# 自動化工程師  

全球最大嵌入式電子與工業電腦應用展EmbeddedWorld2025，於3月11日起在德國紐倫堡展開，今年有超過1.8萬名參觀者，並且有來自39個國家、720間參展商參展，專注「ASIC設計服務」與「AI軟體設計平台」服務的擷發科技(MICROIP) (以下簡稱”擷發科”，股票代號7796)，今年第二次參展，活動現場人潮滿滿，擷發科評估潛在訂單超越CES2025。

台北市開春首場聯合徵才活動！由台北市就業服務處主辦，將於2月21日下午1點至4點，在台北市政府一樓中庭（台北市信義區市府路1號）舉行「開巳大吉迎薪春」徵才活動。此次活動邀請了科技製造、攝影、旅宿餐飲、批發零售、客運業等領域的30家優質廠商，提供1207個職位，平均起薪40.3K，適合各類求職者。這些廠商都經過勞動局的篩選，確保在過去一年內未發生重大勞資爭議或違反勞動法規的情況，因此求職者可以安心參加面試。

找工作的人注意了！台北市就業服務處自2月10日至2月14日邀集17家企業，包括公共自行車租賃、零售、餐飲、休閒娛樂、製造、教育、保全清潔及照顧服務等企業辦理現場徵才活動，共釋出1004個工作機會。

找工作的人看過來！台北市就業服務處自1月13日至1月17日舉辦現場徵才活動，邀請了22家企業參與，涵蓋公共自行車租賃、零售、旅宿餐飲、運輸物流、製造業、照顧服務及保全清潔等多個領域，共提供994個工作機會。

六年前，中國工程師踏上了變廢為寶的冒險之旅。

台北國際自動化工業大展於今（21）日～24日登場，據傳輝達（Nvidia）執行長黃仁勳也將來台共襄盛舉，由他掀起的AI旋風，這幾天在台灣股市未演先轟動，多檔機器人概念股展現凌厲漲勢。身為喊水會結凍的AI霸主，輝達究竟厲害在哪裡？為何其他科技巨頭仍難取而代之？

八月是青年求職的第二波高峰期，也是科技業年中轉職熱潮。為了提供求職者更多的媒合機會，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將在新竹、苗栗及桃園地區舉辦十場徵才活動，共有227家廠商提供近九千個多元職缺。每場活動現場將設有專人提供多項就業促進措施的諮詢服務，幫助求職者掌握產業脈動，充分利用政府資源。

從荷蘭恩荷芬（Eindhoven)中央車站搭火車，約半小時可抵達赫爾蒙德（Helmond）汽車工業園區，台達電綠建築展示中心就在入口最顯眼位置。台達EMEA總經理夏默（DalipSharma）指出，「荷蘭每年約有5個月陽光充足，夏天我們有幾個月幾乎可以達到淨零。」

台灣半導體熱持續發威，帶動上中下游廠商人才需求增溫，1111人力銀行資料庫目前有高達14萬筆科技業相關工作機會，新鮮人面試時要注意什麼，全球第一大半導體封裝與測試製造大廠「日月光」高雄廠人資副總李叔霞給正在準備面試的新鮮人相關建議，可以多練習「三不、一要、加舉例」。

AI世代到來，IC設計挑戰漸增。過去7年，AI模型訓練運算的需求成長30萬倍，比摩爾定律成長速度高上萬倍之多。

為協助民眾能在年後轉職潮找到好頭路，勞動力發展署桃竹苗分署轄下各就業中心因應企業廣徵人才及民眾求(轉)職需求，3月陸續在桃園、新竹、苗栗等地區辦理11場主題式徵才活動，共邀297家廠商釋出多達9,800個優質職缺，其中有3場主題性徵才，歡迎有求職需求的民眾或想轉職的朋友們踴躍參與。

