# 薪資低  

北部長年以來被視為就業機會的集中地，吸引許多年輕人畢業後選擇「北漂」發展。然而，現實情況是，不少上班族月薪僅3、4萬元，面對高昂房租與生活成本，扣除基本開銷後，能存下的錢所剩無幾。近日有網友在論壇發文，對於部分朋友來台北從事南部也能找到的工作感到不解，特別是在薪資未明顯提升的情況下，仍選擇承受龐大生活壓力，忍不住疑問：「為什麼一定要住在台北？」該話題引發廣大共鳴，掀起熱烈討論。

經濟學家盡其所能地蒐集資料和使用複雜的統計方法，試圖了解導致女性薪資低於男性的原因，但是，根本的困難在於男性和女性有太多層面的差異性。經濟學家真正想做到的是進行類似這樣的實驗：針對一群女人，複製她們的男性版本；再針對一群男人，複製他們的女性版本；然後開始觀察這些人。度量每一種性別團體和她們（他們）本身的異性複製人之間的差異性，大概就能獲得一些真正有用的洞察。

在台北各式各樣的生活開銷都不便宜，難免也令不少夫妻打消生子意願，不過就有女網友表示，自己跟老公都是公務員，若想兼顧月薪四萬和在台北租屋的條件下，好奇「養小孩會太困難嗎？」貼文曝光後，引發不少網友熱議，其中，有位補習班老師認為，全看父母期望如何教養，若想要孩子能多才多藝或穿衣富足，依照以上條件建議不要生，若單純希望能平安長大則可以考慮，直言比起物質條件，更應該優先思考能否給予足夠的關愛。

臺灣現在年輕人薪資低、結婚率低、嬰兒出生率低，房價高、壯世代人口比例高、國債創新高，使得年輕人看不見未來，所以，現在需以聯合政府糾集各黨各派的專業人才共謀解決之道。

民眾黨總統參選人柯文哲11日在自己的頻道節目《KP國事會議》暢談台灣教育問題，他指出年輕人總是抱怨薪資太低，顯然是因為教育出了問題。由於過去台灣缺乏「人才流」概念，不僅導致教育經費沒有花在刀口上，也沒有足夠的師資推行雙語政策。

國內缺工問題已非一日之寒，公共及民間建設進度延宕，日前行政院宣布投入10億元，推出獎勵勞工就業、鼓勵雇主進用的「疫後改善缺工擴大就業專案」，內政部也應企業請求，開放營造業引進移工8千名。開放移工確實是當務之急，但未改善產業結構性問題，引進移工無疑是飲鴆止渴，並非解決缺工問題的萬靈丹。

隨著2023年到來，不少人許下新年新希望，期許未來一年順順利利。不過一名網友表示，他觀察2022年整年，發現交通、市容、薪資、言論自由等10件事情，讓他覺得台灣明顯退步，因此想問大家，發生什麼事情會讓人覺得台灣退步感很重？問題一出，掀起討論，許多人點名3狀況，直言亡國感很重。

行政院主計總處今（23）日公布「2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數」為50.1萬元，僅較前1年成長0.3萬元、年增0.48%，為近4年來最低，主計處稱是受疫情影響。此外，2020年低於平均薪資的上班族升至67.88%，續創新高，反映國內逾3分之2上班族薪資低於平均。

台中市議會進行定期大會民政業務質詢時，張耀中、謝志忠、張玉嬿、王立任等多位議員提出質詢指出今年臺中市民間人口數達280萬、勞動力人口達140萬人、勞動參與率達58%，但以工安、薪水條件來看，台中市勞退新制平均提繳工資為六都最低、職災保險給付人次六都最多，要求勞工局提出精進作為，對此台中市府勞工局表示，台中市企業雖僅次於新北市家數，但台中市中小企業及服務業較多，部分企業偏向壓低薪資，以致本市勞工薪資偏低，因此我們已積極向勞動部積極爭取獎勵補助預算，用來協助企業穩定僱用，或建議以民間投資比例立法要求勞工薪資的漲幅，惟目前均立案研議中。

台灣高教薪資相較於其他已開發國家偏低，有教授戲稱返台任教都「很佛心」。對此，淡大全球發展學院院長兼教授包正豪今（12）日表示自己不同意這樣的觀點，助理教授在世界各國的生活水準相去不遠，且薪資也非返台與否的唯一考量，還有包括家人、研究主題等。

近年來不少年輕人喜歡到澳洲打工遊學，而多達90多萬名的臨時移民，也占澳洲勞動市場約11%。但最新研究發現，在澳洲打工的國際學生與背包客，有3分之1的人酬勞不到澳洲法定時薪的一半，淪為「系統性偷竊薪水」的受害者。

40位英國麥當勞的基層員工不滿職場霸凌、時薪過低且工時不固定，19日決定發動罷工，向公司抗議工作環境不佳，並爭取將薪資調漲為時薪至少10塊英鎊（約391元台幣）。這是麥當勞1974年進入英國市場以來，當地第一起抗議罷工事件，但實施日期目前尚未決定。

國際調查機構日前公布一份外派亞太地區薪資統計，台灣名列第13，只贏3個國家─斯里蘭卡、巴基斯坦、馬來西亞，較去年下滑1名，而且從2012年一路下滑，更較中國低了台幣223萬。這個調查顯示的不僅是台灣低薪資問題，更嚴重的是邊緣化的隱憂。

行政院3日核定調漲基本工資，但企業薪資偏低問題仍有待解決。勞動部長陳雄文4日在行政院會後記者會表示，為促使企業主動為員工加薪，政府考慮在政府採購評審過程中，將企業近2、3年內是否為員工加薪納為考量標準之一。