊智惠期盼義守大學各級教評會審慎審酌借調案，以昭公信。