幾十年前，自動化開始取代並改造製造業崗位；如今，人工智慧（AI）的出現令辦公室白領這類企業中更高階的職位面臨同樣的命運。

在2017年的夏天，一位電腦科學家、人工智慧先驅者在台大畢業典禮上，以AI的前景為題給畢業生演講，並作出了下面的預言：

為培育轄區優秀的技術人才，全面整合產官學資源，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署積極建立公部門與產學策略聯盟，於12月5日在高雄翰品酒店邀請產官學等七大夥伴攜手簽署合作備忘錄，並採數位簽約模式，讓簽署代表於平板上簽名及同步投影至大螢幕上，與各界共同見證，期望透過大家的力量，為推動區域發展注入更強勁的動力!郭耿華分署長致詞時表示，分署扮演區域勞動力運籌的重要角色。隨著全球產業、經濟、環境的變化，政府推動「大南方計畫」、南部科技「S」廊帶等政策，高屏澎東分署為掌握轄區產業發展趨勢，今年鎖定「半導體」及「電動車」兩大重點發展產業進行就業市場調查。調查結果顯示，轄區半導體產業主要關鍵職務為「製程工程師」、「設備工程師」及「自動化工程師」等，培訓重點在提升資訊科技應用、優化封裝測試流程等技能；而電動車產業則著重「機電整合工程師」、「電池系統整合工程師」、「維修技師」等人才，培訓重點包括電動車整車生產線的操作、管理及技術職能，並納入自動化生產及智慧化技術。延續調查結果，勞動部高分署積極建立公部門與產官學夥伴關係，邀請七大重要合作夥伴簽署合作備忘錄。透過合作備忘錄所規劃的多項合作措施，整合並共享資源，期望因應產業發展培育轄區優秀的技術人才，提高勞動力素質，促進產業的升級。簽約儀式由勞動部高屏澎東分署、國立高雄科技大學、國立高雄師範大學、財團法人金屬工業研究發展中心、中華電信高雄職業訓練中心、高雄市工業會、產業園區管理局高屏分局及電機電子工業同業公會共同簽署，見證產官學合作的新里程碑。其中參與簽署活動之台灣科技產業園區電機電子工業同業公會轄下有80多家企業會員，該公會致力扮演企業與政府間的溝通者，近年亦協助企業推動環保永續、先進科技等。而國立高雄科技大學為全國規模最大之科技大學，具有豐富的設施設備與師資等教學資源。另外，中華電信高雄職業訓練中心近年致力於5G電信服務與資訊、網路技術整合領域，積極參與並推動先進應用服務。郭耿華分署長強調，透過此次的策略聯盟，將有效整合轄區的產官學資源，特別是針對半導體與電動車產業發展的人才培育規劃，相信未來能讓轄區民眾獲得更完整的產業發展資訊與更多的技術培育管道!

為鼓勵因婚育因素退出勞動市場的婦女重返職場，勞動部結合經濟部、衛福部及教育部等服務資源，訂定為期3年的「婦女再就業計畫」，預計3年將增加14萬名的女性勞動力；婚後為照顧子女闊別職場超過10年的錢曉薇，復出職場後，透過職業訓練成功轉職成為一名傑出的自動化工程師，也是公司不可多得的生力軍。 

這裡的工作場所有落地窗、供應抹茶的咖啡廳，還有免費的瑜伽和舞蹈課程。員工每個月都會參加團建活動，喝啤酒、開卡丁車、打保齡球。

ChatGPT爆紅後，生成式AI成為家喻戶曉的名詞。這種AI具有文字與圖像生成能力，能幫人類寫文章、設計圖片、發想行銷文案等。此外，生成式AI還會寫程式，就算你不是軟體工程師，只要在ChatGPT下指令，它就會寫出程式，幫你完成原本需要軟體工程師才能完成的工作。

我的上一篇文章「ChatGPT引發失業恐慌？這20種工作要避開！」談到了或被AI取代的20種工作，包括了電話銷售、客戶服務、倉庫搬運、電話接線等簡單重複的流程性工作。

在全球半導體市場上，日本的份額已從過去的50%降到了10%以下。美國、韓國、中國等都認識到「晶片關乎國運」，紛紛盡全力支援半導體產業的發展，只有日本落後在後面。要重振「半導體大國」的地位，日本必須做些什麼？筆者認為，全球半導體產業正處於轉折期，對日本而言，現在是最後也是最重要的機會。

新北市政府勞工局今(3)日上午10時至下午2時，在新北市政府6樓大禮堂舉辦就業博覽會，邀請今展科技、永豐餘、正淩精密工業、新日興、正隆、燦坤、OSIM、豆府餐飲、食趣國際等56家廠商共襄盛舉，提供超過3000個工作機會，現場擠進大批求職、轉職需求的民眾踴躍前往參加，市長侯友宜也特別出席現場贈送每人福袋，祝福大家「好頭路兔You」，祝福需求的朋友新年開春就找到好工作。