# 薪情  

據行政院主計總處公布薪資統計結果，去（2023）年全體受僱員工（含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工），每人每月經常性薪資平均為45496元，較前1年增加2.43％；每人每月的總薪資平均則是58545元，也較前1年上升1.42％。

不少人會依未來工作薪資高低來選擇大學專攻科系，而根據勞動部最新統計，以平均薪資來看，畢業於理化、地科的人均薪最高，可達5.7萬元，至於均薪最高的行業則是由5.1萬元的製造業拿下冠軍。

上市半導體廠2023年平均員工薪資排名出爐！在AI的風潮下，台灣半導體廠在2022年動輒發出平均4、500萬元的薪資，而根據證交所公布的最新數據顯示，半導體產業2023年的平均薪資大都呈現下降走勢，2022年的龍頭日月光更從平均薪資550萬元大跌逾5成，此次落到第8名，第1名龍頭由聯發科384.5萬拿下，而「護國神山」台積電雖然股價屢創新高，但在2023年的平均年薪排行榜中，僅以273.3萬排在第7名。

證交所公開國內上市櫃公司「2023年度員工薪酬資料」，令人意外的是，平均員工薪資最高的不是電子業或半導體業，而是「建材營造業」，由不動產代銷龍頭的愛山林（2540）以552.6萬元拿下排行榜冠軍。

台積電熊本廠（JASM）今年2月24日開幕，備受全球關注，也為當地半導體就業市場帶來前所未有的變革，尤其誘人高薪打趴一票企業，更成為當地不少學生、求職者的夢幻首選，就有中小型公司哀號，因台積電熊本廠珠玉在前，他們再怎麼努力把薪水開到極限，都還是招不到人。

五月溫馨母親節來臨，為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署五月規劃7場現場徵才活動，邀集256家廠商參加徵才，釋出9,750個優質職缺，並提供許多二度婦女的友善職缺，勞動部也推出鼓勵婦女再就業計畫，鼓勵婦女重返職場並穩定就業，最高發給3萬元就業獎勵金；徵才現場還設有手做DIY、面試集點換好禮、棚拍韓風證件照等活動，歡迎婦女朋友把握機會前往參加！

迎向大數據時代，數理及統計技能已成為了求職市場上的熱門資產，無論是在數據分折、機器學習、深度學習、金融科技、統計建模等，數統人才都扮演著重要關鍵角色。由勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署、臺灣大學數學系、國科會科學推展中心數學組和1111人力銀行合作「數學統計系所徵才會」(https://event.1111.com.tw/event24/202404ntumath/)，將在4月20日於臺大博雅教學館舉行，有志從事數統相關行業的有志青年，可以先上網瀏覽相關訊息，好工作先搶下手為強。

青年因初入職場的就業障礙，不少人選擇進入門檻低的行業，根據主計處統計資料，近七成青年選擇投入服務業等相對低薪行業，連帶影響薪資水準及職涯發展；因此勞動部「投資青年就業方案第二期」聚焦提高青年對國家重點產業的認識，鼓勵投入人工智慧、資通訊等5+2產業。勞動力發展署北分署為減緩青年因初入職場，工作技能及經驗不足，以致薪資不符期望等問題，結合轄內各大企業、大專校院及公協會，鏈結重點產業需求，透過「強化技能」及「接軌國際」二大策略，助青年跨越就業技術門檻，搶佔好薪情先發位置，為青年「爭好薪」。

國防部資源司人力資源處長董紹明少將23日對蔡英文總統簡報指出，明年首梯1年制義務役將於113年1月25日入營，若按照8周的新兵訓練時間推算，大概在3月底4月初分發到各部隊，董紹明在簡報裡說，新兵分發部隊為步兵排、心戰大隊、新訓旅、衛訓中心以及海空軍、資通電軍高山站台（雷達站）及儎台武器等重要設施戒護排，其他單位我都可以理解大概在做什麼，唯獨心戰大隊倒是陌生的很。

45歲的魏天佑，今年初才從軍中退伍，為延續職涯路，報名參加勞動部雲嘉南分署自辦職前訓練「自動控制班」課程，學習電學應用、可程式控制等相關知識，經過半年訓練，結訓後不僅取得PLC與工業配線2張丙級證照，還有5家公司搶著要，後進入業界工作才短短半年，月薪已有50K以上，中年轉業成功，開創人生第二春。

根據國家發展委員會推估，2026年我國老人人口占總人口比率將達20.8%，在社會逐漸走向高齡化之際，照護服務員需求日增，為充實照服人力及鼓勵失業勞工投入居家式、社區式、機構式或巷弄喘息照顧服務工作，勞動部推動「照顧服務就業獎勵」措施，只要取得照顧服務員證照且經公立就業服務機構推介就業滿30日，即可申請就業獎勵津貼每月5,000元至7,000元不等，最長可領18個月，最高可領10萬8,000元。

112學測成績今天（23日）公布，近12萬名考生將選填志願，該選什麼大學？就讀哪個科系畢業起薪較高？104人力銀行統整近5年大學畢業生、第一份正職月薪，發現「工程」、「商管」、「社會人文」3大學群中，仍以工程學群較有「錢」途，前10%新鮮人起薪平均來到4.6萬，高於全體上班族平均4.4萬；另工程學群畢業起薪中位數達3.4萬，比商管、社會人文學群多4000元。

主計總處今（17）日公布2022年俗稱「月薪」的每人每月經常性薪資平均為44,417元，年增2.80%，雖然創下23年來最大漲幅，卻還是追不上通膨高漲的速度，實質經常性薪資負成長0.15%，不僅連續2年衰退，更是10年來最大減幅。

文組新鮮人起薪多少才算不錯？日前，一名網友分享，找工作時發現文組的工作起薪普遍都是40K以下，有時後進到面試階段才知道是32K起跳。對此，她因為收到人力銀行的職缺推薦起薪有37K的理財業務專員培訓計畫感到猶豫，並好奇詢問「文組3萬7的工作，大家推嗎？」，貼文曝光後，引發網友熱烈回應。

近期傳出國內年輕人海外打工，卻有遭拐騙到柬埔寨從事詐騙犯罪，不從者還遭毆打、電擊、性侵，甚至淪為「豬仔」，被人口販運集團轉賣。立院國民黨團18日上午召開記者會，稱國內低薪問題持續惡化，蔡政府口中此刻是「20年經濟最好的時刻」，卻無法將經濟豐碩的果實，讓處於弱勢的國人也能分享。國民黨團要問蔡政府，2017年底蔡總統稱要解決低薪，許年輕人一個希望和未來的承諾何時才能實現？

前陣子在政大會計系社團進行一場求職講座，有一個學生十分讓我印象深刻，因為他有在做備審家教，時常有人嫌他開價太高，他就說我的案子也不是一般家教，天天都有案源！同年紀的人，也沒有辦法跟他討論怎麼談錢這種俗氣的問題，然後我就對他說，公關公司還是一般企業，其實都很狡詐啦！大家通常都會請合作方或勞方先報價，一般接案族或求職者，並不知道為何資方會這麼做?因為先報價的一方，都會吃虧，談薪水的遊戲規則，其實都是在考驗人性。

年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主因。就有網友在PTT上發文分享，自己是一名剛畢業的文組大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友們給意見！

主計總處23日公布109年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.1萬元，平均每月約4.2萬元，意即全台仍有近半受僱員工年薪未達51萬元。受疫情影響，薪資中位數較108年僅增加0.48%，年增率是4年來新低。

不同科系的畢業生各有出路，不同行業的薪資更有高低之分，勞動部近日在「大專生就業導航」頁面整理，近5年畢業的27個學門大專生對應的平均月薪，其中「物理、化學及地球科學學門」以5萬213元月薪奪冠，最低的則是「餐旅及民生服務學門」3萬1163元月薪，至於「醫藥衛生學門」則拿下第3名。

春節後人力市場往往會迎來轉職潮，薪資比較平台「比薪水」近日公布2021「熱門公司」平均薪資，引發討論。該平台以銀行、半導體、軟體服務及網際網路4大產業來進行盤點；在半導體製造業的熱門公司中，聯發科平均薪資為8萬4068元，超過台積電的5萬501元，稱霸半導體業。